下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、员 工 满 意 度 调 查 问 卷尊敬的同事:您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工 发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关 重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。 本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不 必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持 和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!) 问卷开始 第一部分:自身工作方面A、非常多B、有一些C、可能有D、
2、完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解?( )A、总是B、经常C、偶尔D、从不3、您的工作是否被合理公正的分配?()A、总是B、经常C、偶尔D、从不4、您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?(: )A、总是计划并有用B、经常计划并有用C、偶尔计划没多大用D、从不计划5、您对工作强度的感受如何?()A、很紧迫B、较紧迫C、般D、较轻松E、很轻松您对于目前从事的工作是否有成就感?()1、)6、A、C、E、G7、目前的工作压力 主要来源于?工作量太大工作内容或职责变换太快工作效果难以控制工作环境和条件较差您认为目前的工作?(多选,但不超过3项)( 、工作精细化程度很高 、与
3、其他同事或领导沟通不畅 、工作内容单一枯燥、其它:AC、很合适,并且有信心、有能力做好不是我理想的工作,但我能够做好 第二部分:内部沟通与管理方面是否出现有多个领导向您分配任务的情况? 经常B 、有时C您一般通过何种方式向上级汇报工作情况? 定期书面报告 B 、定期口头汇报 C 从不汇报8、A9、AE、B、是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺D、不太适合,希望换一个岗位()、极少 D、完全没有()、不定期书面报告D、随意口头汇报10、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?(A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?()A、非常明确B、比
4、较明确C、不明确D、很模糊12、对上司的各项工作决策,您是否认同?()A、总是B、经常C、偶尔D、从不13、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、如果对工作存在疑问,您将?A、找机会与直接上级交流C、找比较熟的公司高层交流E、其它:_15、工作中,A、总是16、工作中,A、经常17、生活中,A、经常)、与最亲密的同事私下交流、说了也没用,发些牢骚泄火您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?B 、经常 C 、有时 D 、很少 您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬?(B、有时C、极少您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?B、有时C、极少)、从不
5、、完全没有18、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?(A、很好B、比较好19、下列哪类情形在您的部门比较多见?时间观念差B领导承诺的多,兑现的少 经常不知道向谁汇报工作 其它:AC、)、完全没有)、非常差(多选,但不超过3项)()、重口号形式,不关注效率结果 、职能部门服务差、领导经常交办任务后不管不问结果E、G20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合 “合理、高效、方便”的描述?(A、非常符合B 、较符合 C 、不大符合 D、完全不符21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述?()A.极大鼓励你付出额外努力B.鼓励你付出额外努力C.对你没什么影响D.阻碍你付出额外努力E.极大阻碍
6、你付出额外努力第三部分:公司资源环境方面22、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源?(A、经常B 、有时C 、极少 D、完全没有23、 您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?( A、充足、很满意 B、稍不足、较满意C、不足、较不满意 D、完全没有极不满意24、 对于公司提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持,您是否满意?()A、非常好B、较好C、一般D较差,比如:A、增加理论知识或操作技能授课B 、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它:()、不大了解D、完全不知道A、总是B 、有时C 、极少31、您觉得您的收入
7、同您的工作付出是否相符合?()A、非常符合B 、较符合 C 、不大符合 D32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入CDG33、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位?( 、无所谓给予挑战性的工作 E 、给予更多培训机会 F、给予职位晋升领导认可H 、其它:A、非常愿意 B 、比较愿意34、您的职业倾向是?()D、不愿意A.希望在目前这个方向一直干下去B.希望换一个更适合我的方向C.根据环境的变化可以调整工作D.没有想过第四部分:工作回报与发展方面25、最近个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗?()A、经常B、有时C、极少D、完
8、全没有26、工作中是否有人关心您的成长?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有27、您是否有机会学到新的东西?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力?(多选,但不超过3项))29、您是否了解公司的员工发展晋升计划?A、非常了解B、较了解C30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待?( 、完全没有 、完全不符(多选)(、改善福利35、您对公司的整体满意度?(%以下,哪个方面最不能忍受:% 70% % 80% % 90% 100%第五部分:个人情况您的岗位在工作中是否有下属性别 年龄)个月了截止2010年8月31日,您来公司(第六部分:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乡镇工程系统规划
- 太阳能光伏的应用
- 项痹病护理方案
- 会计信息系统实训-供应链篇(用友U8 V10.1)(第2版) 课件 单元7 薪资管理系统
- 医疗废物规范化管理培训
- 公路隧道施工技术规范 JTG F60-2009
- 2024届江苏省盐城市建湖中学高三下学期阶段性测试(一)数学试题试卷
- 2024年“新华三杯”全国大学生数字技术大赛备赛试题库(含答案)
- 江西省九江市柴桑区五校联考2024-2025学年八年级上学期12月月考数学试题(无答案)
- 甘肃省张掖市甘州区甘州中学2024-2025学年九年级上学期12月月考化学试题含答案
- 二年级上册数学一课一练-8.有余数的除法 青岛版(五四制)(含解析)
- 员工培训需求调查表
- 交通信号灯控制
- 新员工培训之信贷基础知识课件
- 最常用汉字表(2022年)
- 基于Matlab的MIMO通信系统仿真
- 西游记pptPPT(完整版)
- 凉山州征地青苗和地上附着物补偿重点标准
- 市场主体迁移申请书
- 园林绿化种子进场检验记录
- 2022年奇石协会会长讲话稿模板
评论
0/150
提交评论