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文档简介
1、护士长护理管理量化考核细则项目内容满分扣分内容扣分情况卑分时间: 年 月 日 科室:护士长姓名:得分:检查人:1、职责制度全1、职责制度不全扣4分。2、核心制度、各班职责知晓率100%2、核心制度、各班职责一人不会背扣0.53、办公室、治疗室、病室淸洁、整齐3、一处不整齐扣2分4、各种资料登记齐全真实4、各种资料登记不齐全真实扣1分。5、核心制度落实到位,有措施。5、核心制度落实不到位,没有实施扣4分。6、各专科护理常规、告知程序、健康6、资料不全扣4分。教育由标准7、计划不全扣2分。7、7工作年有计划,月有重点,周有安排,日有程序,工作与计划相符8、有二级质控组织3理9、认真填写护士长各项工
2、作记录,实0分8、无二级质控扣10分。事求是,每月按时上交护士长手册9、护士长手册各项记录漏1项扣1分。书写内容理10、应急预案有标准,每月演练有记录空洞不具体扣1分。一次10缺一记录扣2分。11、衣帽整齐上岗11.衣帽不整齐一次扣2分Ifll内容分扣分内容扣分情况分IX基础护理合格率95%1、一项合格率不达标扣2分2、护理安全合格率100%2、危重、难免褥疮、差错等不良事件不上报扣103>消毒隔离合格率100%分4.急救药品合格率100%分3.有过期物品扣10分、无菌物品摆放不规范扣1工5.护士急救药品、专科用药知晓率90%44、发现一次不合格扣5分作6.健康教疗覆盖率100%0分5.
3、提问护士急救药品专科药品作用与副作用:一质7.病人满意度90%、有整改措施次不合格扣1分8.质星管理及护士长质控记录齐全、6、达不到扣5分管理有整改措施、评价7、病人满意度下降1%扣2分9.各种管道护理标示明确8、护士长质控与护士长手册相符,不符者扣5分9、无标示一次扣2分科室有各级各类人员的分层培训计31、缺1次或不真实扣5分划0分护 士培训2、每月组织业务学习1次3、护理査房各1次4、随科主任査房,每周1次5、每月理论、技术操作各1次6、参与科内会诊、病历讨论,有记录。7、个人继续教育合格率1%8、带教老师责任明确,新上岗护士、 实习生带教有计划、有考核、有记录又评价2、缺1项未实行或与情况不相符扣2分3、制定的措施为实施扣2分4、个人继续教育一人不合格扣1分5、每亿都有独立学习记录本,缺一人扣5分6、每次学习保留讲课人的原
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