员工离职审批表(2)_第1页
员工离职审批表(2)_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.蜀亚文化传播有限公司员工离职审批表填表日期：姓名部门岗位 正式员工入职日期拟离职日期员工类别 试用期员工离职类别个人提出辞职合同到期公司辞退双方协商一致解除劳动合同离职原因离职员工签字：年月日工作交接情况：（附工作交接清单）工作交接接收人：年月日所在部门意见所在部门负责人：年月日办公用品交接情况：办公文具办公电脑文件柜钥匙办公室钥匙电话机员工证件办公用品交接其他：经办人：年月日财务交接情况：借资情况是否清算是否财务交接经办人：年月日;.OA 账号停用企业邮箱停用电脑密码上交IT 事项其他：经办人：年月日工资结算至：年月日止；人力资源意见社保缴纳至：年月止。人力资源负责人：年月日总经理审批总经理签字：年月日说明： 1. 离职申请： 依据劳动合同法， 正式员工离职应提前30 日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书；试用期员工离职，应提前3 日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书。2. 离职审批：员工按规定提交离职申请后，由人力资源在规定时间内通知拟离职员工办理交接及离职审批手续；具体流程为：办理工作交接部门审批办公用品交接财务交接人力资源审批总经理审批3. 办理完离职手续的员工薪资按照公司正常发放日发放；未办理完相关离职手续且自行旷工的员工，公司将不予以结算当月工资，并

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论