NOSA安健环管理

1、NOSA安健环 1、安键环的含义是什么?答:职业安全、职业健康、职业环保三者合一的简称或人身安全，人 身健康、环境保护。 2、NOSA 安键环以什么管理为基础? 答:以“风险”管理为基础。 3、公司实行安键环管理的目的是什么? 答:消除或降低及控制公司员工在生产、生活和工作过程中的各种风 险，保障员工的职业健康安全，创建优良和舒适的工作环境，构建和睦和温馨 的幸福家庭。4、什么是危险源? 答:危险源就是指潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。 5、什么是风险? 答:风险是指某一特定的危险源造成伤害的可能性(机率或概率)。 6、危险的含义是什么? 答:危险是一种状况、活动、行为或者某种物质，

2、在一定条件下有可 能产生危害。 7、NOSA 管理系统全称是什么? NOSA五星综合管理系统。 8、NOSA 的含义是什么? 答:是国际职业安全协会(National Occupational Safety Association)简称。它于1951 年在南非创建，是一个非牟利组织机构。 9、NOSA 五星综合管理系统的标准代码是什么? CMB253 10、NOSA 五星综合管理标准分几大部分?多少个元素? 答:五大部分，72 元素。 11、NOSA 五星综合管理标准五大部分各指什么内容? 答:(1)房屋及内务(厂务)处理; (2)机械、电气和个人安全装置; (3)火灾和其它紧急风险的管理;

3、(4)安键环事故记录和调查; (5)机构管理。 12、NOSA“安全五星”管理系统评审内容主要包含哪几个方面的内容? 答:包含二个方面的内容: 五大项目72 要素(共2000 工伤意外事故率(DIFR)13、NOSA 管理系统的基本理念是什么? 答:风险无处不在;所有的风险都可控制;所有的事故都可避免。 14、 NOSA 管理的目的是什么? 答:降低或减少导致员工受伤或损害员工健康的事件发生的可能性。 15、风险评估的目的是什么? 答:消除风险;将风险降到最低;控制风险。 16、NOSA 管理系统的新意是什么? 答:(1)考虑了危害的多方面影响，体现了以人为本的核心思想的安 健环理念。 (2)

4、运用风险管理的方法，在危害后果尚未发生时，进行危险辩识， 实施控制，有效降低风险的提前控制手段。 (3)遵循PDCA 的管理理念，注重管理的效果，审核程序中对制度依 从和管理效果两方面侧重的闭环管理方法。 17、意外的含义是什么? 答:意外是指处理一项活动时因未遵从安健环控制措施或是由于受控 范围以外的原因而出现不妥善或未能预计的事件。意外会导致人员受伤、患病、 财务损失、环境破坏等。 18、不安全动作的含义指什么? 答:不安全动作是指可能导致人员受伤、患病或设备损坏的违反正常 程序的行为。 19、风险控制措施有哪几种?它们的控制等级顺序怎样? 答:六种。由高级向低级控制的等级顺序为:排除、代

5、替、隔绝、工 程、管理、个人防护。 20、风险控制的三个阶段内容是什么? 答:(1)事故之前:采取控制措施预防事故发生; (2)事故发生当中:采取管理措施降低事故的严重性; (3)事故发生后:采取管理措施降低事故的严重后果。 21、什么是NOSA 审核? 答:独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析， 确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。 22、NOSA 审核频率? 答:每年两次自我审核，每年一次外部审核。 23、NOSA 审核的依据是什么? 答:(1)法律、法规(2)NOSA 标准;(3)本企业标准;(4)行业 要求;(5)国际标准。 24、DIFR 的含义? 答:

6、工伤事故率。 25、工伤事故率(DIFR)计算公式是什么? 答:工伤事故率(DIFR)=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时 公式中:(1):DIFR:失能伤害事故频发率(Disabling injury incidence rate) (2):工伤意外次数:指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无 法或无法完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数。 (3):200,000 是一个基数，按100 人工作一年(50 周)，每周40 小时 计算得出。 (4):全年员工工作小时数=员工总人数x 全年实际工作小时数。 (5):统计范围:按NOSA 要求，被统计人员应包括本企业员工、第

7、三 产业及外包工程施工队人员。 26、公司质量安健环管理体系的方针是什么? 答:珍爱生命，安全第一;节能环保，优质高效;诚信务实，求新卓 质量安健环方针诠释:(1)珍爱生命 安全第一:为质量安健环管理的基本理念和方针。珍 爱生命指企业各项管理要始终从保护和关爱员工的角度出发，关注员工的职业 健康，实施人性化管理;安全第一指企业管理的一切工作均应首先确保安全， 保证一切设施、管理措施可靠; (2)节能环保 优质高效:为企业职业责任和社会责任意识。节能环 保指在确保企业生产安全可靠的同时，还应节约能源，预防和减少污染，绿化 美化环境;优质高效，指企业应为社会提供优质、稳定、可靠的电能，达到让 客户

8、及社会相关方满意的效果; (3)诚信务实，创新卓越:为企业管理的追求和企业宗旨。诚信务实 指公司的一切经营管理活动和员工的行为要诚实守信，与客户交往过程中要信 守承诺，遵守国家法律法规，自觉遵守职业道德和社会公德;创新卓越指企业 管理要精益求精，不断提高，实现持续发展。 27、公司推行NOSA 系统关键步骤方法分为哪几个以下3 阶段: 答:分为3 阶段:准备阶段 实践阶段 持续改善阶段 28、三标一体是什么: 答:是GB/T 19001-2008质量管理体系 要求、GB/T 24001- 2004 环境管理体系 规范及使用指南、GB/T 28001-2001 职业健康安全 管理体系 规范的简称

9、。 将“三标一体”与“NOSA 安健环管理体系”两个体系通称为:质量安 健环综合管理系统(简称为“四标一体”)。 29、质量安健环的政策是什么? 答:坚持以人为本的理念，坚持“为自己负责、为家庭负责、为公司 负责”的企业精神，通过科学、先进的生产管理，不断提高整体运营水平;严 格控制各类风险，最大限度保护员工和所有可能受伤害人员的健康，保证生产 经营符合社会对环保的要求，保证机组设备的安全、稳定、经济运行。 公司承诺: 严格遵守质量安健环相关的法律、法规，配置必备的质量、安健环设 施，为员工提供确保健康安全的工作环境，杜绝职业病，避免人身伤害;坚决 遵循“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针

10、，严格落实各项综合治理措 施，确保质量安健环管理绩效的持续改进;公开质量安健环实践表现，定期检 查并持续改进质量、安健环绩效;承担应尽的社会责任，积极应用清洁、高效、 可靠的技术，保护环境;提供充分的指引和培训，提高员工的质量、安健环技 能和意识;要求并指导承包商、供应商遵循本公司的质量、安健环方面的规定; 鼓励员工在社会活动中保护环境、关注健康与安全。 30、风险评估类型有几种? 答:有三种:a、基准风险评估; b、基于问题的风险; c、持续风险 评估。 31、安健环区域代表由谁委任? 答:由本企业安健环委员会主席委任。 32、安健环区域代表资格如何确认? 答:接受NOSA 培训机构的安健环

11、区域代表课程的培训、考试合格，并 取得安健环区域代表资格证书。 33、SHE 的含义是什么? 答:S-安全;H-健康;E-环保。 34、RSCE 的含义是什么?NOSA 审核的配分比例如何? 答:R-风险;S-系统;C-依从、执行;E-效果。 RSCE 的配分比例分别为:风险 20%)、依从、执行C(占30%)、效果E(占40%)。 35、JSA 的含义是什么? 答:J-工作;S-安全;A-分析，即工作安全分析。 36、WSWP 的含义是什么? 答:书面安全工作程序。 37、MSDS 的含义是什么? 答:危险品清单38、PPE 的含义是什么? 答:个人防护用品。 39、OD 的含义是什么? 答

12、:职业病。 40、PJO 的含义是什么? 答:高风险作业观察。 41、公司实行安键环管理的目的是什么? 答:消除或降低及控制公司员工在生产、生活和工作过程中的各种风 险，保障员工的职业健康安全，创建优良和舒适的工作环境，构建和睦和温馨 的幸福家庭 42、NOSA 安健环风险频估目的:通过一系列动态的、正式的、结构化 和完整的程序来进行危害辨识与风险评估，以便有效地制定与执行降低风险的 计划和措施，把各种风险控制在可控的范围内。 43、危险和有害因素如何分类? 答:分为: a、物理危险;(极高或极低的温度，高噪音，振动或辐射) b、化学危险;(气体、蒸汽或灰尘的形式) c、生物危险;(传染病、吸

13、进或摄取细菌、病毒) d、机械危险;(穿刺和切伤、压伤、切断和骨折) e、人体工效学危险;(狭窄的空间或位置。不理想的照明和座位或长 时间站立。持续暴露在这些环境下会导致眼睛疲劳，背痛、手腕紧张或肩膀疼 f、社会心理危险:(精神健康问题)44、管理者代表职责: 1、确保质量安健环综合管理系统所需的过程得到建立、实施和保持; 2、向总经理报告质量安健环综合管理系统的业绩和任何改进的需求; 3、确保在整个组织内提高满足顾客、员工、相关方和社会要求的意识; 4、负责质量安健环综合管理系统的外部沟通和联络。 45、安健环区域代表任务和职责: 1、在工作期间对所负责的区域进行安全、健康和环境的检查(包括

14、房 屋、设备等)，确认所管辖的区域内的危害，并将检查发现的问题及时上报公 司安健环委员会办公室。 2、了解、调查、收集员工对工作场所提出的安健环方面的问题和意见。 3、根据法规要求以及NOSA 五星管理系统要求确认偏离、健康和环境标准方面 的偏差。 4、参与相关的安健环事故调查，参加责任区有关的安健环事故的调查 分析。 5、担任安健环委员会成员，定期参加安健环委员会会议，提交收集的 安健环问题和建议，参与改进方案及控制措施的讨论，并及时将安健环会议的 指标和要求传达相关人员。 6、参加安健环方面标准、制度的编写和审核工作。 46、安健环小区代表任务和职责: 1、在工作期间对所负责的小区进行安全

15、、健康和环境的检查(包括房 屋、设备等)，确认所管辖的区域内的危害，并将检查发现的问题及时上报公 司安健环委员会办公室。 2、了解、调查、收集员工对工作场所提出的安健环方面的问题和意见。 3、根据法规要求以及NOSA 五星管理系统要求确认偏离、健康和环境 标准方面的偏差。 4、参与相关的安健环事故调查，参加责任区有关的安健环事故的调查 分析。 5、担任安健环委员会成员，定期参加安健环委员会会议，提交收集的 安健环问题和建议，参与改进方案及控制措施的讨论，并及时将安健环会议的 指标和要求传达相关人员。 6、参加安健环方面标准、制度的编写和审核工作。 47、按照公司基地、电站分布的具体特点将公司N

16、OSA 安健环代表所管 辖的区域划分为五大区域:大峡电站、小峡电站、乌金峡电站、白银基地、兰 州基地。 48、矩正法是风险评估过程中第一阶段基准风险评估时确定风险值的 一种方法，现将矩正法确定风险值方法介绍如下: 矩正法进行风险评估的风险值(R)=可能性(P)严重程度(S) 暴露率(E)。 意义:在概述中获得的数值排序即为风险的高低次序，可以提供优先处理的次序，风险高低顺序为数值由高到低。 49、风险值及风险等级标准 风险等级划分标准 风险值 风险指数 风险高低 措施紧急度 490- 1000 提交公司立即制定整改或制定预案361-489 较高下一步计划中 包含整改内容 241-360 半年内

17、应给予处理方案的回复121-240 适当制定新控制措施并执行，考虑解决 低于120 通过部门措施给予控制或列入滚动计划保留现有控制措施 50、安健环管理者代表:杨惠荣 51、风险管理的过程: 答:风险评估小组的确定;危险源辨识;评估风险等级;制定降低风 险措施的执行计划;措施实施、监控、完善;有效性观察结论。 52、火灾事件报告程序: 答:值长应问清报警人的姓名、部门和联系电话，事故发生的时间、 地点、事故原因、事故类型(化学的外溢、火灾、爆炸范围)。发现和得知火 灾事故的公司人员应须先向值长报告，然后由值长向公司及消防部门报警。不 明原因的火灾不要靠近现场。 53、防止阻塞线: 标注在地下设

18、施入口盖板上，灭火器存放处，厂房 通道旁边的配电室仓库入口 54、减速提示线: 标注在限速区域入口处、弯道交叉入口处 55、安全警示线:发电机周围(1 )、落地安装在转动机械周围(0.8m)、控制盘(台)前(0.8m)、配电盘(房)前(0.8m) 56、防止踩空线: 标注在楼梯第一阶、人行通道高差300mm、防止踏 空标志采用黄色油漆涂到第一级台阶上、地面边缘处 57、防止碰头线: 标注在人行道高度高度不足1.8 的障碍物上58、防止摔跤线: 标注在人行横道地面上高差300 mm 以上的管线或 期货障碍物上 59、淹溺伤害现场急救常识: (1)、迅速将溺水者脱离溺水现场 (2)、清楚口鼻异物，

19、保持呼吸 畅通 (3)、令溺水者头低位拍打背部，是进入呼吸道和肺中的水流出 (4)、如有呼吸抑制，迅速进行人工呼吸 (5)、如有心跳停止，进行胸外心脏按压 (6)、换上干的衣服，注意保湿 60、推行NOSA 管理系统的策略: 持续改进，不断完善;积极鼓励，正面推行;高透明度推行，全员全 方位培训;明确职责，落实责任，全体员工主动参加。 61、NOSA 安健环管理系统对用户带来利益: 1、减少意外事故的发生 2、改善工作环境 3、提高员工的积极性及职业道德 4、增加产品数量和提高产品质量 5、增加公司效益 6、改善沟通合作关系 7、减少资金或其他方面的损失 62、管道颜色标识 介质管道 颜色 介

20、质流向标识 供水管道 蓝色 排水管道绿色 白色 供油管道 红色 白色 排油管道 黄色 黑色 排污管道 黑色 白色 中压气管道 白色 红色 低压气管道 白色 红色 消防水 桔黄色 63、MSDS化学品清单: 变压器油六氟化硫 油漆 乙炔 氧气 汽油 丙酮 氯化钡 硝酸 硫酸 盐酸 烧碱 氨溶液 液氨 氢气 机械油 液压油 柴油 甲苯润滑油 硝酸银碳酸钠 氮气 64、部门重要环境因素: SF6 气体泄漏 变压器检修的油泄露 户外设备的清扫透平油、变压器油泄漏 空压机及水车室噪音动火作业 发生火灾室内设备的清扫 酒精、润滑油、洗油王使用 检修设备时产生的噪音 检修排水泵房潮湿 65、风险辩识的范围必

21、须覆盖公司哪些方面? 答:必须覆盖公司所有生产、经营、活动服务的全过程，以及可施加 影响的活动。 66、安健环风险管理系统最基本的目标是什么? 答:确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。 67、环境保护的目的是什么? 答:为保护和改善生活环境和生态环境，防止污染和其他公害，保证 人体健康促进社会持续发展。 68、事故回顾管理不善体现在哪些方面? 答:未在安全活动中组织分析和讨论;无事故回顾报告;无事故记录。 69、什么是劳动防护用品? 答:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人 随身穿戴的用品。 70、识别危害首要考虑哪些问题? 答:(1)存在什么危险源?

22、(2)谁(什么)会受到伤害? (3)伤害怎样发生? 71、依从审核的目的是什么? 答:是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度， 看是否服从、执行。 72、人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系? 答:人机工程学研究的是人、机械、环境三者之间的相互关系。 73、意外是如何分类的? 答:意外通常可分为三大类:(1)人为因素占88% ;(2)工程因素 占10% ;(3)难以预计事件占2%。 74、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么? 答:确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。 75、安健环培训不完善体现在哪些方面? 答:没有定期分析培训项目是否适用;参加培训人

23、数不足够;对培训 结果没有进行跟踪;培训标准不完善;对员工在工作前的风险分析和控制的培 训不足够。 76、什么是NOSA 审核? 答:独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析， 确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。 77、个人保护设备的管理不善体现在哪些方面? 答:没有个人保护用品发放管理制度;个人保护用品没有经检验或检 验不合格;没有对个人保护用品的使用进行培训或指导。 78、听力保护管理不善体现在哪些方面? 答:没有标示噪音保护区;未提供听力保护装置或破损;没有佩带听 力保护装置。 79、头部保护管理不善体现在哪些方面? 答:没有标示保护区;没有安全帽;安全帽不合

24、格;没有佩带安全帽。 80、人体工程学及人手搬运管理不善体现在哪些方面? 答:阀门及开关的操作手柄难以接触;工作位置(座椅)舒适度不够; 操作程序令操作员不能保持最佳姿势;员工没有接受正确操作方法的培训。 81、因工作而影响工作能力(DI)的统计有哪几方面? 答:职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检 报告。 82、便携式电器设备管理不善体现在哪些方面? 答:没有按规定进行试验和检查;没有统一编号并登记;电源线或插 头破损;接地线或极性错误;借用或报废(维修)手续不全。 83、ISO14000 的目的是什么? 答:是为了以“污染预防、持续改进”为指导思想，强化环境管理， 保护

25、人类正日益恶化的生存环境。 84、ISO14001 标准的特点是什么? 答:强调污染预防、持续改进;强调法律、法规的符合性;强调系统 化管理;强调相关方观点;强调文件化。 85、“四标一体”指什么? 答:质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、NOSA 体系。 86、NOSA 安健环综合管理系统是一个集什么于一体的管理体系? 答;形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。 87、噪音大于多少dB 时，需配置耳塞或耳罩? 答:85dB。 88、NOSA 评星等级有效期是多长时间? 答:12 个月。 89、安健环管理的原则是什么? 答:坚持“以人为本”的原则。 90、安健环的目标是什么

26、? 答:实现“零意外，零违章”。 91、手持工器具管理不善体现在哪些方面? 答:员工使用前对工器具没有进行检查;没有按规定进行试验和检查; 没有统一编号并登记;有损坏或存放不当现象。 92、什么是非伤残性事件? 答:指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事件。 93、 NOSA 管理系统的新意是什么? 答:(1)考虑了危害的多方面影响，体现了以人为本的核心思想的安 健环理念。 (2)运用风险管理的方法，在危害后果尚未发生时，进行危险辩识， 实施控制，有效降低风险的提前控制手段。 (3)遵循PDCA 的管理理念，注重管理的效果，审核程序中对制度依 从和管理效果两方面侧重的闭环管理方法。

27、 94、NOSA 审核的目标是什么? 答:a、确定公司在进行管理时是否已对相关的安全、健康和环境进行 了风险识别与评估; b、确定公司的风险管理是否贯彻于系统运行中; c、审核确定公司管理系统对以下情况的遵从程度:相关法规、存在风 险、公司标准与规程、NOSA 的CMB253 综合五星管理系统标准。 d、确定安全、健康和环境管理系统的有效性和可靠性等; e、确定安全、健康和环境管理存在的强项、弱项、差距及改善机会。 95、工余安健环管理不完善体现在哪些方面? 答:没有及时汇报或准确记录工余安健环事故;没有对工余安健环进 行分析;没有进行工余安健环的宣传。 96、风险值及风险等级标准? 五星系统评星的得分标准如何? 答:见下表 星级数目 得分率(%) DIFR 五星:(优异) 91 四星:(良好)75 三星:(尚好)61 一星:40 97、人身事故