商场财务经理岗位职责任职要求(清风出品)

1、商场财务经理岗位职责任职要求商场财务经理岗位职责职责描述：1.按照国家财经法规及x财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果；2.统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见;3.负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率;4.负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;.定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人

2、员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;6.负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营,提出建设性建议;7根据财管中心人力资源部及本区域财务部的要求,开展人才培养、培训、绩效考核工作、定期进行财务培训、加强内部集体凝聚力;8.建立健全商场财务档案,对x和财务印章进行管理,配合各项内审及外审工作;.积极、妥善处理与税务、银行、工商、统计局等关系,协助融资部门做好融资工作,做好商场风险管理及内控工作;10.提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业务工作的开展，并对集团的新业态、新经营模式,给予财务规范性的支持;11提供必要的准确的财务数据,从财务角度配合业

3、务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式，给予财务规范性的支持；12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通，获取合作方/委管方重大事项审批及支持;13.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.学历及专业背景要求（含资格证书要求)1.财经类相关专业大学专科以上学历,3年全日制学制;1.2中级会计师职称;1.3通过CPA会计、财务管理或税法两科考试,且通过时间在年以内优先。2.经验要求：2.1年以上工作经历，2年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子x财务负责人管理经验。3.其他工作技能要求:3业务技能及专业知识：熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能

4、;具有较强的预算控制能力；具有计划、组织协调与领导能力；具有时间管理以及处理并发事件的能力;.2职业素质:较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感，较强的服务意识;3.3其他能力:较强的沟通协调能力,一定的计划和控制能力,较强原则性;.4语言及计算机要求:熟练使用财务管理软件和OFICE办公软件。商场财务经理岗位篇2：商场财务总监岗位职责任职要求商场财务总监岗位职责岗位职责：.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3审核xx财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析;4.根据要求对外提供财务月报、季报和年报5.组织业务学习、

5、培训和灰机岗位技能训练6.依据费用管理制度规定、合理控制费用支出、.定期组织查灰机政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。8.协调对外审计、提供所需财会资料任职资格：财会专业本科以上学历,有会计证,五年以上工作经验做过商场优先。懂韩语优先,薪资面议。商场财务总监岗位篇3:商场运营管理工程师-7909684967职位描述与岗位职责任职要求职位描述:工作职责:、理解商场的运营管理,梳理商场日常运营业务流程,关注的各项经营、销售、分析指标与指数;2、深入商业业务,理解商业业务运作逻辑,利用数据分析手段，构建业务指标体系,建立和完善日常商业业务报告体系;3、通过专项分析，输出专项分析报告,为商业业务

6、模块的决策和产品方向提供数据支持;4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况,对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。任职要求:业务技能要求:1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上)，5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳；2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷，责任心强;3、有以下行业x经验优先考虑：从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑；万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型等级商场运营总监/经理优先考虑；负责过商场运营、招商等方向的数据分析,指标考核工作。专业知识要求：1熟悉商场的运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。、有商场活动项目推广经验，并熟悉推广结果评估。、熟悉商场的的IT系统。篇:商场市场策划岗位职责任职要求商场市场策划岗位职责岗位职责：1负责商场活动,宣传工作。.具有营销推广、宣传的意识,独立完成各项工作的能力。3.工作责任心强，能主动积极的完成各项工作。4具有一定的语言表达能力,与各部门团队合作。任职资格:.能具有组织和实施年度推广计划。2.对市场进行调研分析。3.制定每月季推广方案及整体