2018年公司半年总结报告

1、2018年公司半年总结报告2018年公司半年总结报告各位同事、各位战友，各位精英、各位高管：首先谈公司方面所取的成绩：一、公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展2018年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程 序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入 的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统 一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我 评分与项目、公司综合考评相结合的制度。二、新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫。2018年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工 作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、

2、也有带着情绪的，但公司更 多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无 锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方 面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略， 诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责 任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。三、劳务分包逐渐走专业化长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的， 这种成功我们将 推广，最求公司利益的最大化。四、公司文化开始形成2018 年公司开始对员工体检、专业培训等活动，这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。再次谈2018年上半年所

3、存在的问题：1材料部门：材料是占项目成本的60-70%深感其重要，但是材料部门在各项 目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完 善，迫切改善。项目管理上，计划与使用脱节，现场控制力度不够， 收料程序需加强监控，劳务合同不明确；部分材料采购不及时，库管 制度上急需加强。2合约部门：合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求项目管理人员参与。3工程部门：野蛮施工在有些项目尤为突出，施工时管理人员没有预控性，加之 责任心不购，留下很多后患，给公司造成了很多很大的损失，长风项 目存在过，龙湖项目出现了，成本意思比较差，重复施工、无用施工 现象任然不少

4、。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正 位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些 项目还是存在很严重的问题，从上到下没有责任心，工程进度是随机 和随便的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想当 然中过和尚日子。根本控制和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走, 这表明除了能力外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情 做好，同事们，公司把项目委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是 重任，但更多的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有 的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为 自己为公司立住脚，打造更大的空间；如方定，你来自劳务

5、有吃苦勤 劳的精神，有经验，但项目把四标段给你，你就要流汗水，表现出来, 有些项目还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请 吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄托大家共谋发展、 共谋进步，这种寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家 在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划 更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于 经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不知道他的廉洁，曾经 有人轰炸她，是很丰厚的，她拒绝了，她说我要工作得很坦然，各位 高管，望你们严以律己，以身作则，用发展的眼光规避眼前的利益， 公司尽量让大家潇洒的生活，自尊

6、的工作。最后谈谈下半年的工作计划：1、8月份完善各项目的材料结算制度，采购 200-300万的周转材料。 召开2018年新近员工培训会。对各项目安全检查2、9月份安排其它项目管理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台 3、10月份召开项目负责人及部门高管培训会各位高管，我以上的讲话，不是针对某个人，我是希望我和各位一起 珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、 做大事、更好的改善生活。谢谢大家。在夏季激情的余热中，10新生步入了广州xx学院, 也为建筑与城市规划学院的学生会注入了新鲜的血液。新力量的加 入，旧部员的期望，必将促使学生会工作的不断完善

7、。开学至今，在 校学生会的热心帮助、学院党委、团委的正确领导下，院学生会的工 作有序铺开，并且有了不错的成绩。时已至凉秋，在这象征收获的季 节里，我们在此回望一下院学生会的取得的各项成绩和经验教训。以下是院学生会各部门9-10月的工作总结：秘书处一、9月迎新系列活动在迎新的系列活动中，秘书处主要负责迎新资料的起草、打印，负责 团委学生会的宣传语和致新生的一封信的编写。 为团委学生会的迎新 工作提供桌布、工作证和装饰物品。虽然各项工作比较琐碎，尤其是 资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来，但秘书处都以谨 慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。二、9月团委学生会招新 开学初期，

8、负责学生会各部门招新表的收集、审核，通过多次修改合 格后统一打印。负责各部招新名单的收集和整理，汇总出各班报名名 单及兼部的名单，方便部门间的人员协调。并在每次人员的不同协调 阶段，做好汇总工作，确保招新情况的清晰和顺利进行。三、部内招新开学初期，各部门的头等大事就是招纳新成员。 秘书处通过部内 的工作需要和工作性质考虑，重点强调了招新求精不求多的原则。 通 过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的面试， 秘书处招收了一批有 责任心有亲和力的新成员。顺利完成了部门的招新工作。并且经过一 个多月以来的工作和熟悉，部员间的感情和默契也越来越好。 但由于 工作性质的特殊性，部员的工作相对独立，部内交流做

9、得还不够，以 后将会努力改善。四、10月换届大会及迎新晚会在学院的这两次是大型活动中，秘书处负责布场的幕后工作，为活动 准备桌布.工作证等；负责工作人员及活动嘉宾的签到；负责受邀各 人群邀请函的制作和发送以及嘉宾牌的制作和主席台的布置以及负 责工作安排新进展的通知和各部人员调配通知。 工作过程中，发现新 部员虽然刚开始接触工作，但都很热情负责，为部门出了很大一份力。五、部门常规工作部门的常规工作有：传达主席团下达的各项通知及工作安排， 负责大 小会议的通知及做好每次会议的会议记录。 完善办公室的管理，制作 值班表和物资出入登记表。收集学生会各部的活动策划，工作计划和 总结，并做好文件的汇总及存

10、档。作为学生会各部门的联系中枢，收 集有学生会各部的人员信息和文件存档，并且建有较为完整的联系网 络，发挥作为各部门的联系纽带的作用。秘书处的工作是相对繁琐和沉重的，各项工作都要求要有很好的心态 和负责的工作态度，特别考验人的耐心和谨慎。所以我们将继续加强 对部员工作的指引，让他们早日适应部门的工作，成为秘书处的的得 力助手，为部门日后的工作打好基石储蓄力量。外联部团委学生会的工作不知不觉地已经过去了一个月，一个月里面，许许 多多的工作都较好得完成了。外联部在团委学生会大家庭的工作如 下：一、接待新生团委学生会在新生入学接待新生的方面上，起到了非常大的作用。外联部在其中全力协助，出色地完成了迎

11、接新生的任务，给新生 一个非常好的印象。二、中秋晚会中秋晚会中，外联部基本完成了赞助的问题，与天琥电脑培训公 司达成协议，让其赞助了我们的中秋晚会，并取得比较好的效果。晚 会效果不错，并且商家也对外联部的工作比较满意。三、日常工作外联部招新后，日常工作进展顺利。在各部员的努力下，部门运行进 入正轨。在此期间，完成了天琥电脑培训公司的展览活动，以及其讲 座活动。在大家的努力下，效果颇佳。四、迎新晚会外联部在迎新晚会中发挥了巨大作用，与 OPPS司洽谈，并成 功与其合作举办10届的迎新晚会。当晚晚会效果得到了老师同学和 商家的一致好评。在这一个月的工作中，外联部尽心尽力的做好本职工作。 并且积 极

12、协助其他部门开展工作，取的不错的成绩。在今后的日子里，外联 部将继续发挥其作用，保证学院的各项活动顺利开展，一起发展好我 们的团委学生会。女生部一、教师节活动9月10日教师节，女生部代表团委学生会给全院老师送去祝福，为 每位老师送上卡片并给每个当天有课的老师献上鲜花。收到祝福，老 师也感到十分欣慰。在工作中也遇到了不少问题，由于教师节处于刚 开学阶段，新部员还没招，导致工作重担落在几个人身上，且时间紧 凑，准备起来十分匆忙，虽然过程中遇到种种困难，但女生部仍在最 早的时间向老师们传达祝福，感谢帮忙的同学，总的来说部门这次工 作完成得还是不错的，老师也对部门的工作表示赞扬。二、女生部博客及女生报

13、管理去年新开的女生部博客也加紧了更新速度， 但由于部分新部员对博客 管理仍不太熟悉，有些部门并没有来得及更新，现正在慢慢教导并督促他们。由于种种原因，定好的很多出女生报的时间与其他事情有冲 突，导致女生报制作的时间一拖再拖，终于在这个星期把10月份的女生报出完，发现部员的排版能力仍有待提高，争取在下一期女生报 制作前给部员作个培训。三、寝室设计大赛四、礼仪队工作礼仪队方面，今年我们招了 5名男礼仪，并在迎新晚会上完成第一次 工作任务，表现不错，而礼仪队长也对女礼仪进行了站姿训练，使得 礼仪队在换届大会及迎新晚会上表现优秀。同时，女生部协助了组织部和文娱部把换届大会及迎新晚会搞好，为这两个活动的

14、完满成功做出了努力！就业促进部广州xx学院就业促进部从开始创建到现在，历经了一年多的时间， 新学期的开始，就业促进部踏上了全新的历程。开学9月份到10月份，部门工作早已步入正轨，所有工作都有条不紊地开展着。现对两 个月来的工作做系统地总结，以不断提高部门的工作效率及提升部门 的工作质量。镇关工委2018年上半年工作总结我们镇关工委在市、县关工委的直接领导下，在党委政府的关心支持 下，镇关工委紧紧围绕镇党委政府的工作中心， 以加强青少年思想道 德教育为重点，以关心下一代健康成长为宗旨，通过各方面的努力，已取得了明显效果，总结半年以来工作，关工委取得了四新：即新认识、新突破、新发展、新思路。一、党

15、委政府对关心下一代工作有了新认识。今年5月19日在镇会议室召开了全镇关心下一代工作大会，参加会 议有党政领导和镇关工委成员，各村、机关、关工委主任和常务副主 任等，会议人数达80余人。会议由党委委员陈绪栋同志主持，副镇 长郭润民宣读了党委政府下发的 5个文件。会议中学习了中国关工 委、省关工委工作条例（市细则）和五个文件。会议上有三个重点村、 一个机关作了怎样抓好下一代工作表态性的发言，会议开得很热烈， 士气高涨，令老同志一致满意。党委副书记彭五一同志提出要求，尹 定钢同志作了工作报告。1、充实基层关工委，由原来村副支书、副主任改为村支书、村主任； 机关由主要领导任关工委主任；镇党委三个副书记

16、对三个片三个重点 村蹲点关工委工作。工作中做到以点带面，党委政府所有领导各负其 责，村村有领导挂点。关工委工作同镇各项工作做到三个纳入，四个 同步。关工委成员36名，分为三个片，七个活动小组，做到五个到 位：宣传到位；措施到位；落实办公经费到位；村、机关常 务副主任劳务补贴到位；督办检查工作责任到位。使关工委成员做 到了责任明确，人人有担子，个个有责任。2、村机关关工委对网络建设有了重视，要求只要有人群的地方就要 成立关工委，同时要求所成立关工委单位做到六有齐全，整齐划一。二、镇关工委发挥“五老”作用较以往有了新突破。2、今年上半年关工委开展活动情况：组织“五老”对三所中学、九所完小开展了革命

17、传统、思想道德教育报告会，报告会 11场，6000 多人次在席坐听，利用“六一”儿童节开展送温暖活动， 总捐赠物折 价一万余元。三、加强教育，努力提高青少年思想道德素质和法制意识有了新发展。为了进一步提高青少年思想道德素质和法制意识，请了老战士深入到 中学、完小讲述亲历的真人真事给中小学生讲座 6场，受听学生3000 余名，使学生受到了一次爱国主义教育。同时镇关工委积极配合综治 办、学校建立完善中小学法制学校5所，由王英派出所5名干警任法 制副校长，由36名退休干部任学校校外辅导员，定期组织法制报告 团，深入学校作法制报告，深受师生及家长的欢迎。四、发挥优势，开展活动，促进未成年人健康成长有了新思路。我镇充分发挥“五老”的五大优势（即政治、经验、威望、时空、亲 情）就地就近开展了一系列形式多样、丰富多彩的活动。1、以王平将军纪念园为教育基地。 东源中小学生1500名师生利用清 明节开展革命传统教育和爱国主义教育。镇关工委利用假期组织王英 中学500余名到纪念园参观，缅怀先烈业绩。2、保护家园为目标，增强人民群众的环保意识。“五一”期间，镇 关工委组织中小学生开展“爱我仙岛湖”活动， 对街道环境卫生垃圾 进行了清理，并举行签字活动，极大地促进了广大群众环保意识的提3、请经验丰富的全国劳动模范杨裕忠、全国人大代表王月娥为学生讲思想道德课，讲自己的亲身体会，让广大学生得到启发