企宣部策划书

1、企宣部策划书篇一：企宣部策划方案成立企宣部策划方案一、成立企宣部的目的为进一步深化并打造具有公司特色的企业文化，促进各 项事业发展和进步，推进建设现代企业建设进程，实现可持 续发展，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则 等宝贵精神财富。正确引导全体职工，使企业与员工一起和 谐共赢。通过企业对内/外形象设计 宣传 策划等，利用内刊 广播 媒体 互联等一切方法提升企业的形象和社会影响。二、企宣部的具体职责1、负责日常工作管理与各项相关工作统筹；2、负责公司品牌形象推广、企划工作，建立符合公司 发展的企业文化、产品文化和管理文化；3、负责企业文化宣传平台的运作和维护（内刊、公司站、宣传栏、V

2、I、广播站）；4、负责公司宣传、与媒体沟通和协调；5、负责美山子管理咨询公司运作（重要会议、培训、 晚会等策划实施）；6、负责公司的各项公关活动、员工活动的组织、策划与实施;7、负责协调公司与员工关系的和谐发展关系；8、负责对员工进行企业文化的宣导推广工作（内部对 职工的宣传、教育、培训）；三、企宣部各岗位职责说明企宣总监：1、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指 导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传 工作；2、负责站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产 品的宣传的设计工作；3、负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定 活动的实施细则；

3、4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策 划。5、负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排；6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务 的管理7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；& 指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理;9、负责协调发展员工与公司的关系； 文案:1、负责公司的企业文化的宣传及公司大事记、政策、企业新闻的报道及整理编写工作；2、负责宣传资料的起草；3、负责公司日常企划文件的建档管理；4、 负责公司内部刊物稿件收集、文字整理xx工作;5、负责宣传栏更新维护；6、负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；7、负责公司通讯员的培训及其他活动宣传

4、专员：1、负责公司广播台播音宣传工作（各部门通知、招聘 信息、公司新闻等），做好传播方法的创新及文化氛围的营造2、协助组织策划公司相关员工活动；3、负责来访登记及接待方面的各项要求工作；4、负责公司站内容管理和内刊校对工作5、负责管理公司公司短信平台及企业信箱工作6、负责公司大型会议的安排工作VI设计：1、负责宣传栏对近期公司各类活动的图文海报及内刊 排版工作；2、协助完成公司展会、庆典、内外活动的企业形象设计和会场布置工作3、负责统一公司形象管理，做好公司各区域的形象设 计与制作4、 负责公司形象宣传册、公司产品宣传册等xx、设计 与更新工作5、负责公司各类活动、建筑图纸及图案片的收集整理

5、归档并做好存档 企宣部与企划部在字面上的区别就是企业 宣传和企业策划的意思一般不是任何企业都有企宣部，通常只有在大型的文化 公司和唱片公司才有企宣部，企宣部门肩负企业宣传和产品 宣传的功能，在很多公司叫企宣部有些公司叫企划部，通俗 称法都是叫企划部，但是从专业程度上来说，企宣部比企划 部更专业一些，你看比如广东天凯唱片公司有企宣部，这个 部门除了宣传天凯唱片文化之外，还要宣传公司代理的艺人 来内地宣传或者发唱片时候的新闻炒作，这个就是本质区 别！很多大型的公司都有企划部，如海尔，海信都有企划部，这个是对企业文化的促进作用的部门和企宣部不同篇二：成立企宣部策划方案 （1）成立企宣部策划方案一、成

6、立企宣部的目的为进一步深化并打造具有公司特色的企业文化，促进各 项事业发展和进步，推进建设现代企业建设进程，实现可持续发展，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵精神财富。正确引导全体职工，使企业与员工一起和 谐共赢。通过企业对内/外形象设计 宣传 策划等，利用内刊广播 媒体 互联等一切方法提升企业的形象和社会影响。二、企宣部的具体职责1、负责日常工作管理与各项相关工作统筹；2、负责公司品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；3、负责企业文化宣传平台的运作和维护（内刊、公司站、宣传栏、VI、广播站）；4、负责公司宣传、与媒体沟通和协调；5、负责美山子

7、管理咨询公司运作（重要会议、培训、晚会等策划实施）；6、负责公司的各项公关活动、员工活动的组织、策划与实施；7、负责协调公司与员工关系的和谐发展关系；8、负责对员工进行企业文化的宣导推广工作（内部对职工的宣传、教育、培训）；三、企宣部各岗位职责说明企宣总监：1、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指 导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；2、负责站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产 品的宣传的设计工作；3、负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定 活动的实施细则；4、5、6、7、8、9、1、负责公司的企业文化的宣传及公司大事记、政策

8、、企业新闻的负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划。负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排； 负责部门工作的安排、 监督、检查，部门日常事务的管理 负 责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理；负责协调发展员工与公司的关系；报道及整理编写工作；2、3、负责宣传资料的起草；负责公司日常企划文件的建档管理;4、5、6、7、负责公司内部刊物稿件收集、文字整理xx工作；负责宣传栏更新维护；负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现； 负责公司通讯员的培训及其他活动宣传专员：1、负责公司广播台播音宣传工作（各部门通知、招聘 信息、公司新闻等），做好传

9、播方法的创新及文化氛围的营 造2、3、4、5、6、VI设计：1、负责宣传栏对近期公司各类活动的图文海报及内刊 排版工协助组织策划公司相关员工活动；负责来访登记及接待方面的各项要求工作；负责公司站内容管理和内刊校对工作负责管理公司公司短信平台及企业信箱工作负责公司大型会议的安排工作作；2、协助完成公司展会、庆典、内外活动的企业形象设计和会场布置工作3、作4、 负责公司形象宣传册、公司产品宣传册等xx、设计 与更负责统一公司形象管理，做好公司各区域的形象设计与制新工作5、负责公司各类活动、建筑图纸及图案片的收集整理 归档并做好存档篇三：20XX年企宣部工作计划20XX年工作计划董事会企宣部计划内容

10、一、文化手册的推广 二、梦想家园的实施 三、媒 体传播规划四、公共关系维护五、VI手册的应用推广六、 日常宣传的维护20XX年工作计划一、文化手册的推广二、梦想家园的实施（一）、梦想家园架构1. 期刊定位：梦想人的心灵读本。2. 期刊主流传播文化：为我们美好的梦想而奋斗！3.期刊名称：梦想家园 4.期刊结构：具体如下：（二）梦想家园实施计划1.制度规定：（1）目的：为促进公司企业文化建设，促进公司上下和谐交流，提升品牌竞争力，根据公司意见创办公司内部期刊梦想家园，为保证期刊的正常运行，特制订本制度。（2 ）期刊运作方法： 期刊结构内容：期刊为 30p左右，分为刊首寄语、梦想资讯、梦想前沿、走进

11、梦想、梦想随笔、梦想时尚、梦想影像、读者信箱八部分；其中梦想资讯、走进梦想、梦想随笔、梦想影像、读 者信箱六部分内容面向公司全体征稿，梦想前沿面向公司高 层征稿，梦想资讯、梦想时尚由期刊 xx负责撰稿； 期刊时间要求：期刊每月7号发放，每月25日为截稿日期，每月30日排版校稿印刷； 期刊征稿要求：A. 格式要求：电子版 word格式，不收纸质书面稿件；稿件须注明分公司、部门、姓名。B. 征稿邮箱： 稿费发放：为鼓励员工来稿，采用稿件（原创）有一定的稿费鼓励，50元/3000字及以上，40 元/1000-3000 字，30 元 /400-1000 字， 20元/200-300字，10元/200字以下，图片10/张，诗歌10 元/首；（3）期刊运作相关职责划分期刊xx职责A. 每月15日、20日由期刊xx人员下发邀稿通知至分 公司人事行政人员，通知包含期刊主题内容、各部门应提供 的稿件内