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文档简介
1、人行支行20XX年度工会工作总结XX年,支行工会的宣传群工工作在上级工会和本 行党组领导下,认真履行工会“四项职能”,紧紧围 绕全行工作中心,充分发挥工会的“桥梁”和“纽带” 作用,在开展文明创建和调动职工干事创业积极性方 面努力作为,在实施“道德讲堂”建设和组织职工系 列文体活动方面成效明显,为支行整体工作发展提供 了坚强思想保障和精神动力。现将一年来的宣传群工 工作报告如下:一、发挥工会鼓劲呐喊作用,宣传教育工作有声 有色一年来,我们按照中支宣传思想工作会议和总体 工作部署,围绕支行的中心工作,牢牢把握正确的舆 论导向,坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方 针,使工会宣传教育工作更加贴近
2、实际,起到了凝心 聚力作用。组织学习十八届五中全会精神,做好与其他专项 活动相结合。工会会同党建部门,通过多种形式组织 学习十八届五中全会精神,引导干部职工把思想和行 动统一到中央决策部署上来,把智慧和力量凝聚到全 面履职上来,确保全会精神切实落实。把学习贯彻五 中全会精神与学习贯彻新修订的准则和条例 结合起来,与开展“三严三实”专项活动结合起来, 对如何学习与理解准则和条例主要内容与特 点,作了专题学习解读。组织党员开展了新党章 知识测试,开展了制度学习竞赛活动,组织党员干部 观看道德教育片一生有爱和到县法制教育基地一 县看守所接受警示教育,要求全行党员干部牢固树立 党章、党纪意识,自觉在廉
3、洁自律上追求高标准,在 严守党纪上远离违纪红线,形成尊崇制度,遵守制度、 捍卫制度的良好风尚,以铁的纪律和优良作风为保障, 推进各项工作任务的落实。举行抗战纪念日系列活动,大力宣传和弘扬伟大 的抗战精神。一是突出活动主题,编发微博短信。组 织青年职工开展“七七事变”图文微信群发,将“七 七事变”发生的背景、经过及历史影响缩编成11条短 信、7张图片,通过在朋友圈互发、转发,从而放大 和扩展抗战精神的宣传效应。二是组织退转军人参观“抗日第一枪”纪念碑。通过集体诵读凝聚着血性与 不朽的碑文铭志,感受抗战老兵们在艰苦卓绝环境下 抵御外侮的爱国、爱家情怀,再次唤起不忘历史、珍 爱和平的广泛共识。三是组
4、织员工座谈胜利日阅兵观 后感。员工们从观看阅兵后的切身感悟,谈到自己如 何立足岗位,尽职尽责做好本职工作,把伟大的抗战 精神转化为肩负发展使命的担当精神,转化为自尊自 强的进取意志,转化为战胜困难的拼搏力量,转化为 脚踏实地的报国行动。以“道德讲堂”为平台,开展征文、演讲活动, 着力营造干事创业的良好氛围。一是按照“贴近实际、 贴近职工"的基本原则,高起点编制了支行“道德 讲堂”建设规划和一系列辅助性考核措施,提出了“ 5+5"模式即“十个一”建设规划,更加丰富了“道 德讲堂”建设内容,更加突出了行业特点和针对性。 二是利用橱窗、LED电子屏和“金语轩”微信平台, 在全行上
5、下大力营造“崇德尚善”的浓厚氛围,充分 发挥工会宣传“主阵地”的功能作用,使干部职工在 参与中认知、感悟、接受、提高。三是举办了全县金 融系统“农商银行杯"青年职业道德演讲比赛和汇报 展演活动,充分展示了金融系统广大干部职工爱岗敬 业、无私奉献的精神风貌和职业道德建设成果。四是 结合"学雷锋树新风”青春微行动主题实践活动,组 织开展了无偿献血和献爱心慈善捐款活动,带动和引 导干部职工身体力行,从小事做起,从身边做起,做 一名道德建设的先行者。(四)开展“党建宣传与业务宣传关系”调研,创 新模式促进工会宣传工作发展。工会宣传工作紧扣全 行中心工作,立足“围绕中心、突出重点、聚
6、焦主题、 凸现特色”的职能定位,着力宣传队伍建设,准确把 握宣传动态,做到动态信息经常报,重要事情及时报, 全力抢占舆论引导制高点,实现了工会宣传工作新突 破。截止到11月底,在市级以上媒体和工会站发表文 章信息80余篇,录用数占全行用稿量的2/3,高质量 完成了党建宣传与业务宣传的关系、新形势下 强化基层工会干部培训的理性思考等3篇课题调研, 为推进工会各项工作创新发展,提供了强有力的精神 动力和舆论支持。二、发挥工会目标引领作用,文明创建工作群策 群力一年来,支行以打基础、强素质、树形象为重点, 按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全 面动员,人人参与,开展了扎实有效的创建活动,全
7、 面推动各项工作的开展。在规划建设上着力,打造文明。一是明确创建思 路,营造全员参创氛围。支行始终把提升全员参创意 识放在首要位置,结合社会主义核心价值观教育及主 题报告会等形式,持续不断地对员工进行宣传教育, 唤起全员文明创建意识,着力在全行营造"我为创建 作奉献,创建因我而精彩”的浓烈氛围。二是明确创 建职责,强化班子自身建设。支行党组把强化领导班 子建设作为文明单位创建的重要抓手,班子每一位成 员明晰个人创建职责,按照"学理论、建班子、转观 念、创一流”的要求,将理论学习与创建实践相结合, 当好“方向标”,传递正能量,推动创建工作在新的 基础上实现新的跨越。三是明确创
8、建目标,打造一流 员工队伍。把典型引路作为实现创建目标的重要依托, 每季度评出3名“敬业爱岗”标兵、1名“身边好人”, 充分发挥优秀标兵和先进集体的引领作用。通过强化 员工岗位知识学习和业务技能提升,在全行大力开展 岗位练兵活动,员工先后在中支开展的“行政执法岗 位大练兵”等多项业务竞赛中获得好名次。在创建细节处用心,彰显文明。支行在文明单位 创建活动中,既紧盯宏观方面的总体要求,又量化细 化到具体的工作生活的每一个细节,一以贯之地引导 干部职工积极参与文明创建,自觉纠正各种不文明行 为。在服务窗口部门,设有创建标识、服务指南,开 展了以“给对面的客户一个善意的微笑、给身边的同 事一个亲切的问
9、候、给需要帮助的人一个力所能及的 帮助”为主要内容的“三个一”活动,使人际交往增 加了更多的温馨。在五楼文化中心设立包括书法、绘 画、摄影和编织等为内容的职工才艺展示园地,展示 职工文明风采。在每一个电灯开关、每一处水笼头上 方都贴有“请随手关灯”、“请节约用水”节能减排 小提示。多维的创建细节,让员工的脚步始终与全行 的创建目标相向而行。在创建基础中倾情,提升文明。工会在支行文明 单位申报、考核、验收等环节中,做了大量基础性工 作。一是严格对照文明单位创建标准,撰写和申报有 关材料,为上级单位考核验收提供依据。二是认真做 好文明单位创建一些基础性工作,包括创建档案的整 理装订、音像资料收集、
10、创建页更新和有关数据的及 时录入,保证创建工作长流水、不间断、常态化。三、发挥工会凝心聚力作用,职工文化活动多姿 多彩一年来,支行工会始终把加强文化建设和开展员 工文体活动纳入支行整体工作来抓,以满足员工精神 文化需求为出发点,积极构建以职工文化活动中心为 重点的文化大阵地,不断改善支行职工文体工作条件, 大力组织开展蓬勃向上、丰富多彩的职工文化体育活 动,坚持做到从年头到年尾,接连不断,红红火火。倾听职工心声,畅通民主渠道。一是组织召开了 “交流思想面对面、倾听心声零距离”职工座谈会。从座谈会主题的选定、议题的采集到“金点子”的评 选方案,工会始终提前介入,精心谋划,确保会上个 个职工有话说
11、、会后事项件件落实有回音。二是组织 开展了 “锤炼大格局、提升新境界”思想大讨论活动。 严格按照中支要求,做到“规定动作”不走样,“自 选动作”有创新。组织青年员工以“争取四大、力戒 四小"为议题,开展"成长经历大家谈”活动,力求 在思想辨折、澄清认识、解开扣子、体现价值、提升 境界上收获成效。关注节点时点,凸显活动特色。元旦期间,工会 组织了健康有益、积极向上的联欢会;春节前开展了 动感"羊”年庭院趣味运动会和“节能减排”微 行动;三八节组织女职工开展“生态环保乡村行”实 境课堂活动,让女职工们领略自然之美、生态之美、 家乡之美,在助民采摘中体验不一样的乐趣;七
12、月一 日,开展党员公开承诺活动,结合党员目标管理责任 书的签订,通过“党组书记上党课”的形式,加强党 员干部党性、党风、党纪、党规教育;今年12月4日,是我国第二个宪法日,支行组织开展了我与宪 法征文比赛活动。工会在重大节日、重大事件、专 题活动期间均组织健康有益、形式多样的文体活动, 实现了季季有主题、月月有活动。参与中支活动,认真组织筹划。在上级组织的各 类活动中,工会积极参与,精心组织。今年以来,组 队参加了中支组织的职工乒乓球比赛、“人保财险杯” 红五月健身展示、“红五月”赛歌会、“幸福离我们 有多远”主题畅谈及"和畅家风伴我成长”心得体 会征集等各类文体活动,并相继取得优异成绩。形式多样、异彩纷呈的员工文体活动,不仅丰富 和活跃了广大员工群众的业余文化生活,而且促进了 支行文化建设,增强了员工的凝聚力和向心力,激发 了全行干部职工健康向上、勇于超越的情怀和充分展 示自我的动力,营造出全行上下融合、敬业、和谐、 发展的生态氛围。总结XX年党群
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