员工评价表一 2

1、 员工评价表一员工评价表二 姓名： 杨爱霞 时间：2014年7月1日 姓名： 杨爱霞 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29

2、改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：2

3、0团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名：王娣 时间：2014年7月1日 姓名： 王娣 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8

4、是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫

5、环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 王怀广 时间：2014年7月1日 姓名： 王怀广 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、

6、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加

7、公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 李涛 时间：2014年7月1日 姓名： 李涛 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5

8、承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公

9、司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 周兆刚 时间：2014年7月1日 姓名： 周兆刚 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？

10、：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立

11、即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 王晓飞 时间：2014年7月1日 姓名： 王晓飞 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说

12、服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？

13、：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 陈玲玲 时间：2014年7月1日 姓名： 陈玲玲 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优

14、秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？

15、：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 崔荣兴 时间：2014年7月1日 姓名：崔

16、荣兴 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分

17、外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员

18、工评价表一员工评价表二 姓名： 孙铁猛 时间：2014年7月1日 姓名： 孙铁猛 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善

19、的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团

20、队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 刘录顺 时间：2014年7月1日 姓名： 刘录顺 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：

21、8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打

22、扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 孙甲强 时间：2014年7月1日 姓名： 孙甲强 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性

23、、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参

24、加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 冷涛 时间：2014年7月1日 姓名： 冷涛 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐？：24自我学习能力如何？：

25、5承受委屈的忍耐力够不够？：25思维是否敏捷？：6是否具有积极性、主动性、自觉性？：26执行力如何？：7谈话是否文明有礼貌？：27自我约束力如何？：8是否有自我启发自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守时间？：29改善的意识是否强烈？：10是否遵守公司纪律和制度？：30灵活性如何？ ：11对分外工作是否热心？：31洞察力判断力如何？：12对公司和个人目标意识高不高？：32进取意识是否强烈？：13是否具有努力达成目标的意识？：33细节观如何？：14工作是否欠缺计划性？：34工作条理和工作效率如何？：15能否快速反应立即行动？：35工作是否可以让上级放心？：16行为举止是否大方合宜？：36对

26、公司、同事的责任感是否强烈？：17是否有足够的专业知识？：37是否积极参加公司组织的各项活动？：18是否具备与客户洽谈的技巧？：38是否重视并自觉打扫环境卫生？：19与同事的关系是否良好？：39是否乐于帮助同事进步？：20团队协作意识是否良好？：40是否具有谦虚谦让平和含蓄的美德？：备注：备注: 员工评价表一员工评价表二 姓名： 陈锋 时间：2014年7月1日 姓名： 陈锋 时间：2014年7月1日分 数优秀5良好4较好3一般2较差1分 数优秀5良好4较好3一般2较差1 项 目项 目1生活是否有规律？：21对他人的说服力如何？：2情绪是否安定？：22对他人的影响力如何？：3是否喜欢本职工作？：23口头表达能力如何？：4服装、仪容是否整齐