超市店长工作计划

1、超市店长工作讣划超市店长例 120XX 年的工作，尽管有了一定的进步和成绩， 但本身还是有诸多的缺乏， 整 体上的操作不够自如， 商品损耗的控管力度不到位。 面对 2021 年的机遇和挑 战， 在日常的工作中，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、仓库、销售，从每 一个 细节开始严格要求，在此根底之上，和员工更多的思想沟通与技能培训， 改善 员工的精神面貌，让其工作的积极主动性得到更大的发挥。今年全年重点工作：1 、强化自己理论知识， 业务技能， 实体操作，现场管理，矫正心态， 提高 责 任心。2、本年进行售货员业务综合能力的培训，实施理论学习和现场实操来提升 全员业务技能。3、加大“佰乐白品牌宣传

2、力度，为公司超市开展奠定坚实的根底。4、标准店面标准，统一商品陈列，塑造品牌，提升影响力。5、效劳体系不断完善， 在一线员工中全面推行“进店有问候， 售中有服 务， 走时有送声。 “顾客是上帝即使个别顾客极其挑剔， 无理取闹， 死搅 蛮缠， 我们一定要心平气和，有礼貌化解矛盾。6、组织员对超市相关流程的学习及工作中的应用。7、科学分析，力求突破， 全面推行加强情感式营销。 通过宣传、 陈列、服 务 整体造势，包装更生活化、时尚化，到达吸引客源，促进销售的目的。8、稳固好现有 TG 市场稳步开展，开发好新市场，抓机遇、找资源。9、注重平安商品、消防、人员，做到平安零事故。10、配合公司政策做好各

3、项工作。3 月份：1、对开学之际各超市店人员到岗的关注。2、开学初期各店商品货源的关注，确保充足货源。3、做好元宵节的促销工作。4、三八妇女节活动促销活动的安排5、超市丿占季度考核。4 月份：1、做好清明节前促销。态。2 、 针对当地市场调研分析， 员工分批进行调研活动， 总结竞争市场开展动3、对外地区供给商的调研。4、5. 1 前期店面需做好促销方案和备货工作。5 超市店季度考核。5 月份：1、店面做好 5.1 黃金周的促销工作。2、季节性商品货源的跟进。3、超市运营部开展“季节性商品特陈主题。各店面需提 前讣划做好商品筛选、陈列方式、陈列位置、促销方法等。4、超市店季度考核。6 月份：1、

4、需做好 6 月 1 日儿童节期间文具、玩具等促销工作。2、根据实际经营情况需做好 6 月 20 日端午节活动的准备。3、针对季节性商品加大力度促销。4、超市开展全员培训工作。5、超市店季度考核。7 月份：1、屠期季节性商品的主题陈列及促销。2、市场开发及筹备工作方案。3、组织召开口货上半年销售分析会议。4、超市店季度考核。8月份： 1、公司成立三周年，各店“感恩回馈促销活动。2、对署期筹备组工作的跟进。3、9. 1 开学前期各项工作准备。4、超市店季度考核。9月份：1、9月 1日开学之际各丿占人员到岗悄况关注。2、对9月1日开学初各店货源跟定，确保货源。 3、9月 10日教师节超市 活动的安排

5、。4、9月 27日中秋节促销安排。5、超市店季度考核。10 月份：1、做好 10 月 1 日前黄金周期间销售促销活动。2、做好季节性商品筛选。3、对营运工作的完善。11 月份：1、过季商品的清退。2、开展超市知识、陈列竞赛活动。3、开展主题为“关注消防，珍爱生命，共享平安的“119消防宣传日 活 动12 月份：1、准备年终总结工作。2、安排超市百货员工年度总结工作。3、对店面系统检修，维护，确保全年系统平安。4、做好 24 号平安夜和 25 号圣诞节的促销工作。5做好年底人员安排及平安工作 6、超市店季度考核。1 月份：1、召开一次超市白货工作总结会议。2、做好元旦期间销售促销活动3、对各超市

6、店商品库存的关注， 确保节假期间平安库存， 需做好春节前备 货工作。2 月份：1、做好春节期间销售促销活动。2、对超市供给商节前放假和节后收假能送货日确实定。3、须做好商品库存管理及清退工作。4、做好在春节长假前各项工作安排。超市店长工作方案例 2伴随着已经远去的 XX 年，面对 20XX 年的工作，新的各项工作给我带来的 是 迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己 20XX 年要为工作所做的 努 力：1、 加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压 商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。2、明确全店销售 U 标，将销售任务细化、 量化，落实到每名员工并进

7、行相 关的数据分析。3、在节假日上做文章， 积极参与公司的各项促销活动， 及店内的各项活 动， 充分做好宣传及布路的工作。4、做好大宗、集团购置的接待工作，做到一人接待，全面协调，让顾客感 到方便、快捷的效劳。5、知己知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市 场的开展变化，提高市场占有率。6、可能的降低本钱，开源节流，以减少开支。7、日常管理，特别是抓好根底工作的管理。8、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。9、对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想为公司全面提 升经济效益增砖添瓦。10、增加各部门、 各兄弟店面的团结协作， 创造最良好的工作环境， 发挥

8、员 工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。11 、店内人员的培训工作， 培养员工的集体荣誉感和主人翁意识， 以店为 荣， 让每位员工充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热情周到的 ' 高 素质 人才。12、清楚的奖惩制度， 以鼓励和约束员工的工作， 使全店成为一支团结协 作 的集体，在竞争中立于不败之地。13 、各种合理的、 能够利用的条件， 创造、布路良好的店面环境， 树立良 好 的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享 受 购物的乐趣。14、创造良好的外围环境， 协调好与邻里、 安防人员、 政府部门的关系， 减 少不必要的麻烦。13 、经常总结，总结过往经验将没有做好的事情分析并且吸取教训找岀原 因 及解决的；已经成功的事情寻找实施时的缺乏把这些经验投入到未来的工作 中 去，更好的运用到实际当中为将来做铺垫。16 、经常与我店周边地区政府及相关部门沟通“如： 城管、派出所及我店 所 在的水电部门，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的 条 件。不积蹉步，无以致千里。点点滴滴，造就非凡，过去的一年中， 由于工作 经 验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应 地， 也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。在今后