人力资源管理二级学习心得

1、.精品文档.人力资源管理二级学习心得人力证书作为我国十大含金量最高的证书之一，历年都 是各位学子追求的证书之一。接下来就跟一起去了解一下关 于人力管理师二级学习心得吧 ！人力管理师二级学习心得篇【111、熟读教材、多做笔记、经常总结进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习， 根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至 少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔 记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例 分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有 代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点 理清楚后牢

2、记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情 况进行发挥的话，比较容易得高分。2、良好的学习方法起到事半功倍的作用除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内 容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每 一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点，所谓的线是 由两点构成，所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一 篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重 点、三个重点。关于这些内容的层次性分解可以在上课时仔 细听老师的建议，认为每一篇的【流程部分】往往都是重中 之重，这个务必要掌握。3、上课效果 自学很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力 强不去上学也能参加考试，

3、单就大多数学生的经验来说，这 种想法不成熟。在上课时，老师的指导往往都很具有针对性， 对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有 及时性，这些单靠自学是无法达到的。除此之外，在上课时 入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可 多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代，建立同学群 相互沟通有无，会避免自己在工作中走很多弯路。每次上课之前的预习以及课后的回顾复习也不要遗漏， 预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁 热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。以上的学习方法，考生可以根据自身特点进行相应的调 整，最终找到一套属于自己的学习方式！人力管理师二级学

4、习心得篇【2】络世界，甚为广大，每个人在从上获取的同时，另一部 分人一定是在生产或创造这些，有来有去，上的才能不断更 新，以供众人参考、借鉴。去年11月份我参加了国家劳动和社会保障部的人力管理师 （二级）考试，今天成绩公布了， 很幸运，我过关了，理论 64分，实操60分，综合84分 在此，首先要感谢培训机构的全力帮助，还要感谢上上传相 关学习资料的各位前辈们，在考试前的复习中，我曾在上下 载了一些十分有用的学习资料，特别感谢大家无私的帮助。我现在一家通信企业做人力管理工作。人力管理师逐渐 已成为本行业的一个通行证，已被越来越多的企业认可。 20xx年，我报名参加了 11月份的二级考试。现就考前

5、复习、 考试经验技巧同大家分享，希望更多的业内人士通过考试获 得执业资格。首先，说说报名。报名时培训机构要选好，最好选择当 地实力和过关率较高，管理正规的培训机构。当然，你如果 直接到鉴定中心报名，然后自学也可以，但是这需要很强有 自学能力和精力。如果从培训机构报名的话，报名、上课、 考试、取证等都由培训机构一手搞定，你只需要交线，然后 好好学习即可，别的无需多管。费用嘛，二级的一般在一千 五至两千左右不等，报名的时候，应该对课程安排和课时有 一个了解，然后再交钱。第二，参加二级考试的大多都是在职的人力管理人员， 有的已是主管，当然不是做人力的也有。一般来讲，现职人 力管理人员，且在三十左右的

6、人过关率较高。因为他们的记 忆力和精力相对较好，又有实践工作经验，对知识的理解、 掌握程度较高。而那些没有实际工作经验的人员相对就难度 大一些。报名后，培训机构安排的课程，如无特殊情况都应 该去听，毕竟讲课的老师会有一些技巧教给你，如果一次课 都不去听，过关的可能性就极小了。所以，听课、看书要结 合起来。大家知道，一般从正式上课到考试最多也就是一个 半月左右的时间，很紧张，一共三本书 （不算职业道德）。 这么短的时间内掌握还是有一定难度的，所以除听课外，自 己看书也很重要。当然，重点要放在主教材上，基础知识到 考前老师一般都会划重点，再说基础知识占比很小，法律手 册的内容不会考，但会涉及，所以

7、也不用花费太多的精力， 主教材分六章，每一章中都有不同的重点内容，在考试指南 那本书中都有。看书的时候，至少要通看两至三次，也就是 一字不落地看，不懂的可以跳过，但一定要完整地看。一般 来讲，考试范围不会超出教材，但有时，题会比较细，甚至 于某个段落中的一句话，也能出一道题目，所以为了全面掌 握，一定要多看书。第三，说说考前的复习方法。一般所有课程都结束后， 距离考试还会有10至15天的时间，这段时间是考前冲刺阶 段，要安排好复习的时间，上班一族能请假最好，在家可以 系统的复习。复习时，还是要以主教材为主，可以适当的从 上D一些学习资料或笔记，最后再做一些题目。考试指南上 的题一定要全做，每次

8、考试时，考试指南上的题目都会涉及 一些。但不要乱找题做，以免选择题目偏难或偏易造成失去 信心或轻敌现象。考前最后三天，就不要做任何题了，还是 以主教材为主，多看书，但这时看书要快，一页一页很快地 翻，每一页只停留十来秒，只记几句话或几个词，这样一天 就可以复习很多遍，重复记忆，加深记忆。第四，说说应试技巧。考试的前一天，什么也不用看， 因为最后一天抱佛脚，已没有太大意义，应以一个放松的心 情和姿态，将考试必备物品准备齐全，不要把希望寄托在作 弊上，这个考试是全国性的统考，监考是很严格的，不看书 光想以作弊通过考试的想法是很幼稚的。考试时间一般在一 天全部完成，上午是理论和实操，下午是论文答辩。

9、理论考 试时间为90分钟，全是选择题，共 120多道题，我的感觉 是时间有点不够用，有很多考生都没有答完，时间就到了。 所以考试时一定要快，不会的题不能用太多时间，不会宁可 放弃，也不能因为这个题耽误过多的时间，反而会答的题没 时间答。另外，答题卡要分开涂，也就是以5至10道题涂一次，先在试卷上做好标记，然后，批量涂卡，这样可以节 省时间。最后，如果有时间检查一次，那说明你已经很高深 了，对不会的一定不要空下，单选，多选可以蒙，至于怎么 个蒙法，你自己看。实操考试，全是主观题，有简答、案例、 分析、图表、判断改错等。主观题有很多是需要记忆的内容， 也有一些是需要通过所学知识进行分析、回答，考的

10、是能力 方面的内容，这部分有工作经验的人答起来相对好一些。总 之，理论与实操是考查所学的基本知识和能力要求的两个科目，都要引起足够的重视。理论知识中有25分的职业道德和10至15分的基础知识部分，这部分虽然也重要，但无需 下很大的功夫，职业道德即使一页书不看也能得到70%至 80%的分，基础知识当然需要把考试指南上的题做一次，有个印 象，得个5分以上不成问题。第五，说说论文答辩。二级考试有论文，因为是口头答 辩，至少怎么写，如何写，培训机构都会教给你，我想说的 是，论文不要太放在心上，也不要太紧张，因为人力管理师 是一个通过性的考试，论文是其中的一项，大家知道，从拿 到书到考试，也不过两个多月

11、的时间，能写出一篇真正像样 的论文，其实是很难的。所以鉴定机构其实更注重的是形式， 也就是论文的格式要求， 答辩时的步骤等，因为是口头答辩， 说什么就显得很重要了，当然，不说肯定过不了，但是说也 要有方法，会答的问题，当然不要口无遮拦的乱说，那样评 审老师会对你有看法，一般来讲，论文被挂的比较少，大多 只要不是太紧张，都是能过的。最后，说说串讲，串讲，有的培训机构在考前的几天会 安排，一般是一上午或一下午，时间很紧，在几个小时内， 老师用很快的速度将六章全部讲完，给你一个整体的概念和 印象，我认为如果有机会的话，能听听串讲还是不错的，至 少可以对所学的内容有个整体的串联，让各个部分有机联系 起

12、来，对实操考试有一定的帮助 。有一培训机构在串讲时 进行押题，当然押题的老师也是很有经验的，但是否押得准 也很难说，所以为了稳妥，建议全面复习为好。以上就是本人通过人力二级考试的一些心得体会，和相 关的技巧，在此，与大家共享，希望能对还在路上赶考的 人有所帮助。20xx年5月份的考试报名工作已陆续展开， 希望各位师弟、师妹们能通过自己的努力， 实现自己的目标， 顺利通过考试。人力管理师二级学习心得篇【3】没有报考一级，是因为我的报考条件不够级别；培训班动则两三千，我没有钱和时间去听课。工作能力永远比学历和证书重要，证书的考试难度和通 过人数反映出它的含金量。事实是几乎没有JD会写“优先录用有二

13、级证的”。为什么还要考每个人有自己的理由。既 然选择，就要做好。我是为了夯实曾经遗忘的基础知识，也 是出于对这份职业的热情，想给自己的职业能力锦上添点小 花。有目标才有动力。先给自己一个奋斗的方向。2. 工欲善其事，必先利其器：我用的资料教材两本，八套真题。其余的资料，一概没看。书在上 买，真题在上找，下载打印出来。真理一：把教材和真题吃 透就行了。以紫皮书为主。3. 复习周期：对于这种死记硬背的考试模式，不提倡打持久战。每天12小时，坚持1个月。六十分需要花 30小时，七十分需要 花40小时，而要得八十分，可能要花100个小时。所以，真理二：时间投入得越多，分数越高，但是边际效益递减， 即要

14、获得高分可能要更大的时间代价。你看你想拿多少分我 的目标是70分。总之，人与人之间最小的差距是智商，最 大的差距是坚持；这类考试，拼的不是智商，而是备考期间 的坚持。4. 考试内容：考试的题目形式：第一科理论知识：题型为选择题，用2B铅笔填写机读卡；第二科实操：题型为简答和综合题，在我看来都是问答题，综合题不过多了一段参考价值不大的背景材料，都是写 写写，要求记忆背诵的较多；第三科综合评审：题型同综合题，即给出三个议题，现 场写个1500字的小作文。20xx年5月综合评审的三个题目 是：写培训规划的、写薪酬计划的、结合你的工作在规划招 聘培训等模块任选一个写。这门考试总体难度一般，所有的 考点

15、都均匀分布在各章，所以每一章考题的数量都一样，都 同样重要。每一章都出过综合题，没有厚此薄彼。请不要押 题了。主要考记忆能力。一定要说捷径，请把真题背下来。5. 复习方案：如何使用真题和教材 做一套真题摸底。找一个无人打扰的时间，像考试一 样做一套次近的真题，比如 20xx年的（最近的真题留在最后 模考吧）。感受一下老师们出题的套路。这样看书时，更有 方向和目标。我喜欢边看书，边给自己出题，根据真题的套路猜想老师的出题方式。不一定就得押中题，是为了在枯燥 的看书中给自己一点乐趣，同时加深看书的印象。 扫书两遍。第一遍：力求搭建框架，合上书能讲明白 全书各个章节的大标题和二级标题 ；第二遍：扫清

16、犄角疙瘩， 一字一句都不要漏掉。关注那些基础、根本、原则之类的字眼，学会做笔记，用对符号。如图： 扫真题三遍。八套真题。第一遍：自己做，判对错，了解实力。一开始我总是错得一塌糊涂，尤其是多选；100题能错一半。不要气馁。每做完一套题，分析错误原因，具体 做法如下：第一步：在试卷对应位置列出每一道题的考点；第二步：在书上标记考试年份和题型，在试卷上标记对应的书页；第三步：对照教材，把和这个考点相关的内容梳理清楚， 写在试卷空白处。如图。真题第二遍：把考点温习一遍，关注错题对应的考点。 争取不再出错。真题第三遍：背诵所有考过的考点（含问答题）。完成以上三个阶段，通过考试没有问题。二、考前准备1.

17、请备好铅笔橡皮和一只好写的考试笔，字迹工整。推 荐考试用笔：百利 P500,三菱UMN155选择规格的（笔迹不 粗不细），忌用钢笔（试卷会透墨），推荐使用油墨性的笔。2. 准考证多打两份。一是防丢 ；二是当稿纸。考试不发 稿纸。考试时可用铅笔在准考证背面写答题提纲，有时候灵光一现眨眼就忘，我喜欢先在稿纸上列答题点。3. 熟悉考点位置。有条件的推荐踩点；懒人请预计好交通时间、堵车时间。我在东城职大考试，停车位Y 30/包天， ¥/15分钟、。用地图提前查一下附近吃午饭的地方。考完后 直奔餐厅好好吃午饭，放松休息。4. 吃好早餐，要干净，摄入足够的优质蛋白，如鸡蛋牛奶（上午考试12:30

18、结束，扛饿很重要），还要摄入足够的碳 水化合物，为大脑供能。、5. 把错题对应的考点再过一遍。三、考试当天1、理论知识考试：125道选择题。含25道职业道德选择题（我没有复习，凭常识经验作答）;60道单选题：基础知识那本书 +教材的六章，共 7个模 块，均匀分布，每个模块 89个单选题。40道多选题：也是均匀分布在各个章节，每个模块约56个多选题。答题技巧：90分钟的时间里，作答125道选择题，并使 用2B铅笔填涂卡作答。一般来说，对于看透书本和真题（特别是真题）的人而言，时间是够用的。你会发现，真理三： 选择题的考点重复几率，能达到80%如果答题速度实在是慢，务必做完一类题就马上涂答题卡。别等到时间结束，答 题卡还空空如也。2、专业能力考核：含 3道简答题;3道综合题。正好均 匀分布在规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关