


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公室职场面试礼仪技巧解析办公室职场而试礼仪技巧解析男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客 室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时, 应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安” 或“午安”。应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但 也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别。女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步印象,叮叮 当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未 修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等,都足以抵消掉她的求职信所给 予人的良好卬象。面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一 个问题便
2、提及薪酬和假期,这样的做法常不会给人留下一个良好的 最初卬象。另外,求职者需要懂得,如何巧避面试陷阱。在会而的过程中,老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工 作时间和薪酬等,迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时, 求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后,他也许会问求职 者对这职位是否喜欢,同时有无问题要提出之类。这时候,求职者 就需要掌握一些情景面试技巧。老板认为这次会而已圆满结束时,他会起立说“谢谢你,我已经 知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选,他可能即时 聘用。如果求职者对一切都满意,便可以接受,然后彼此再商定上 班日期。求职者告辞时,老板可能会送到办公室的门口,同
3、时告诉会迟些 时候发信给他,对他的职位一事,加以确认。虽然这只不过是一个 口头上的许诺,老板也不应在以后又改变主意,另行雇用他人。如 果在会而时未能作出决定,或者还有求职者要约见,老板可能会说 将来用书而通知是否录用。一、而试前的准备这里说的而试前的准备,就是赶到面试地点直到开始面试前的这 个过程的准备。如果处理得当,不仅能从心理上更加轻松、自信, 而且还说不准在而试之前就在无形中增加了而试成功的祛码呢。我 们要注意哪些事情呢?1. 时间上要充裕2. 再一次整理形象在赶到而试地点的时候,如果条件或时间允许的话,应该进一趟 洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土头土脑 地站在主考官
4、而前。经过一番整理,起码让自己更从容、更自信一3. 要对工作人员有礼貌从你进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,都应该一视同 仁,比如保安员、接待员、秘书等,不要不在乎这些你认为不重要 的人。往往这些细节能决定面试的结果:你还没来公司上班,就对 同事无礼,还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节 中,你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。如果有前台接待的话,就要礼貌地告诉前台接待,你来这儿的目 的。如果接待人员安排你坐着等,你就要沉着地坐着,或者闭目养 神,或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作的工作人员攀谈, 或东张西望,或四处走动。即使烟瘾再大,也不要在接待室吸烟。1. 把
5、握进房间的时机轮到你而试的时候,一般秘书会提醍你。这时候有两种情况,一 种是秘书领你进而试房间;另一种是让你自己去面试房间。如果秘书领你进面试房间,而这时候主考官正埋头填写什么资料, 你不要贸然和主考官打招呼,以免打乱他的思绪,要表现出理解和 合作,先静静地稍等一会儿。因为既然是秘书领你进面试房间,而 你进屋后一直站在那儿,主考官当然知道你的存在。或许他想趁和 你交谈之前,把上一位求职者的而试结果填写出来,不会超过一两 分钟,正式而试就会开始的。如果需要你自己去面试房间,千万不要贸然往里闯。不管门开着 还是关着,你都要先有节奏地、轻轻地敲门,在获得主考官同意后, 再进房间。即使看到主考官在填写
6、材料,也要敲门,这样他才知道 你来了。如果他有事情的话,会直接告诉你梢等一会儿。不要自作 聪明,一直在门外等着一言不发。对主考官来说,什么时候干什么, 那是他自己的工作安排;对你来说,如果面试的时间到了,你就应该 按点敲门。有时候,进入面试房间后,主考官会让你先等一会儿,你就要耐 心地听从安排。如果实在无所事事,可以翻阅自己带来的材料。不 要东张西望、坐卧不安。这段时间虽然比较难熬,但忍一忍也就过 去了。如果主考官没有让你坐下的话,不要擅做主张直接坐到主考官边 上。2. 无声胜有声的身体语言有时候无声胜有声。面试当中,身体语言更能反映你的修养和素 质。可以从四个方面来表达这种“语言”。(1)眼
7、观六路眼神的交流。游离的、善变的目光会让主考官认为你这个人不老 实。在留意倾听一个问题时,将坚定的、自信的目光停留在问话人 脸上大约5-7秒钟,而且注视时间的长度应该占总交流时间的2/3 左右。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方,而应把目光集中 在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置上移动,这样会令人觉得你对 他的话十分重视。当你想就某件事情获得积极的回应(例如当你说:“我真的想得到这份工作”时),可以微斜着头,然后释放一个诚恳 的微笑。(2) 耳听八方主动积极的聆听者。最优秀的求职者往往不是滔滔不绝地说,而 是积极地听。主考官并不希望求职者像木桩一样故作深沉、面无表 情。在听主考官说话的时候,要
8、不时地做出点头同意状,表示自己 听明口了,或正在注意听,同时还要面带微笑。面试的时候,如果 主考官说话多,说明他对你感兴趣,愿意向你介绍情况,热情交流。 但许多求职者误认为只有自己说话才是最好的方式,往往会抢着说 话,或打断对方的讲话,这些都是很不懂礼貌的表现,更会使自己 陷千被动。(3) 举手投足当被问到一些很难回答的问题,例如“为什么离开以前的工作单 位”的时候,让双手重叠在一起,手指交叉,摆出一副在教堂做礼 拜的虔诚样子来回答。千万不要拍掌、玩手指,这些不经意的小动 作极可能使你落选。当然,也不要将双手握得太紧,否则会给人握 紧拳头的感觉。面试的时候,不可以做其他的“手工劳动”,比如折纸
9、、转笔, 这样不旦显得不严肃,也同样分散了主考官的注意力。面试的时候,乱摸头发、胡子、耳朵,可被理解为你在面试前没 有对这些部位好好打理,个人卫生注意不够,尽管你是因为非常紧 张,但乱摸中会分散注意力,使你不能专心交谈。用手捂嘴说话是一种紧张或幼稚的表现,很多求职者在面试时都 会出现这种情况,但给主考官的感觉是你说话的时候“另有隐情”、 不愿讲真话或你很幼稚。(4) 稳如泰山只坐三分之二。而试的时候,有两种坐姿要坚决避免。一是全身 瘫倒在椅背上,二是只坐椅边。全身瘫坐表明轻视、无关紧要:只 坐椅边意味着战战兢兢、紧张、如坐针毡。所以,而试的时候,坐下后身体要略向前倾,表明你坐得很稳, 而且不会
10、因为稍向前倾就失去重心:还表现出了愿意和主考官积极 交流的身体语言暗示。坐多少比较适合呢?一般来说坐满椅子的三分之二就可以了。既 可以让你腾出精力轻松应对主考官的提问,也不至让你过于放松, 乐不思蜀而忘了自己的来意。有时候,坐下时可能需要挪动椅子,或者是主观需要挪动,或者 是主考官让你更靠近他而挪动。要注意的是,不要拖动椅子致使发 出扰乱神经的噪音,而一定要把椅子提起来,轻拿轻放。作为求职者,应该怎样圆满地收尾?可以说上一句“好的,非常 感谢给我的这次而试机会。我就静候佳音了。”然后,主动和主考 官握手告别。1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而 你却没有更能显示你缺乏准备的
11、事了。带多几份简历,面试你的人 可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人 全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键 的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考 人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确 定你己经被记住了。4、完整地填妥公司的表格一一即使你己经有简历。即使你带了 简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填 完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。6、清楚雇主的需要,表现岀自己对公司的价值,展现你适应环 境的能力。7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为 公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析2025年消费金融用户画像精准营销策略创新报告
- 数字化理赔服务在2025年保险行业的客户满意度提升路径报告
- 船舶修理合同及技术协议
- 湖南校企合作协议书范本
- 灾害监测合同协议书模板
- 聘用电工合同协议书模板
- 演员人身意外安全协议书
- 法人委托他人签合同范本
- 电动车合同租赁合同范本
- 铺地老青砖出售合同范本
- GB/T 10045-2001碳钢药芯焊丝
- GA/T 537-2005母线干线系统(母线槽)阻燃、防火、耐火性能的试验方法
- GA 533-2005挡烟垂壁
- 成品保护专题课件
- 甘肃张掖培黎职业学院招考聘用工作人员模拟试卷【共500题附答案解析】
- 道路清扫合同
- 会-解盾构区间施工测量监理实施细则(终)
- 乒乓球赛程编排方法
- (高清正版)JJF(浙)1090—2014薄片千分尺校准规范
- 支气管扩张-ppt课件
- 装饰工程资金使用计划、保障方案及成本控制
评论
0/150
提交评论