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文档简介

1、员工上班迟到通报关于员工上班迟到的通报批评要怎么写?怎么样才能更有效果呢 ?下面 xx 给大家带来员工上班迟到通报范文，供大员工上班迟到通报范文一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20* 年 10 月 9 日 上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C 二 人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据职工考勤管 理制度，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司人 事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通 报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上 下班时间，加

2、班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考 勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下 发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以 严肃处理。二 0 一 X 年十月十二日员工上班迟到通报范文二公司品质管理部 XXX 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据员工奖惩制300度，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予 记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚 元。各管理处 /

3、服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报 !XX有限公司总经办年月日员工上班迟到通报范文三公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20* 年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C 二 人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据职工考勤管 理制度，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司人 事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通 报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上 下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考 勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下 发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度， 人力资源部、监察部、企管部要进一步加

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