吉大《组织行为学》21春在线作业一-0002参考答案

1、吉大组织行为学21春在线作业一-0002参考答案ERG理论是由()提出的。A.马斯洛B.赫茨伯格C.阿尔德佛D.麦克利兰以下哪种行为不是决策()。A.决定开发一种新产品B.扩大生产规模C.对例行问题做决定D.接受上级命令()是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。A.气质B.性格C.态度D.能力个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()。A.动力B.阻力C.无影响D.不确定的作用群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是()。A.群体凝聚力B.群体压力C.群体角色D.群体规范在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体

2、行为特征的心理效应称为()。A.首因效应和近因效应B.第一印象效应C.晕轮效应D.定型效应当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的()。A.激励B.需要C.目标D.行为马斯洛的需要层次论里不包括()。A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自由需求在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是()。A.科学管理B.霍桑试验C.产业心理学D.调查反馈提出管理方格图理论的是()。A.利克特等人B.赫茨伯格C.马斯洛D.布莱克和莫顿日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照

3、资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是()。A.棒球队型文化B.俱乐部文化C.学院文化D.堡垒文化下列属于双因素理论中的激励因素的是()。A.工资B.奖金C.晋升机会D.工作环境个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为()。A.个性B.性格C.气质D.兴趣影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括()。A.个体因素B.群体因素C.结构与过程因素D.心理因素激励按性质可以分为()。A.正激励与负激励B.物质激励与精神激励C.内激励与外激励D.强激励与弱激励跨文化沟通存在于()。A.两个说不同语言的交流者之间B.员工多样化的跨国公司里C.员工来自全国各地的国内企业里D.熟练掌握对

4、方语言的异国交流者之间期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A.动机B.行为C.期望值D.效价激励的作用有()。A.激励是调动职工积极性的主要手段B.激励能保证目标的实现C.激励是提高人员素质的有力杠杆D.激励是形成良好的组织文化的有效途径下列各项属于外部奖励的有()。A.工资B.股票期权C.奖金D.福利态度具有的三种成分包括()。A.认知B.情感C.反馈D.行为成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。()A.错误B.正确领导就是管理。()A.错误B.正确马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。()A.错误B.正确管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。()A.错误B.正确“经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。()A.错误B.正确 参考答案：C参考答案：C参考答案：B参考答案：B参考答案：D参考答案：C参考答案：B参考答案：D参考答案：A参考答案：D参考答案：B参考答案：C参考答案：A参考答案：D参考答案：