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文档简介

内勤人员绩效考核表姓名部门职位内勤考核项目评价内容配分评分工作态度(15)遵守各项规章制度3对本职工作认真、负责4服从管理，与领导保持良好的沟通4出勤状况良好4岗位要求(50)接待来访客人，纪录并通知相应部门3协助组织和安排大型公司活动4接听客户电话，能简单介绍本公司及产品情况，尽可能问清对方详细资料、意图4接听电话，并作相应转接、电话权限控制和电话清单结算3负责管理报纸杂志订阅工作，每天去门卫查看3信件包裹的收发和登记，客户发票、合同的邮寄和登记4资料、工具书的增订、购买、登记、整理及资料、工具书的借阅管理4传真收发登记、复印管理，业务员及客户需要的资料、合同收发、登记4统计办公用品需求，报请公司米购，并负责分发和库存控制4登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出4负责公司员工的考勤，每天尽可能记录员工的上班、出差情况4负责每月的勤汇总，上报有关部门3办公场所的卫生打扫，督促其他员工整理自己的办公桌3总经理办公室的打扫及办公司桌的整理3工作能力（20）熟练操作电脑2熟悉企业各项规章制度3具备一疋的专业知识技能3具有一定的独力思考能力及团队协作精神3具有良好的人际交往能力和沟通能力3具有较强的执行力3能适应咼压力工作3工作成绩（15）时间安排的合理性4与团队的协作性4工作结果反馈的及时性做事敏捷、效率高3经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为： ,

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