教师绩效考核细则

1、李寨镇后韩小学教师绩效考核细则教师绩效考核细则一、 爱岗敬业（10分）坚守岗位，敬业精神强，在工作岗位上创造出特色加5分，擅离职守，工作不积极主动，投机取巧钻空子扣3分。二、 为人师表（10分）不穿奇装怪服，言语文明礼貌，师生活动能起模范带头作用加5分，否则扣3分。三、 关爱学生（10分）爱生如子，和学生有好相处，不歧视任何学生，受到学生或家长好评加5分，相反扣3分。（学生或家长测评）四、 团结协作（10分）服从领导，团结同志，工作协调，顾全大局，不说风凉话、落后话，有团队精神和集体荣誉感加5分，表里不一，背后说长道短，中伤同志，影响团结扣5分。五、 事业心和责任感（10分）工作尽职尽责，积极

2、上进，勇挑重担，不挑肥拣瘦，不拈轻怕重加5分，工作不推不动，推而不勤，懒惰散漫，挑三拣四等扣4分。受社会或上级表扬加10分，反之扣10分。六、 工作作风(10分)工作雷厉风行，真抓实干，不搞哗众取宠。服从领导组织，不搞表面一套背后一套，保持优良的作风加5分，否则扣4分。七、 日常考勤（10 分）1、 每天两签到，辅导铃向后辅导教师进班签到，不进班不签到。迟到扣0.5分，空班扣1分。其他教师预备铃响前签到，铃响后算迟到。（累计计算）2、 正课迟到一次扣0.2分，空课扣2分。中间查班无教师按空课处理。3、 全天不定时查岗，缺一次扣1分。4、 校内外其他活动考勤参照此办法。（包括会议）5、 请假一次

3、扣0.5分。八、 辅导（10分）辅导铃向后辅导教师进班签到，不进班不签到。迟到扣0.5分，空班扣1分。九、 教学活动（20分）1、 代课、调课须报业务主任批准，否则扣1分。2、 调课后，有迟到、空课等现象原教师扣2分；后经学校安排上课者，原教师再扣2分。谁上课加5分。3、 通讯信息采用一篇加5分，一学期一篇不写者扣5分。（以薛老师记录为准）4、 负责整理半月谈、家教档案每月加6分；安全档案加10分；教研组长每月加10分。大伙管理每月加15分。5、 每期至少讲一节公开课，一节以上按2、4、6加分，少于一节扣2分，每周最多2人。积极参加优质课、说课、评课等教学活动，按校、乡、市分别给予4、6、10

4、加分；个人或辅导学生获得荣誉按奖状张数及级别（镇、县、市）分别给予4、6、10加分，弃权或应付扣1分。或省、市、县论文证书分别加3、2、1分。十、 作业批改（10分）作业齐全，少一科扣2分，少一本扣0.5分，少批改一次扣0.5分，错题错字无更正每次扣0.5分；作文周记及其他作业无日期每次扣0.5分。十一、教案编写（20分）教案科目齐全、少一科扣2分，教学计划、进度表、课后反思、三维目标每少一项扣1分。数量每少一课时 扣2分。内容丰富、书面整洁加1分。被评为镇、县优质教案加35分。听课记录每少一次扣2分。（检查以通知数量为准）十二、临时工作（20分）学校临时工作按时参加、完成加5分，迟到、不参加

5、或完不成扣5分。十三、教学成绩（40分）1、 中心校教学成绩评估第一名40分，往后每减少一个名次减2分；2、 前五名保持者按第一名对待，另加30分，前十名保持者除实际分值外，另加10分；3、 在接班基础上每进步一个名次加5分；4、 学校组织考试及格率和优秀率分别按名次给予20、16、12、8、4、1的加分。十四、重大活动凡镇级以上活动，参加者加15分，获得名次按镇、县、市级给予25、30、35加分。十五、日常表现(5分)所有考勤排名后，每错一个名次以0.5分递减。十六、岗位职责（A30分）1、 坚持食宿在校，每月坚持在校吃加5分，不在校吃扣5分；每周住校3次以上者加5分，少一次扣3分；若分班进

6、行，不住校一次扣5分。2、 安全档案找专人负责，保证质量，迎验合格，负责人加510分，迎验不合格负责人扣510分3、 班主任向学生进行安全教育加2分，否则扣2分。4、 上课期间，发生安全事故任课教师负全责，扣510分，后果严重的，实行一票否决制。5、 因教师处理问题不得当，引起家长不满者，相关教师扣5分。所产生的问题自己解决。6、 档案材料责任到人，保质保量完成加510分，少一项扣3分，少一次扣2分，字体潦草扣0.5分。上级检查受到批评此项不得分。每次抽调正档案者加2分。十七、岗位职责（B30分）*板报：1、两人一组，每两周出一次，第一个周周三早晨8点检查，奖罚分明。按时完成加2分，字体工整加

7、1分，版面设计合理、大方加1分，插图美观、新颖加1分。否则作出相应扣分。（值日期间若有主题安排，要负责完成）2、学期结束后评出优秀加5分。最后一名或差等扣3分。*报窗：、每期更换两次，按上期分工每人一块。内容自己充实，各显其能。、标准与板报标准一致。、评审组评出好、中、差，分别加、分。、此项任务不能按时完成者扣分。*节假日护校：1、实行轮岗制，每两人一轮；2、不脱岗、不离校，无任何东西丢失加10分，东西丢失或公物受损责任人扣10分；3、学校不定时查岗，若两人同时不在，各扣10分；4、若一人离校超过2小时扣3分。*五室建设：五室建设等临时工作抽教师或班级每人次（班次）加35分。教师办公室、厨房、

8、餐厅分班值日，每天一清理，不理想者值班教师每人扣2分。每人住室自己保持整洁。卫生不干净者，责任人扣5分。班主任考评细则一、 安全工作（10分）认真对学生进行安全知识教育，班级无安全事故发生，教育学生人走落锁，否则一次扣1分；教育学生节假日不准进校园，否则1人次扣1分，教育学生不打架斗殴，否则1人次扣1分；其他违纪情况1人次扣1分。二、 环境卫生（10分）学生会或学校检查中，周排名前两名的班级加2分三、 防辍控流（40分）在现有基础上，减少1人，班主任扣2分，任课教师扣1分，增加1人，班主任加2分，任课教师加1分。巩固率100%以上者，班主任加40分，教师加25分。四、 管理效果（20分）1、

9、班主任常规工作要按时完成，每少一样扣1分；2、 班级公物每损坏一样扣1分，情况严重法者扣5分；3、 班级有特色项目，大家好评或认可的加5分；4、 教室板报每周出一期，少一期扣5分。文明班级考核细则一、 人数（10分）以每学期开学初人数为标准，学生会每天两检查，每缺一人次扣0.5分，每周一小结，每月一总结，每增加一人加1分，增加2人加3分，增加35人加57分。二、 纪律（10分）说文明话，做礼貌人，有一人说脏话扣一分，有一起打架斗殴者扣5分，每周一小结，每月一总结，颁发流动红旗。三、 环境卫生（20分）要求：一天两扫，早午饭后*室内卫生：1、要求地面洁净，无果皮、无纸屑、有一处扣1分。2、课桌凳摆放有序，书具摆放有条理，否则酌情扣分。3、学生衣着整洁，不穿奇装怪服，不染头发和指甲，有一人次扣1分。4、黑板不能乱抹乱画，卫生工具摆放整齐，否则有一处扣1分。5、门窗、玻璃擦拭干净，一周一检查，有一处扣2分。6、班级内各种布置保持干净，无蜘蛛网，有一处最高扣3分。*清洁区：地面打扫干净，无垃圾、无纸屑、无果皮、无杂草、无糖迹有一处扣1分，每月一总结，给最高班级发流动红旗。四、课间操（20分）按要求做操，