招聘专员培训计划

1、招聘专员培训方案 根据公司初步的组织结构和业务开展要求，资源部制定初步的方案。具体如下： 一、招聘需求： 初步确定招聘需求总人数为26人，其中中层5人左右，普通20人左右，方案于xx年元月初到岗。 二、招聘渠道： 根据招聘岗位的.性质和人员到岗的时间，现方案招聘渠道具体如下： 1、智联网络招聘： 1）网络招聘的信息量大，时效长，本钱相对较低。 2）招聘费用：2880元； 2、人才市场招聘： 时间：xx年12月28日-29日招聘会 1）陕西世纪智通人效劳 联系人：彭晓辉 联系 18629415802 价格：500元（周六、日两天） 地址：西安安北路14号省体育场北区1

2、0门（中国西安人才市场）； 效劳内容：一周门窗展示+两周网站招聘，2*1米标准展位+海报 一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶 2）中大人力资源 联系人：化晓云 联系 15529620835 价格：500元（周六、日两天） 地址：西安安北路18号省图书馆一层中大人力资源效劳大厅 效劳内容：一周门窗展示+1月网站招聘2*1米标准展位+海报一张+办公文具一套+中餐2份+饮用水2瓶； 3）西安市人才市场 联系人：办公室工作人员 联系 85237872 85246345 地址：西安市南二环西段123号西安市人才市场富秦大厦一 二层； 效劳内容

3、：室内a4版信息发布，网站发布各一周提供招聘所用表格，纸笔，桌椅，制作海报一张（60*80）以及2人工作人员午餐和饮用水。 4）招聘费用： 三、招聘岗位： 1、总公司招聘人员及岗位： 办公室主任1名、 行政专员2名、 产品部经理1名、 物流专员1名、 财务经理1名 、 会计1名 人力资源经理1名 专员1名 客服经理1名 网络平安工程师1名 软件维护工程师1名 2、分公司招聘人员及岗位： 工程经理2名（急）， 工程助理6名（急） 客服经理2名 客服专员6名 出纳 1名 四、招聘需要物质： 1、电脑、碟片（公司介绍）； 2、海报3个，费用共100元； 3、公司宣传彩页； 4、表、复试函、中性笔10

4、支、文件夹3个； 五、招聘小组成员： 组长：梁颖（人力资源经理）对招聘活动全面负责，长松公司协助我们招聘，需要他们出15人配合现场招聘； 成员：郭尔龙（助理）、负责招聘信息发布，应聘人员接待、应聘资料和筛选； 马文琪（专员）、负责做培训流程，培训课件； 招聘现场人员分工：面试2人、观察者2人、机动人员1人； 六、招聘人员的标准： 工作经验、企图心、性格、态度、执行力； 七、招聘话术： 1、1分钟口述一下你的经历； 2、你为什么换工作； 3、你再原单位担任职务及工作流程做简单的描述； 4、你对农资行业是否有了解； 5、我们公司哪一点您很看好，吸引您的理由是什么？ 八、招聘时间安排： 12月28日-29日 ，上午现场招聘收集简历； 12月28日-29日，下午回公司进行复试， 12月29日下午下班前，最后确定是否正式使用； 12月29日下午下班前，向通过复试的人员通知录用； 12月30日-1月4日，新员工培训； 九、新员工入职时间： 预计在12月30日左右； 十、培训安排： 1、培训类别： 1）入职培训； 2）基站站长（销售）培训； 3）农户培训； 2、培训时间： 入职培训：方案3天左右； 基站站长培训：待定 农户培训：待定 3、培训课件： 1）企业文化（公司简介、开展历程、组织架构、行业地位，开展前景）； 2）工程介绍及优势； 3)公司产品，市场分析； 4）心态、职业规划； 5）如何