幼升小面试的一点总结

1、幼升小面试的一点总结 幼升小经验总结 家长们亲睐的好学校分两种，一种纯粹以升学率为主，另一种那么更强调综合素质。如果报考以升学率为主的学校，成功的要诀就是证书越多越好，还有的学校会收孩子的简历。另一种强调综合素质的学校，面试的表现就非常重要了。 幼升小考试的内容根本包括：语文、数学、英文，再加上体育。当然很多试题并不单单是考察孩子的知识，更多的是看孩子的动手能力、语言表达能力、应变能力、肢体的协调能力等。 语文方面： 听说读写四个方面，其中听说读最重要，写倒是可以慢慢来。具体有：自我介绍、认字、古诗、儿歌、看图说话、复述故事等。 注意：有的学校会考拼音，会读、会拼。识字量不需太多，不要影响孩子

2、的理解。唐诗和儿歌要多准备几首。 数学方面： 数学主要考的就是思维训练，根本都是20以内的加减法，不同学校出题的方式可能不一样，比方书里是一个字母代表一个数字，合起来几个字母的数字之和是多少？而面试的时候考的是，一种颜色代表一个数字，几种颜色拼起来的和是多少？还有是几何类的，数几个方块，几个三角形。 数学切忌填鸭式的做题，孩子其实很反感这种方式的.，孩子要是不喜欢了，那就肯定学不进去的。 英语方面： 有的学校要求孩子用英语自我介绍，一般就是简单的认读，或者用英文表达图画的意思。很简单，但是这也需要孩子平时慢慢积累。 运动方面： 拍球、翻跟斗、跳绳、做操，考的是平衡能力和协调性。 其他： 有一些

3、学校喜欢考七巧板，也有一些学校喜欢考涂色，类似1代表一种颜色，2代表另一种颜色，根据空白处的数字涂相应的颜色。 总之，幼升小孩子之间的知识水平和能力差距不大，关键是孩子的心理素质要好，有礼貌、自信、老实，不怕生，会自我表达。答复下列问题干脆利落，大胆秀自己！在面试时，老师和孩子之间会有一段对话，老师们喜欢问幼儿园的情况以及对小学的理解等，这时印象好会有加分。 如果孩子属于内向型的，家长也不必太担忧，其实天生的性格不用非逼着他去改。如果在表现力方面有所欠缺，那就重点突出孩子的长处，只要让孩子把自己擅长的事情做到最好，也会给老师留下深刻的印象。 孩子，咱家不穷，鸭蛋就不要带回来了吧！ 幼升小面试技

4、巧总结xx-09-23 23:49 | #2楼 孩子面试： 1：素质表达在细节 谦虚、礼貌、礼让这些中华民族的传统美德，即使在强调个性与张扬的今天，还是存在于大多数人的心目中的。一个谦虚礼貌、处处都懂得为人着想的孩子，势必能在今后与同学的相处中，与大家和睦友爱，这样一个班级体才能有集体向心力。这些为人的根本素质往往是表达在细节中的，比方，自我介绍时对待面试官的态度、和小朋友分组进行面试时对待其他小朋友的言行另外，孩子的心理素质也同样表达在细处。容易紧张、精神松散等毛病，要克服也非一日之功，从小锻炼很重要。 2：死记硬背应摒弃 一字不漏，却很生硬地背出参考书上的答案，老师往往不喜欢这样的孩子。作

5、为老师，最快乐看到的就是孩子能举一反三，谁愿意带一架背书机器呢?于是，有些学校会出一些打破惯性思维的题目，虽有刁钻之嫌，但倒是给我们培养孩子提供了另一条思路。网上流传着一道试题：一分钟在香瓜树上摘一只香瓜，一天能摘多少个?答案不是1440，而是香瓜不可能长在树上。面对这样欠扁的答案，不妨教你的孩子这样反驳：老师啊，香瓜是不可能长在树上，但也没有人可以一分钟摘一只香瓜，一摘摘一天啊! 3：第一印象很重要 相信谁也不会不知道面试的时候应该穿得体面整洁吧。然而，应该体面整洁的除了你的孩子，也包括你自己。试想，一个家长如果穿着邋遢、举止懒散，连自己也管不好，如何管孩子呢?还有的家长喜欢缠着老师问这问那，态度甚至还不甚礼貌，殊不知老师其实是很烦这样的家长。如果学校接收了你的孩子，就意味着接下来几年就要与你打交道，谁愿意被这样的家长一直“死缠烂打”呢? 4：自理能力需培养 幼儿园的老师有时还充当保姆角色，可到了小学，老师可就不再过多插手孩子的生活起居了。因此孩子必须学会根本的生活自理。你的孩子会自己系鞋带吗?你的孩子能分清地图上的东南西北吗?你的孩子有养成根本的卫生习惯吗?这些琐事都可能成为“幼升小 ”面试的题目。