猎头发服务协议

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定，平等原 那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不

2、得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原

3、那么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原那么确 定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循老实信用原那么 的规定，老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。猎头发效劳协议 c甲方： 乙方： 1、公司指定 根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询效劳。2、双方关系 甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之

4、间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或 隐含方式，以乙方的名义享受权利或承当义务。3、效劳甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐适宜的人选。具 体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协 议的附件一，具有同等法律效力；甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。假设乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人 提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行 核实。凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起 12 个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为

5、甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相 关条例向乙方要求支付咨询费用；4、机密甲方承诺：1对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；2对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘 密。3甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方 使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其 身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的 第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。5、乙方内部员工的不猎取原那么自本合同生效起至

6、合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。6、咨询费用假设推荐的高级管理人才部门经理、部门高级经理、总监、 总经理的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年 收入的百分之二十 20 作为咨询费用。假设推荐的中层级别 普通职员、部门主管级别的人选试用上班后，乙方须向甲方 支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月 薪的总额以实际录用后面谈中为准。7、款项支付规定咨询费用根据第 6 条在候选人试用上班七天内由乙方向 甲方支付咨询费用的 80 ，余下 20咨询费用在候选人试用期合 格结束后乙方向甲方支付咨询费用的 20 。乙方在收到甲方开具 的效劳性行业统一商业发票后

7、七天内付款。8、保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或 被开除健康因素除外，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方假设不能在 30 天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要 甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否那么甲方将所收取效劳费 的 80 返回乙方。以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同 规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额 1滞纳 金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服 务分别有效，彼此无法律上连带责任。9、时间安排甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生 效日起的三周以内提供一份适宜人选名单。10、合同条款期限合同的条款自 年月日生效，至年月日终止。到期前一个月，