全市后勤系统先进集体评选材料

1、全市后勤系统先进集体评选材料全市后勤系统先进集体评选材料以来 ,在局领导班子的正确领导和各科室的密切配合及大力支持下,办公室全体工作人员以 “建一流队伍、创一流业绩 ”为目标 ,充分发挥协调、督导、服务三大 职能 ,与时俱进 ,开拓创新 ,各项工作扎实推进 ,取得了长足进展 ,受到了省卫生厅和市委、市政 府办公室及市安监局的 10 余次表彰奖励。一、建制度、明职责 ,精心营造开放有序的办公环境创建高效率的新型机关 , 首先要有完善的管理制度、健全的运行机制作为重要基础和前提。 为解决这一重要课题 ,局办公室结合实际 ,集思广益、力求实效 ,先后制定和完善了 会议制度 、 有关事项请示报告制度

2、、政务值班制度等一系列规章制度,并编印了沧州市卫生局机关管理制度汇编 ,使局机关管理制度进一步完善 ,为机关工作制度化、规范化奠定了坚实 基础。同时 ,经过反复研究及工作实践 ,逐步建立和完善了机关三位一体岗位目标责任制运行机制 , 以全员目标岗位责任制为核心 ,以四级责任、三大目标、两条主线、一个保障为主要内容,以综合考评、奖优惩劣为激励手段 ,实施制度化管理和规范化运行 ,形成了机关全体争先创优、 争创一流的工作格局。四级责任是指党组书记、局长为一级责任人,党组成员、副局长为二级责任人 ,支部成员、党小组长、工青妇负责人、各科科长为三级责任人,党员及一般工作人员为四级责任人 , 按各自岗位

3、职责负相应责任 ,形成一个全封闭的责任链条。三大目标即思想 政治工作、业务工作、机关管理三项工作目标,涵盖了全局工作的方方面面 ,将三大目标逐级分解 ,每个岗位、每个人都承担一定责任。特别是思本资料权属那一世范文网严禁复制剽窃 想政治工作、机关管理工作 ,变一个科室抓为全员共同抓 ,形成千斤重担众人挑的局面。两条 主线即一条主线是发挥党组织、工青妇等群团组织的作用,四级责任人共同做好思想政治工作这篇大文章 ; 一条主线是行政层级隶属关系 ,四级责任人共同完成机关管理和业务工作两大 目标。一个保障即建立直接隶属于一级责任人,由人事科、纪检组、党委办、办公室共同组成的考核督导组 ,通过对二、三、四

4、级责任人定期考核督导,督促完成三大目标。并将考评结果与各级责任人的利益相关联 ,真正调动各级责任人的积极性。二、抓服务、讲奉献 ,扎实做好机关后勤保障工作 机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多。作为机关正常运转的重要保障,稍有闪失就会牵涉全局 ,因此责任重大。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比 ,机关后勤保障工作显得默 默无闻、少人问津。因此 ,从事机关后勤管理工作 ,一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得 下劳累。局办公室全体人员正是深深体会到了这项工作的艰辛,也更感受了自己肩上的千钧重任。 他们毅然担负起了这项艰巨工作 ,以高度的责任感和使命感 ,昂扬的工作热情 ,投入到每 一件细微的工作

5、之中 ,切实发挥了服务员和炊事员的应有作用,为机关工作的高效运转做出了重要贡献。 ,防治非典斗争紧急打响后 ,面对突如其来的非典疫情 ,局机关整体工作面临巨大挑 战。为贯彻落实市委、市政府的重要指示精神,严防疫情在我市暴发流行 ,局机关全体工作人员连续数日坚守岗位、彻夜不眠。在此情况下,切实做好局机关后勤保障工作 ,具有了更为重大的现实意义。在前所未有的挑战面前,办公室全体工作人员团结一心、众志成城,不怕苦 ,不言累 ,为机关全体工作人员精心安排了尽可能舒适的办公、休息环境和安全、放心的饮食,保证了局机关整体在超负荷运转下的旺盛战斗力,为局机关经受住防非斗争的严峻考验提供了强大支持。 下半年

6、,因工作需要 ,局机关整体乔迁新办公楼。 局机关办公室再次承担起了树 立局机关新面貌、 新形象的艰巨任务。 在办公室全体人员的辛勤劳动和各科室的协助配合下 , 从设立业务宣传栏和宣传标牌到购置办公桌椅、办公用品,每一项具体工作都有条不紊的顺利完成 ,在很短时间内局机关整体形象焕然一新。为长久保持机关环境卫生清洁,建立了定期卫生大扫除和检查制度 ,使局机关整体卫生意识有了极大提升。机关后勤工作的扎实高效开 展,使机关整体形象有了极大改善 ,倍受上级主管部门关注。 在短短半年时间内 ,有多位上级领 导莅临单位指导机关建设工作 ,并都给予了高度评价。为适应电子政务的发展趋势 ,满足信息社会的高效率要

7、求 ,局办公室积极推进机关网上办公 的应用和普及 ,多次组织全体工作人员 ,通过专门制发文件、组织培训等方式对网络应用和维 护等基础知识进行系统学习 ,提高了全体人员的电脑网络操作技能。在不懈的努力下,目前 ,局机关全部实现了宽带上网。 绝大部分的文件传递、 修改、写作和查询等都已经通过电脑和 网络来完成 ,使办公效率成倍提高 ,最大限度节约了行政资源。三、促学习、强素质 ,全力打造德才兼备的战斗队伍 一流的业绩必须由一流的队伍来创造。 局办公室一直高度重视队伍建设 ,在强调加强全体工 作人员业务学习的同时 ,不断加大队伍思想政治和道德教育力度,精心培育政治过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。

8、一是大力加强 “三个代表”重要思想和科学发展观教育 ,牢固树立 立党为公、执政为民的指导思想 ,切实增强为群众服务、为机关服务的认同感和使命感 ,全力 以赴地投入到工作中去。二是加强社会主义思想道德教育 ,在认真学习公民道德实施纲要同 时,深刻领会公务员日常道德行为规范的精神内涵 ,使全体人员自觉将德是否做到位作本资料 权属那一世范文网严禁复制剽窃为检验工作是否圆满完成的标准。三是苦练基本功 ,力求开 创更出色的工作业绩。为适应新形势、新任务对工作人员自身素质提出的新要求 ,办公室全 体工作人员一直非常注重日常学习。充分利用每周五政治学习和其他业余时间 ,结合岗位特 点,不断提高本职工作技能和

9、知识水平 ,增强业务能力 ,更好的服务于民、服务于机关 ,使办公室 工作水平不断提高。四是进一步明确岗位职责,规范工作秩序 ,使全体工作人员始终站在全局高度 ,坚持礼貌、谦和、诚恳服务 ,树立办公室的良好形象。炊事班长先进事迹“为大家服务是我最大的乐趣 ” 原三处二段一队炊事班长、共产党员陈良双同志,自 1964 年 9 月参加铁路工作 ,先后在铁二局四处、电气化局二处工作。 於 1981 年 8 月随单位整建制调入电气化局三处二段,任第一工程队炊事班班长。他在炊事员工作的岗位上一干就是20 多个年头 ,平凡的岗位上他却做出了不平凡的业绩 ,做出了许许多多感人至深的先进事迹,年年被评为段、处、

10、局优秀共产党员。1987 年至* 间 ,他连续获得北京市优秀共产党员、 铁道部优秀共产党员、北京市劳动模范、 火车头劳动奖章、全国劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号。面对如此耀眼的光环和荣誉 ,陈良双同志没有居功自傲 ,而是时刻以一个共产党员的博大胸 怀,在施工生产的最前线 ,尽心尽力地为现场职工服务 ,默默无闻地奉献着自己的光和热。自参加工作以来 ,陈良双始终随着施工队伍转战南北 ,可以说走遍了大半个中国。 他头顶着全 国劳动模范的桂冠 ,却从没有去游览过祖国各地的名圣风景,他多次主动放弃单位领导专门为他安排的旅游疗养活动 ,他把自己的全部精力都奉献给了电气化建设事业,奉献给了为电气化事业而奋

11、斗的一线职工。面对记者的采访时,他说“我很平凡 ,没啥子好讲的 ,为大家服务 ,是我最大的乐趣”。在炊事工作的岗位上 ,他以慈母般的心肠对待每一位就餐的职工。 为了让大家吃饱吃好 ,无论 春夏秋冬、刮风下雨 ,他每天总是第一个进厨房 ,桶火做饭 ,中、晚两餐均保持六菜一汤 ,而且南 北口味兼顾 ,使所有来就餐的干部职工高兴而来、满意而归。有时班组的同志加班抢任务,中午不回来吃饭 ,他就带领炊事班的同志送饭到工地。若遇到天气变化,同志们在工地淋雨时 ,他就早早地熬好姜汤 ,并亲自送到每位职工的手上 ,为大家驱病防寒。“老牛已知夕阳晚 ,不用扬鞭自奋蹄”。陈良双为了有更多的机会为大家服务,他坚持利

12、用业余时间扩大服务范围 ,就在他上街买菜的同时 ,顺便买汇烟、酒、邮票、信封、牙膏等日用品代销给大家 ,为职工提供了极大的方便 ,却不赚同志们一分钱。当他发现职工宿舍里有许多空酒 瓶时 ,他想：这样长期乱扔酒瓶子 ,即影响室内外环境卫生 ,又不美观。如果把它们统一收集起 来,积攒多了还可以帮助同志们换成钱贴补生活。于是 ,他每天利用休息时间 ,到每个职工宿舍里把空酒瓶收集到一起 ,并在自备的笔记本上记一笔小账,待统一处理后 ,将退瓶款一一如数返还给职工。除此之外 ,陈良双同志每到一处新工地 ,还利用工地驻地周边的空地开辟小菜园子,自己掏钱买些菜种 ,收获的蔬菜无偿地用来贴补职工生活。他还利用就

13、餐职工每天的残汤剩水和食堂 的淘米水养上几头小猪娃 ,逢年过节宰杀后给职工改善生活。他的勤劳使就餐人员的伙食水 平得到了很大提高 ,可他自己却从来没有享受过一次安稳觉、没有吃过一顿特殊饭,“劳累自己 ,服务他人 ”。这是陈良双同志一贯坚持的。 一般的职工食堂 ,常规都是早上的馒头 在前一天提前蒸好 ,第二天早上加热以下即可 ,这样炊事员早上可以多休息一会儿。而陈良双 同志 ,在工地条件十分艰苦的情况下 ,坚持每天早上四点钟起床蒸新鲜馒头、熬新鲜稀饭给本 资料权属那一世范文网严禁复制剽窃职工吃。作为炊事班长他对班里的同事说： “现场职工 每天工作很辛苦 ,我们不能因为自己早上多睡会儿觉,让大多数职工吃不上新鲜馒头。 ”为了让职工在工作一天后 ,能吃上一顿丰盛的晚餐 ,以解除同志们一天的劳累 ,他带领全班同志千方 百计想办法 ,每天保证有六菜一汤的标准 ,并不断提高烹调工艺 ,翻新饭菜花样 ,做出的饭菜色、 香、味俱全 ,让人一看便食欲大增。在三公司内部干部职