沟通主体分析与自我沟通_第1页
沟通主体分析与自我沟通_第2页
沟通主体分析与自我沟通_第3页
沟通主体分析与自我沟通_第4页
沟通主体分析与自我沟通_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第3章 沟通主体分析策略 学会不断的分析两个基本问题:我是谁学会不断的分析两个基本问题:我是谁( (自我认知自我认知) )、 我在什么地方?(自我定位)我在什么地方?(自我定位) 在沟通过程中能正确界定沟通的目标和策略在沟通过程中能正确界定沟通的目标和策略 了解自我沟通的作用和过程,并有意识关注自我了解自我沟通的作用和过程,并有意识关注自我 沟通技能沟通技能 能运用所学技能提升自我沟通技能能运用所学技能提升自我沟通技能3.1 3.1 引题与思维引导引题与思维引导 沟通启示:观心证道,在于自我沟通启示:观心证道,在于自我 自信地认为自己是一个强者 所为如你欲所为 尊重别人关怀别人 用积极的态度去

2、影响别人 善于寻找最佳的新观念 乐于奉献 技能测试:判断你自身的技能特点,发现需要改进的地方(P112)自我认知自我认知 总结总结 提高自身可信度五要素提高自身可信度五要素 身份地位身份地位 良好意愿良好意愿 专业知识专业知识 外表形象外表形象 共同价值共同价值(最根本要素)(最根本要素) 讨论当您在某个场合第一次作公开演讲,您将采取哪些策略提高您的可信度?3.2 3.2 沟通主体分析的两个基本问题沟通主体分析的两个基本问题 可信度可信度后天可信度初始可信度讨论:如何提高你自身的后天可信度?自我定位Where am I? 客户部经理与财务部经理约定下班后打架,究竟谁的错? “喂,我就是王总”;

3、“喂,你找谁?”接电话的人究竟怎么啦? “我们公司没救了,像个废品收购站”; 小王的公司发展得很快,去年还赚了500多万,就凭运气好。我要是 像他那样的运气,早赚800万了! 哎呀,这个世道!我等是“怀才不遇”啊!要是赶上今天的体制环境, 我老早就是今天的张瑞敏了 我同事这次又晋升了,他其他本事没有,就是能讨领导欢心! 沟通主体分析的两个基本问题沟通主体分析的两个基本问题 自我定位自我定位Where am I?Where am I? 自我定位六问自我定位六问 您清楚自己在组织中的地位吗?您清楚自己在组织中的地位吗? 您清楚别人对您道德的评判吗?您清楚别人对您道德的评判吗? 您清楚自己所应扮演的

4、角色吗?您清楚自己所应扮演的角色吗? 您清楚自己的实际能力水平吗?您清楚自己的实际能力水平吗? 您从社会伦理观看自己动机吗?您从社会伦理观看自己动机吗? 您的行为与组织利益相统一吗?您的行为与组织利益相统一吗?沟通目标的确定沟通目标的确定 总体目标:沟通者期望实现的最根本结果总体目标:沟通者期望实现的最根本结果 行动目标:指导沟通者走向总体目标的具体的、行动目标:指导沟通者走向总体目标的具体的、 可度量的、有时限的步骤可度量的、有时限的步骤 沟通目标:沟通者就受众对笔头、口头沟通起何沟通目标:沟通者就受众对笔头、口头沟通起何 种反应的期望种反应的期望3.3 3.3 目标和策略的确定目标和策略的

5、确定 策略的选择策略的选择l 告知策略告知策略:向对方叙述或解释信息或要求,要:向对方叙述或解释信息或要求,要求对方接受你的信息求对方接受你的信息l 说服策略说服策略:向对方建议做或不做的利弊,以供:向对方建议做或不做的利弊,以供对方决策时参考对方决策时参考l 征询策略征询策略:通过商议来共同达到沟通目的,使:通过商议来共同达到沟通目的,使执行方案得到受众认同执行方案得到受众认同l 参与策略参与策略:具有最大程度的合作性:具有最大程度的合作性 目标和策略的确定目标和策略的确定 3.4 3.4 自我沟通的作用与过程自我沟通的作用与过程 自我沟通是成功管理沟通的前提自我沟通是成功管理沟通的前提 自

6、我沟通的过程和特征自我沟通的过程和特征IMeWe自我沟通是成功管理沟通的前提自我沟通是成功管理沟通的前提 “要说服他人,首先要说服自己要说服他人,首先要说服自己”从内心认同从内心认同工作的价值和说服理由;工作的价值和说服理由; 自我沟通技能开发与提升是成功管理的基本素质;自我沟通技能开发与提升是成功管理的基本素质; 以内在沟通解决外在问题:目标在外部以内在沟通解决外在问题:目标在外部自我沟自我沟通是内在和外在得到统一的联结点。通是内在和外在得到统一的联结点。自我诊断:我敢于承认自己是问题所在吗?自我诊断:我敢于承认自己是问题所在吗?自我沟通的过程与特征自我沟通的过程与特征信息编码信息编码沟通渠

7、道沟通渠道( (媒体媒体) )解码解码我我: :主我主我( (I)I)和宾我和宾我( (ME)ME)的统一体的统一体反馈反馈反应反应现实要求之间的冲突现实要求之间的冲突产生、发展、缓解和产生、发展、缓解和最终解决过程称反馈最终解决过程称反馈;把面对冲突时表现;把面对冲突时表现出来的外在形态称为出来的外在形态称为反应。成功的自我沟反应。成功的自我沟通就是要求有良性反通就是要求有良性反馈和积极反应。馈和积极反应。自我沟通的特征自我沟通的特征自我沟通目的在于说服自己。自我沟通常在面临自我自我沟通目的在于说服自己。自我沟通常在面临自我原来认知和现实外部需求出现冲突时发生;原来认知和现实外部需求出现冲突

8、时发生;沟通者和受众同一性。沟通者和受众同一性。“主我主我”承担信息编码功能承担信息编码功能; ; 宾我承担信息解码功能;宾我承担信息解码功能;沟通过程反馈来自沟通过程反馈来自“我我”本身。信息输出、接受、反本身。信息输出、接受、反应和反馈几乎同时进行;应和反馈几乎同时进行;沟通媒体也是沟通媒体也是“我我”自身。沟通渠道可以是语言,文自身。沟通渠道可以是语言,文字,也可以是自我心理暗示。字,也可以是自我心理暗示。信息组织策略。如何通过学习寻找依据和道理进行自信息组织策略。如何通过学习寻找依据和道理进行自我说服。信息来自自身思考、他人经验或书本知识。我说服。信息来自自身思考、他人经验或书本知识。

9、案例讨论:潮汐的转变案例讨论:潮汐的转变1 1 用用8 81010分钟阅读本案例(分钟阅读本案例(P75)P75)2 2 结合案例交流你的启示和思考结合案例交流你的启示和思考 为分析上述问题,以下为提示性题目为分析上述问题,以下为提示性题目 试分析试分析“我我”的心理转变过程;的心理转变过程; 审视自我动机在本案例中起什么作用?审视自我动机在本案例中起什么作用? 如果我不去海边,而呆在家里,这个处方还有效吗?如果我不去海边,而呆在家里,这个处方还有效吗? 除了案例中的处方外,你还可以开出其他处方吗?除了案例中的处方外,你还可以开出其他处方吗?3 3 教师总结教师总结3.5 3.5 自我沟通的艺

10、术自我沟通的艺术认识自我认识自我 审视自我动机审视自我动机 静心思考自我静心思考自我 提升自我提升自我 修炼自我意识修炼自我意识 善于积极倾听善于积极倾听 转换视角,开放心灵转换视角,开放心灵 超越自我超越自我 超越目标和愿景超越目标和愿景 以自我为目标以自我为目标自我沟通技能提升阶段自我沟通技能提升阶段自我沟通技能提升的三阶段:自我沟通技能提升的三阶段:认识自我、提升自我、超越自我认识自我、提升自我、超越自我 自我沟通过程以及技能提升过程具动态性。自我沟通过程以及技能提升过程具动态性。 管理沟通技能修炼:自我不断学习和交流、不断思管理沟通技能修炼:自我不断学习和交流、不断思考和总结,使自身沟

11、通技能得到不断提高的过程。考和总结,使自身沟通技能得到不断提高的过程。 自我沟通是天生的,也是后天修炼的。自我沟通是天生的,也是后天修炼的。 三阶段的进化是螺旋形的,没有绝对的阶段划分三阶段的进化是螺旋形的,没有绝对的阶段划分认识自我:对自己主观和客观世界以及自己和认识自我:对自己主观和客观世界以及自己和周围事物关系的认识。它包含自我观察、自我周围事物关系的认识。它包含自我观察、自我体验、自我感知、自我评价等。体验、自我感知、自我评价等。理性审视自己动机的策略理性审视自己动机的策略 内外部动机的统一:从外部动机看,从尊重内外部动机的统一:从外部动机看,从尊重他人,他人, 使自己行为符合道德;使

12、自己行为符合道德; 客观评价动机社会性、纯正性和道德性客观评价动机社会性、纯正性和道德性 社会自我认知和精神自我认知解剖自己社会自我认知和精神自我认知解剖自己艺术一:客观审视自己动机艺术一:客观审视自己动机自我认知三要素:自我认知三要素:物质自我、社会自我、精神自我物质自我、社会自我、精神自我物质自我是主体对自己的身体、仪表、物质自我是主体对自己的身体、仪表、 家庭等方面的认知;家庭等方面的认知;社会自我是主体对自己在社会活动中的地位、名誉、财产以及社会自我是主体对自己在社会活动中的地位、名誉、财产以及与他人相互关系认知与他人相互关系认知; ;精神自我是主体对自己的智慧能力、道德水准等内在素质

13、的认精神自我是主体对自己的智慧能力、道德水准等内在素质的认知。知。艺术一:客观审视自己动机艺术一:客观审视自己动机自我检查题自我检查题 即使在很忙的时候,我有没有专门寻找一个即使在很忙的时候,我有没有专门寻找一个空间去思考问题?空间去思考问题? 在一年中我有没有安排专门的时间到清净的在一年中我有没有安排专门的时间到清净的地方去放松自己?地方去放松自己? 我有没有与那些有智慧、有较深洞察力的朋我有没有与那些有智慧、有较深洞察力的朋友定期或不定期交流一些看法?友定期或不定期交流一些看法? 我是不是常感到没有自我而苦恼?我是不是常感到没有自我而苦恼?艺术二:静心思考自我艺术二:静心思考自我 与自然接

14、触,内心平静,敞开胸怀,接纳一切。与自然接触,内心平静,敞开胸怀,接纳一切。 内在动机和外在动机结合;物质自我、社会自我内在动机和外在动机结合;物质自我、社会自我和精神动机结合以认识自我;和精神动机结合以认识自我; 善于创造静宜的、属于自己的空间,营造与自然善于创造静宜的、属于自己的空间,营造与自然、人类和自我共鸣的环境;、人类和自我共鸣的环境; 加强时间管理,在时间上延伸自我价值。加强时间管理,在时间上延伸自我价值。艺术二:静心思考自我艺术二:静心思考自我自我价值定位自我价值定位面临变革态度面临变革态度人际需要判别人际需要判别认知风格确立认知风格确立艺术三:修炼自我意识艺术三:修炼自我意识

15、自我价值定位自我价值定位:确定自身的价值标准和道德评判的差:确定自身的价值标准和道德评判的差异性和一致性;异性和一致性; 面临变革态度面临变革态度:分析自身适应能力和反应能力;:分析自身适应能力和反应能力; 人际需要判断人际需要判断:分析不同沟通对象的价值偏好和相互:分析不同沟通对象的价值偏好和相互影响方式;影响方式; 认知风格确立认知风格确立:明确信息的获取方式和对信息的评价:明确信息的获取方式和对信息的评价态度。态度。艺术三:修炼自我意识艺术三:修炼自我意识问题讨论问题讨论 老王偷药(镭的衍生物)治癌症问题(老王偷药(镭的衍生物)治癌症问题(P66P66) 根据问题背景,结合自己的真实想法

16、,回答本根据问题背景,结合自己的真实想法,回答本描述情景后的问题。描述情景后的问题。 自我价值的定位:从社会认同和社会道德的高自我价值的定位:从社会认同和社会道德的高度来修炼自我价值,要把自我价值的实现建立度来修炼自我价值,要把自我价值的实现建立在他人和社会利益满足的基础上。在他人和社会利益满足的基础上。艺术三:修炼自我意识艺术三:修炼自我意识诚信伦理诚信伦理真诚与信誉是最有效的建设性沟通武器。真诚与信誉是最有效的建设性沟通武器。诚信是领导者的品格,诚信是领导力的源泉诚信是领导者的品格,诚信是领导力的源泉 讨论讨论 A A 人的三层次六类型人的三层次六类型 B B 老王偷药的启示老王偷药的启示

17、艺术三:修炼自我意识艺术三:修炼自我意识圣人有道德的人好孩子好公民流氓罪犯第一层次第二层次第三层次职业经理人的诚信定位与人格魅力诚信伦理诚信伦理积极倾听技能提升 从他人处倾听 从内心深处倾听 从自然界倾听 用善良的心倾听 以真诚的眼神交流 积极倾听的效果 对他人的鼓励; 有助于了解全部信息; 有助于相互改善关系; 有助于解决问题; 帮助讲话者廓清思想艺术四:善于积极倾听艺术四:善于积极倾听 改变惰性假设:改变惰性假设:“苏格拉底反诘法苏格拉底反诘法”。(。(P68)P68) 打破心智模式:打破心智模式:从他人角度思考问题,解放自我。如从他人角度思考问题,解放自我。如“三人行,必有我师三人行,必

18、有我师”, “ “海纳百川,有容乃大海纳百川,有容乃大”。 内心尊重他人:内心尊重他人:开放心灵和尊重他人是紧相关之美德。开放心灵和尊重他人是紧相关之美德。 转变认识理念:转变认识理念:从从“己所欲,施于人己所欲,施于人”转为转为“人所欲,人所欲,施于人施于人”+“”+“已所不欲,勿施于人已所不欲,勿施于人”。艺术五:转换视角艺术五:转换视角 开放心灵开放心灵要积极意识到自己的成见要积极意识到自己的成见 (1 1) 意识到与你的信念、态度、想法和价值观相矛盾意识到与你的信念、态度、想法和价值观相矛盾的信息并不都是对自己的威胁、侮辱或有抵触。的信息并不都是对自己的威胁、侮辱或有抵触。 (2 2)

19、 不要一味以自己的价值观去看待人不要一味以自己的价值观去看待人 (3 3) 不要因为他们的外观而排斥他们的想法。不要因为他们的外观而排斥他们的想法。 (4 4) 不要过早地对讲话者的人格、主要观点和你自己不要过早地对讲话者的人格、主要观点和你自己的反应下结论。的反应下结论。艺术五:转换视角艺术五:转换视角 开放心灵开放心灵 自我超越是学习修炼之高级境界自我超越是学习修炼之高级境界 认识自我和修炼自我是自我超越之必要条件,它是认识自我和修炼自我是自我超越之必要条件,它是对对“原我原我”的突破。的突破。 目标和愿景的关系目标和愿景的关系 愿景是属于方向性的、抽象的希望达到结果;愿景是属于方向性的、

20、抽象的希望达到结果; 目标是一个特定的结果、期望的未来景象或意目标是一个特定的结果、期望的未来景象或意象,是所追求的理想目标(上层目标)引导下的阶象,是所追求的理想目标(上层目标)引导下的阶段性具体化。段性具体化。艺术之六:超越目标和愿景艺术之六:超越目标和愿景 含义:含义: 从历史角度去设定目标和愿景,评判自我,超越自我。从历史角度去设定目标和愿景,评判自我,超越自我。 意义:意义:避免过分关心外在目标产生的副作用;避免过分关心外在目标产生的副作用;避免恶性竞争;避免恶性竞争;建立积极的人际关系;建立积极的人际关系;追求永远的卓越。追求永远的卓越。孙子:孙子:“不可胜在己,可胜在敌不可胜在己,可胜在敌”老子:老子:“胜人者有力,自胜者强胜人者有力,自胜者强”艺术之七:以自我为目标艺术之七:以自我为目标 情景练习情景

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论