乡(镇)林业站201-年上半年工作总结

1、乡(镇)林业站201*年上半年工作总结 乡(镇)林业站201*年上半年工作总结 乡镇林业站201*年上半年 工作总结 这半年以来，在乡党委、政府的正确领导下，我站职工团结努力，扎实工作。积极贯彻各级领导及文件指示精神的宗旨，认真做好本部门各项工作，现将所做工作总结如下： 一、认真做好森林防火工作 201*年度的森林防火工作，在乡党委、政府的正确领导下，在县森林防火指挥部及林业局的关心支持下，最有效地预防和扑救我乡境内的森林火灾，保证人民的生命财产免损失，我们做了大量卓有成效的工作。保证我乡顺利通过了今年的高火险天气，杜绝了森林火灾的发生。具体工作如下： 一、认真开展了森林防火宣扬工作 1、标语

2、宣扬在森林防火期内我乡在公路沿线、重点林区等醒目地点共书写了永久性标语15条、半永久性标语19条、临时性标语86条。 2、会议宣扬自进入森林防火期以来，我们深入村、组，广泛宣扬森林防火工作，让森林防火家喻户晓。共召开群众动员大会78场次。 3、墙报宣扬共出森林防火专版墙报5期。 4、“五个一宣扬在森林防火期内，中、小学认真组织开展了“五个一宣扬教育活动。共上防火课96节、书写标语2条、发出公开信158封。二、及时调整充实了森林防火指挥及扑火机构1、调整充实了指挥所1个，指挥组4个。 2、组建了森林防火义务队乡级1支，村级4支，共计140余人。三、切实强化森林防火值班调度制度 在森林防火期内，无

3、论是指挥所还是指挥组都安排了专人24小时值班，且保证通讯畅通，做到一有火情及时上报。 四、切实签订了各级责任书 在森林防火期内，强化了责任落实工作。乡共与村签订责任书4份、与乡直单位签订7份，村与组签订78份，指挥所与护林员签订6份、与放牧人员签订20份。通过这些责任书的签订，使森林防火工作任务真正落实到了村、组、山头、地块和个人。 五、努力强化了野外火源的日常管理 在森林防火期内，始终把对野外火源的监控和管理纳进预防森林火灾的重中之重，采用常常巡回检查，执行逐户进行监控的方式从根本上杜绝了野外火源。 二、认真开展森林管护工作 森林管护是关乎发展的一项重中之重的工作。没有管护，林业就谈不上发展

4、。主要做了以下工作： 一、认真强化对护林员的管理 对护林人员的工作执行定期或不定期抽检，发现不履职者及时对其处理，以最大限度地保证我乡林业不受损害。 二、加大对幼林和新造林的管护 幼林和新造林最易受人为损害，所以加大对其管护力度是当前的一项重要工作。特别是新造林，我们执行专人管护。 三、及时查处林政案件 对盗伐和滥伐林木者，依据森林法和森林法实施条例及时对其进行处理。这半年以来，共处理林政案件4起。 总之，以上工作虽取得一定的成绩，但还存在一些不够之处。在今后的工作中我们要更加努力，争取取得更好的成绩。 *林业站 201*年6月7日 扩大阅读：太平乡林业站201*年半年工作总结 201*上半年

5、太平乡林业站工作 总结 太平乡林业站在局党组、局务会和太平乡党委、乡政府的正确领导与关心下，在局各股、站、所、室的大力指导下，以开展坚持党员先进性教育活动为重点，努力施行“三个代表重要思想。以发展为主线，强化“两大工程建设；以林政执法为基础强化森林管护、森林三防、野生动植物保护工作；以科技为动力，强化自身建设和林业产业建设。科技兴林，依法治林，大力护林，加强功能。不断改善工作方法，加大工作力度，太平乡林业站较好地完成全年预期任务,作以下方面总结汇报。 一、主要工作状况一营林生产工作 太平乡201*年春季在青干村造林面积272亩，乡党委、政府非常重视，多次召开村主干、乡住村干部、乡林业站参加的造

6、林技术专题会议，乡林业主管领导，时常到现场督查和指导挖穴、定植工作。林业站逐块自查挖穴与定植质量，关于挖穴、定植质量不到位的农户提出整改要求，严把质量关。通过全乡上下共同努力，在201*年3月25日前完成定植38080株苗木任务。4月初通过市验收组验收合格。 二林政资源管理工作 1、严格管理，扎实抓好生态公益林保护工作。林业站执行专人专管，严格执行责任追究，按要求管护，搞好生态公益林的巡山管护工作，完善制度，健全档案，强化宣扬。一是严禁和打击在公益林范围内开垦、采石、采砂、采土、建坟等对森林、林木造成毁坏的行为。二是乡林业站强化生态公益林的监督管理，组织监管人员对本行政区域内生态公益林的管护状

7、况常常进行定期检查；设立生态公益林资源监测点，监测本行政区域内生态公益林资源和生态功能变化状况。三是乡林业站建立健全生态公益林资源档案制度，掌握生态公益林资源变化状况；因自然和人为因素影响，造成生态公益林资源变化的，及时进行档案更新。 2、严格执行森林限额采伐，执行专人办理林木采伐许可证。201*年上级下达给太平乡农民自用材限额采伐指标50m,指标林业站统一掌握，农户自用需要采伐林木必须写申请采伐报告，村出示林权证实，乡主管林业工作领导审批，由林业站专职人员办理林木采伐许可证。林业站做到“伐前制定，伐中监督，伐后勘验制度。201*年全年太平乡共办理采伐证18份，办理限额采伐指标24m。三森林病

8、虫害猜测、预报、防治工作 1、乡林业站依据猜测、预报要求，在太平村、夯古村林木较连遍集中地段，设立2个森林病虫害猜测报点。安排护林员按时预报。林业站不定期到点检查。对检查结果向局有关股、站汇报。 2、利用各种会议，把森林病虫害猜测、预报、防治工作当做保护森林资源的重要内容来抓。201*年4月林业站把森保站发送的 防治药物按要求撒放到相关山头、地块。目前我乡没有发生大的森林病虫灾害。 四森林防火工作 1、强化火源管理，健全从乡到村、组逐级的森林防火网络。201*年，乡政府按照市防火指挥部的要求建立健全了全乡森林防火体系，建立了以乡长为组长，分管领导为副组长，政府干部、林业站人员为成员的乡防火领导

9、小组，同时组建了30多人的扑救火灾应急队伍。各村相即建立了至少五人以上的森林防火领导小组，年初各村与乡政府签定森林防火责任状，任务明确，责任到人。乡政府、林业站掌握全乡各村森林防火领导小组每位成员的联系方式和家庭住址状况，一旦发生火警能够以最短时间赶赴到现场组织扑救，真正做到“打早、打小、打了。 2、加大宣扬力度利用各种会议，各种不同形势大力宣扬森林防火知识。201*年全年全乡召开村领导参加的防火会议2次。林业站组织全乡护林员召开防火会议5次。在公路沿线，各防火重点地段粘贴宣扬标语500余张，写石灰、油漆标语60多处，悬挂2条横幅。通过各种宣扬，村民森林防火意识得到强化。目前全乡没有发生一起森

10、林火警、火灾。 3、清明期间积极开展“三登记一访问措施，一是坟墓户主登记。针对上坟祭祖极易引起森林火灾。组织护林员登记各山头坟墓的数量、位和坟墓的户主，到祭扫时节具体了解参加上坟的人员、时间和野外用火状况等，有效的强化了野外用火的管理，消除了火灾隐患。二是林缘地户主登记。针对在林地周边交界田地烧田 坎草、烧焦泥灰、烧荒等易引起森林火灾。组织护林员对重点地段的林缘地所在地点、所属户主进行查实登记，减少农户烧田坎草、烧火土等野外用火和田间作业。三是痴、呆、傻等五类人监护人员登记。痴、呆、傻等五类人是引发森林火灾的重大隐患之一。做痴、呆、傻等五类人姓名、年龄、所在行政村及其监护人员的登记，尤其是进入

11、森林防火戒严期后，监护人要保证被监护人不进山，不弄火。四是上门访问。各村护林员对其所管护区域的每个户主逐个进行上门访问，宣扬生态公益林建设的重要意义、有关林业政策法规、森林防火以及注意事项，了解户主对生态公益林建设的看法以及碰到的问题，确实提升农户对生态公益林建设的熟悉。使森林防火工作深入人心，森林防火无小事。把三防工作真正做到实处。 二、主要作法 一保持工作和学习两不误，扎实开展了坚持共产党员先进性教育活动 1、积极参加科学发展观学习，认真学习党的知识，记学习笔记，以先进思想武装职工的头脑，认真学习领会党的十七大会议精神和党的各项方针政策，贯彻以人为本落实科学发展观树立可继续发展理念。强化业

12、务知识学习培训工作，同时借鉴学习兄弟乡镇林业站的先进工作经验，以学习促进工作，以工作检验学习成果，扎实提升工作效率，全面转变工作作风，促进职工理论业务水平提升。 2、保持回、纠、评、建相结合，深入开展作风评议“回头看工作。把作评“回头看工作纳进全站工作的重点，召开护林员会议层层落实责任制；保持“四到位即做到领导到位，熟悉到位， 措施到位，工作到位；通过“走出去，请进来，互相提，自己找等方式，着力解决人民群众反映激烈的特别问题。积极采用相应措施，把作评整改工作贯穿到行风评议“回头看活动全过程。对行评“回头看中发现的问题，认真整改，件件事有回音，事事到实处，用实际效果转变行风赢得民心。依法行政，工

13、作清廉自律，秉公办事。不“索、拿、卡、要他人钱物。不收受贿赂，不谋私利，坚决抵制一切不正当之风，树立了优良的工作形象。 二保证农民权益与乡村稳定相结合，及时稳妥地解决群众的热点难点问题 从建立大信访格局出发，始终把信访工作牢牢抓在手上。成立工作专班，由林业站站长任组长，安排专职信访联系员，制订管理制度，执行分类管理，真正做到“组织领导落实，人员装备落实，查处结果落实，201*年半年处理村来信来访案件3起。在案件处理中保持做到“四个不：一是统一政策，不变通。注重事实，尊重历史，规范程序，严格操作，保持公开、公平、公正的原则不动摇。二是细致工作，不马虎。深入细致的做好群众的思想政治工作、疏导说服工

14、作和解疑释惑工作。三是抓紧时间，不拖拉。做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡，同时要未雨绸缪，做好矛盾纠纷的梳理排查，防患于未然或将问题解决在萌芽状态。四是大力宣扬，不放松。把林权政策不折不扣地交给农民，让农民做“明白人。三科技兴林，革新模式 以科技为动力，全面推动林业产业建设。充分发挥信息网络优势，通过森林资源测土配方平台，创建全新种植模式。一是强化森 林资源测土配方信息系统的宣扬工作，普及森林资源测土配方知识，做到家谕户晓。二是号召群众依托森林资源测土配方网络平台种植林木，改变传统种植模式；依靠科学，选择适当树种，合理施肥，提升土地产值，增加林木效益。使科技兴林真正落到实处。四强化措施，保证责任

15、分解到位 1、强化责任制。我乡党委、政府研究决定将保护森林资源、制止乱砍滥伐工作工作纳进各村今年的目标管理，执行挂村领导为第一责任人，林业站人员为直接责任人的工作责任制，挂村领导包村，驻村干部包组，村组干部、村护林员包户，一级抓一级，层层抓落实。 2、强化奖惩制。执行工作与干部福利待遇直接挂钩，对工作落实好的村给予重点奖励，对任务完成差的村，扣发该村驻村干部当月津贴，对在工作中玩忽职守、敷衍塞责造成重大损失的，年底考核取消其评先评优资格。 3、强化督查制。为保证任务落实，乡党委、政府成立了由乡党委书记为组长，乡长为副组长，办公室主任为成员的督查领导小组。不定期地催促检查各村工作状况及驻村干部到

16、岗到位状况。对工作不负责任的执行责任倒查。凡各村发现乱砍滥伐等行为不制止和不及时反馈信息的，一经查实，按有关规定追究相关人员的责任。对不认真履职、参加乱砍滥伐和为木材商贩提供状况，经查证属实的，交有关部门严肃处理。 五完善制度，抓好护林员队伍建设 太平乡拥有12名公益性岗位护林员。为了强化我乡护林员队伍 的建设和管理，规范护林员的行为，201*年乡人大会议审议修订了太平乡护林员管理制度，201*年初制订了太平乡护林工作目标管理考核办法。护林员合同一年一签,为打造一支“思想稳定、素养过硬、踏实工作、恪尽职守的护林员队伍，保证森林资源安全。 1、高度重视组织严密。建立以分管领导为组长、林业干部为组

17、员的领导小组，通过深入细致的工作，真正挑选出一批热爱林业工作、状况熟悉、责任心强、身体健康的人员充实到护林员队伍中来。 2、把握原则，合理调整。每月都要对护林员进行深入细致的调查摸底考评，全面掌握每位护林员的表现状况。对那些工作敷衍了事、责任心不强、常常缺岗或外出做生意等不称职的护林员及不符合护林员担任条件村主要领导不能兼任护林员；年龄原则上不超过60周岁，最大不超过63周岁的要及时予以调整清退。在重新聘用护林员工作中，要依据区域实际，合理分布护林人员。要保持原则，决不搞亲疏关系、人情关系。对合同期满并且称职的护林员做好聘用合同的续签工作，对予以清退的不称职护林员，经乡党委、政府讨论决定并报经市林业局审核批准后终止合同关系；对新选拔的护林员按程序逐级上报市林业局审批。 3、强化考核，严格管理。对新一任聘用的护林员要强化教育和管理，制订相应的奖惩措施。要加大检查考核力度，随时掌握队伍思想动态、人员动向。对队伍中存在的问题及时改正，对不称职或不胜任本职工作的护林员要严格按照护林员责任书规定及时予以清退，真正使我乡的护林员队伍步入正规化建设。 4、强化护林工作落实。护林员工资与工作成绩挂钩，在其辖区内发生的乱砍滥伐林木案件未发现或未及时上报，发生一起扣发该护林员100元工资并扣除考勤2分；发生森林病虫害及森林火灾未及时上报或正确处治，出现一起扣发该护林员工资