高层次专业技术人才培养管理办法

1、高层次专业技术人才培养管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中央大规模培训干部的决定精神， 加大高层次专业技术人才培养力度，进一步加强和完善高 层次专业技术人才培养管理工作，特制定本办法。第二条培养管理工作坚持党管人才原则，坚持理论联 系实际的学风，与时俱进，开拓创新，为全区经济发展、 社会进步和全面建设小康社会提供人才服务。第三条高层次专业技术人才培养项目坚持公开、平等、 竞争、择优原则，凡符合本办法各项规定的单位或个人均 可申报。第四条本办法适用于各类不同经济成份的组织。第二章培养范围、形式第五条培养范围为高层次专业技术人才培养开发项目 和高层次专业技术人才人选。第六条压滤机滤布厂家高层次专业

2、技术人才培养开发 项目包括紧缺型人才和实用型人才的培养与开发、专业技 术人员高级研修班、有示范作用的培训。（一）紧缺实用人才的培养与开发项目是指各级人事 部门、业务主管部门、企业依托高等院校、高新技术项目、 科技园区、企业博士后工作站等，采取多种形式，对经济 发展中高新技术产业、支柱型产业、农业产业化、经济管 理、国际商务、旅游管理、信息基础设施建设等我区急需 的实用型人才开展的培训项目。（二）高级研修班是指对高级专业技术人员和中青年 专业技术骨干进行的高层次继续教育，围绕经济社会发展 热点、难点问题和生产、科研的技术难点，学习新理论、 高新技术并进行研修。（三）有示范作用的培训项目是指在培养

3、理念、模式、 方向、培训方法、内容等方面有创新和指导意义的培训活 动。第七条高层次专业技术人才培养对象为国家级有突出 贡献的中青年专家；享受国务院政府特殊津贴和自治区人 民政府特殊津贴的人员；国家“百千万人才工程”和自治 区“新世纪3 13人才工程”人选；国家级、自治区级重点 科研项目的主持人；少数民族科技骨干。第八条培养采取进修、访问学者、学术活动、参加高 级研修班或主持科研项目等方式进行。具体方式由各用人 单位确定。第三章项目申报第九条各市、各部门根据自治区人才培养计划（具体 申报通知另发），将培养项目及人才培养人选于每年3月底 前报送自治区人事厅。第十条申请单位和个人在申报时分别填写、（

4、附后）, 签注单位意见并送主管部门审核后，报自治区人事厅审批。属科研项目资助的要同时提供国家、自治区等有关部 门的科研项目批复。第四章经费资助、管理及使用第*条高层次专业技术人才人选每人资助5000一80 00元；紧缺型人才每人资助10000元；优秀科研项目主持 人每人资助10000元；少数民族科技骨干每人资助5000元。 自治区级高级研修班每期资助1 0000-200 00元。 其它人才培养开发项目视情况确定。第十二条高层次专业技术人才培养经费应本着国家、 单位、个人共同负担的原则，对入选的培养对象和项目自 治区人事厅将从自治区人才资源开发资金中按照上述标准 给予适当的经费补贴，各单位应按照

5、不低于1： 1的比例匹 配培养经费。第十三条高层次专业技术人才培养总资助经费每年为 50万元，随着自治区人才资源开发资金投入的增加及自治 区经济和社会发展逐年递增。第十四条经费补贴必须用于进修、研修、培训、参加 学术和科研活动等，不得以任何理由挪做它用。各培训项 目及培养对象所在单位要严格管理。第十五条人才培养的资助经费使用期限不应超过两年, 因特殊原因在预定期限内无法完成需延期的，应向自治区 人事厅提岀申请并获批准。资助核报时需提交项目实施及 培养情况工作报告。第十六条对无故未完成人才培养计划和擅自更改计划 和内容的，自治区人事厅将取消资助经费，同时两年内不 再提供同类性质的资助经费。第十七条培养经费由用人单位先期垫支，培养项目或培养活动完成后到自治区人事厅核报。第五章组织管理第十八条自治区人事厅负责下达高层次专业技术人才培养计划、培养项目审定、项目实施的监督检查、评估审 核工作。第十九条各市、区直各主管部门负责本地区、本部门 高层次人才培养项目和人选培养方式的确定、组织实施， 并做好相应的管理工作。第二十条自治区无主