银龙-《上下班途中安全和伤病管理办法》

1、成都银利汽车零部件有限公司成都银龙汽车零部件有限公司银龙发【2015】第19号签发：员工上下班途中交通安全和伤病管理办法为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事 故的发生，避免或杜绝出现交通安全事故，特制定本办法。一、交通安全管理的基本要求：（一）、公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责，对他人 负责的态度，严格遵守交通法规，切实履行自己的责任和义务，避 免交通事故的发生。（二）、自觉学习并遵守道路交通安全法、道路交通安全 法实施条例等法律法规，提高交通安全意识和安全技能。（三）、公司对口驾小汽车、摩托车、电动车进行分类登记备案, 所有驾驶小汽车、摩托车上下班的人员，必须依法

2、取得机动车驾驶 证，方可驾驶与证件准驾车型相符的车辆。（四）、公司严格禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾 驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为引起 的交通事故或受伤员工，公司不承担任何义务，也不予以任何处理, 由交管部门负责处理，一律按照事假处理（应当办理请假手续）。（五）、对驾驶车辆（包括小汽车、摩托车、电动车、自行车） 上路行驶的人员，必须系好安全带和正确戴好头盔，按既定正确的 回家路线行驶。（六）、驾车人上下班回家既定途中如呆受到机动车或非机动车 伤害后，应迅速拨打“110”、“120”电话报警或求救，并及吋电 话报告公司负责人（包括交通事故发生的时间、地点、人员

3、受伤情 况、现场照片或视频等）。二、员工上、下班途中发生交通事故，有下列情形之一的，不 申报工伤：（一）、公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人 负主要责任的。（二）、员工驾驶的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、 下班正常时间，发生交通事故的。（三）、驾驶与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆 发生交通事故造成伤亡的。（四）、明知驾驶员及车辆存在重大安全隐患（驾驶员及车辆无 有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶、超员驾驶、代驾、车 辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等）还继续驾驶 和乘坐的。（五）、法律法规规定的其他情形。三、公司申报上下班交通事故工伤程序（一）、员工

4、上、下班或因公外出发生交通事故，首先要由事 故发生地公安交警部门对交通事故进行责任认定，并出具道路交通 事故责任认定书。（二）、交警部门出具道路交通事故责任认定书后，由公司进 行事故分析和处理，将分析和处理情况上报公司领导，并依照相关 规定，确定是否按工伤巾报，并做出工伤事故分析报告，符合工伤 认定条件的，由社会保险资金解决医疗救治费用，不符合丁伤认定 条件的，由交管部门处理，公司不予以任何处理。四、伤病期间休假与福利待遇（一）、宙于受伤需要休假的，由车间申报，综合部审核，公司领导批准，享受伤病期间福利待遇。（二）、伤病期间待遇标准：40元/天。（三）、享受伤病休假期间待遇的人员，每天须到公司报到，确 有受伤不能到公司报到的，如严重的腿部受伤，并严重影响行动， 不能行走必须在家休养，须经公司相关部门和领导批准后，方可在 家休养；其余受伤轻微人员均须到公司报到，若未到公司报到的人 员，公司将停止发放伤病期间待遇，同时，可根据情况对当事人按 事假或旷工处理。五、伤情复核（一）、公司本着对员工负责任的态度，可根据实际情况对员 工伤情进行复核。（二）、对于公司提出伤情复核的人员，员工必须服从公司的 安排，但是如果出现的伤情与复核的结果不一致的，复核吋产生的 相关费用由员工必须承担，费用包括：伤情复核时派车费用、复核 检查费用等。六、附则：（一）本办法解释权属公司。（二）本办法自下发之日起