201-年医院团委工作计划

1、201*年医院团委工作计划 201*年医院团委工作计划 职工医院201*年团支部工作计划 按照共青团林口林业局委员会201*年工作要点要求，结合职工医院医疗服务工作实际，制定职工医院201*年团支部工作计划。 指导思想：201*年，院团支部在院党支部和局团委的领导下，以党的十七届四中全会、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕医院发展目标和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，在医疗服务工作中发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展，团结带领全院团员青年，为把我院建设成为林口林区人民满意的职工医院贡献力量。 一、以思想调研

2、为重点，抓好共青团主题教育 团支部依据职工医院目前经营管理工作的实际状况，开展常常性的团员青年思想动态分析，积极开展思想调研活动。通过组织调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员思想上存在的主要问题和要求，制定符合团青要求及特点的的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员、青年长期受教育的长效机制。同时，结合雷锋纪念日、“五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展加强团员、青年意识的主题教育活动，抓好局团委布暑的活动载体的实施。如：“学雷锋，我行动主题活动、“先进、先锋、先行主题施行活动等，不断加强团员的归属感和组织观念，进一步加强团组织的凝集力。二、以医疗服务为中心，

3、抓好共青团品牌活动 1、深入开展志愿者行动。院团支部将在已有的志愿者队伍的基础上，汲取更多的青年职工投入到志愿者活动中，团结带领广大青年争做闪亮的宣医青年，联合院党支部，推出以党员带头、业务支持，以青年志愿者为主体的医疗小组，深入社区中为广大群众义诊，由青年志愿者向社区宣扬卫 生、健康知识。另一方面积极推动志愿服务进医院活动，在施行中不断加强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深入服务内容，形成服务品牌。 2、强化“青年文明号的创建和管理，提升品牌效应。院团支部进一步强化青年文明号的建设，一方面通过送青年医务人员到上级医院学习，加强青年医务人员的专业理论知识和施行操作能力，进一步提升

4、青年文明号的创建水平；另一方面，在医院内举行业务水平比拼活动，通过青年医务人员间的业务水平对比，以改善青年医务人员自身的不够。并由高级医务人员组织青年进行培训，通过系统学习、施行观摩，不断提升理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，带动和影响全院向“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益的工作目标努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提升团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。 三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、强化网络信息建设。院团支部在短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，逐步探究建立青年论坛平台，利用网上舆论宣扬引导，强化思想道德建设

5、；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。 2、做好“推优入党、推优荐才的“双推工作。院团支部要完善青年推优机制，积极营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的优良氛围。院团支部要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，积极开展推举优秀青年入党、推举青年人才入选的双“推优工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作施行中 涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可继续性发展贡献力量。 四、以

6、服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入医院的青年都感受到团组织的温暖，加强对医院的热爱。 2、在元旦、春节、“五四青年节等节日，为团员提供休闲娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极健康的个人修养。 3、强化与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。 4、依据青年需求，激励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。 新的一年，院团支部将紧密结合医院中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党支部的领导下，开拓革新，求真务实，充分发挥团员青

7、年的聪慧才智，为医院的发展做出新的贡献。 职工医院团支部 201*年04月12日 扩大阅读：瑞金医院团委201*年工作计划 瑞金医院团委201*年工作计划 201*年瑞金医院团委工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大精神，以三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，贯彻医院十一五规划，结合201*年上海世博会，以活动促教育、以革新促发展，进一步强化共青团机制建设，整体推动团建革新，努力服务于医院的改革发展，服务于青年的全面发展，不断提升共青团的服务水平，加快构建医院青年工作新格局，不断巩固党执政的青年群众基础。 一、通过形式多样的学习活动切实强化青年医务人员思想政治工作 1、保持用科学理论武装

8、青年，以政治学习日为主要形式定期组织医务青年学习党的十七大精神、科学发展观及先进的理论文化知识，加强培训的针对性和实效性。充分发挥共青团施行育人的优势，保持理论联系实际，帮助青年做到学以致用，培养一批政治坚定、素养全面、分布广泛的青年骨干队伍。 2、强化思想道德建设，倡导职业精神，在青年医务人员中大力弘扬民族精神和社会主义荣辱观。以尊重患者尊严为主题，开展系列关爱生命类的活动，在日常的医疗工作中，倡导以病人为中心的理念，培育和谐的医疗氛围。 3、以医疗安全为中心，开展点亮心主张医疗安全周系列活动。从手卫生、手术安全和jci解析、院感控和病人安全和依法执业五部分为着手点，以讲课结合游戏的活动形式

9、，组织医务人员开展多方面的学习与交流，使医疗安全重点传达到每一个部门并深入人心。 二、保持以绿色家园，环保医院为主题，组织青年积极参加生态环境保护和节约活动。 在全院大力营造青年参加环保的氛围，以医务青年的实际行动迎接世博会的到来。首先，通过组织青年医务人员开展自由讨论的形式，了解青年职工关于院内可改善的资源浪费现象提出自己的看法和建议，使大家在思想意识上自觉遵循环保的理念。第二，在全院范围内开展环保的宣扬，针对青年职工提出的想法和目前掌握的资料，在可节约的地方，设立显然的提醒标志或宣扬海报，使大家在行动上自觉环保。第三，执行环保工作试运行，例如，通过赠送环保筷、设立再生纸收纳箱、设干净纱布回

10、收处、少用一次性纸杯的形式，首先在机关工作场所和青年骨干中试运转，再推广到全院，并做好长期呵护，长期投入的活动准备。 以网络为媒介在内网的论坛上开通邻里合乘和换物网。为职工朋友们提供拼车、旧物互换再利用的平台，在为大家提供便利、增进交流的同时，也倡导了绿色家园，环保医院的活动理念。 三、大力弘扬先进文化，组织青年医务人员积极投身各类精神文明建设活动1、深入推动青年志愿者行动，强化医院青年志愿者彩虹家园的品牌特色完善彩虹家园志愿者平台，进一步拓展志愿服务领域，使志愿者工作长效常态得到开展，将志愿活动开进社区，做到志愿活动项目制度化、长期化、规范化；进一步丰富活动形式，使志愿服务不局限于义诊、咨询

11、，让青年职工以一般市民的身份参加到世博会、城市建设和社区活动中，体会奉献的快乐。 目前，拟开展手牵手临终关怀活动。邀请专业的心理咨询师来我院对肿瘤放化疗患者和儿科病房的白血病儿童开展一对一的亲情陪护。 45围绕世博会开展一系列的志愿服务项目。 78月持续开展战高温、支援急诊青年志愿者服务月活动。 9月拟组织医院青年代表赴贫困地区开-展志愿者服务活动，创建志愿服务品牌，弘扬广博慈爱、追求卓越的瑞金精神。 保证瑞金医院网求医问药板块的顺利开展，使其成为青年医务人员服务患者、服务社会的平台，为我院建成亚洲一流的医学中心添砖加瓦。 2、深入青年文明号创建活动，积极推动和谐社区建设。共青团号创建工作的涵

12、盖面已越来越广泛，共青团号与人才培养和学科建设的结合日益完善。但目前革新项目较少，服务方式及内容的涵盖面还不够广，团委将以开展共青团号创建工作推动会为抓手，进一步深入特色革新的理念，扩展影响，提升地位。另外，在新的一年中，合计将以社区现有活动场所为基础，积极整合社区资源，开展共青团号进社区活动，为社区发展和居民需要提供踏踏实实的服务。并开展共青团号入社区创建评选活动，充分发挥共青团号的典型示范带动作用。 四、积极推动院内青联的互相交流，促进青联对外交流工作 1、以马上落户嘉定新城的瑞金医院嘉定项目为契机，组织青联成员至嘉定新城开展义诊服务，并组织学习参观嘉定城市规划馆，为瑞金医院的品牌推广添砖

13、加瓦。 2、强化我院青联与卢湾区青联之间的学习和交流。以沙龙或交流会等活动为载体，丰富交流内容，以拓展经贸、科技、教育等多领域为起点，汲取社会力量，拓宽交流渠道，提升交流层次。 3、持续推动seminar和bridge系列活动。在青联成员范围内形成优良的学习交流气氛，并使青联成员对医学生起到传帮带教的优良作用。在以后的工作中，合计把握好时事的脉搏，多制定一点形式多样的活动，为各青联小组活动的开展提供看法和建议。 五、全面完善青年组织体系建设，推动共青团基层基础工作取得新发展 1、完成团委新一届的换届选举工作，强化团组织机制建设。为坚持团干部队伍的生命力和活力，201*年团委将迎来新一届的换届选

14、举工作召开瑞金医院第二十二次团员代表大会，选举新一届的团委班子，并进行新一轮的团支部换届选举。我们将认真做好团 委、团支部组织换届，做到好中选优，切实把热心和合适做共青团工作的优秀年轻干部选进团委班子中来。 2、强化管理培训，不断提升团员、团干部队伍素养。巩固和发展加强共青团员意识主题教育活动成果，使团员青年长期受教育，永远跟党走。持续深入推优入党工作。强化培训，在团支部完成换届后，以团干部培训班的形式全面提升团干部队伍的综合素养，调整充实培训内容，加强培训的有用性和针对性。 3、推动团的信息化、制度化建设。不断强化瑞金共青团网站的功能，丰富网站内容，提升网站的吸引力和影响力，使共青团工作更加贴近青年；强化信息调研工作，以数据化的结果形成理论成果，协助医院对青年问题的合理分析，为医院人才建设提供有力信息。 六、进一步做好各类荐优工作，为青年人才搭建展示才干的舞台 持续做好全国青年岗位能手、卫生系统银蛇奖、卢湾区出色青年等各类优秀人才的举荐工作。加大宣扬力度，在广大团员青年中创先进、树典型，激励医务职工学习身边优秀人才的先进事迹。 定期开展青年医务人员论坛，并将其作为一个重点项目做出特色、打出品牌。通过病例讨论切实提升医务人员的临床分析、应对和处理能力，营造积极向上的临床与科研