疫情防控预案

1、近期，肺炎疫情来势凶猛，防控形势极其严峻。为确保公司全体员工生命安全和身体健康，全力以赴做好疫情预防和应对工作，就加强疫情防控作出如下部署安排：一、各部门管理要求（一）人员管理1. 内部人员管理（ 1）各部门正常上班前应组织对部门员工相关情况进行核实统计，返岗前严把员工入口关，询查、核实员工外出情况，全面掌握员工回乡期间基本情况。 复工应先行使用复工前 14 天内未离开过安吉的员工，并按照“一人一档”做好建档筛查工作，重点核实身体健康状况和外出状况。任何去过疫区，有发热、咳嗽等症状，14天内与去过疫区或发热、咳嗽等症状的人员有过密切接触者皆不允许复工，直至康复或疫情解除后再复工。特别是近期有外

2、出史的，如 14 天内去过湖北、 温州、台州、杭州或者其他有本地病例持续传播地区， 则要求其集中隔离医学观察 14 天；其他地区返岗人员， 则居家医学观察 14 天，身体未出现发热、 咳嗽等症状， 报批办公室获准后才能返岗上班。（2）正常上班后每日早晚两次测量员工体温， 并落实日报告制度和个人健康报告制度，并建立员工的病假记录制度。各工厂及分公司在门卫室或办公区入口设立体温检测点，正常上班后由现场防控组每日安排测温检查，用红外测温仪对员工进行体温检测和健康问询，若发现员工有发热、咳嗽等呼吸道症状，要求其立即回家观察休息，必要时到医院就诊。同时做好员工的病假登记，建立员工个人健康档案。（ 3）实

3、行报班制，各部门每日上报次日上班员工名单至办公室处，经办公室审核通过后再通知相应员工次日上班。职能部门尽量安排网上办公、远程办公和居家办公。该暂行制度于复工之日起执行至疫情解除。2. 外部人员管理落实专人负责对每位进入到厂区、办公区的外来人员进行实名登记、体温检测和症状问询，首先使用红外测温仪进行体温检测，并询问有无湖北、温州、台州、杭州或其他有本地病例持续传播地区接触史和发热、咳嗽等症状。测温低于 37.3 ，无发热、 咳嗽等症状， 不是来自湖北、 温州、台州、杭州或其他有本地病例持续传播地区的，在登记信息后准许其进入。若不符合上述要求，则不予放行，建议其自行去就诊。3. 各部门宜减少公务出

4、行，如外出乘坐车辆须佩戴口罩。车辆内部及拉手按要求每日消毒。（二）场所管理1. 在疫情流行期间空调暂停使用， 各办公区、 会议室及相关公共区域应加强通风换气，每日上下午各1 次，每次不少于30 分钟。对无法自然通风的会议室、办公室等区域，应减少使用频次，尽量开门换气，保持室内空气卫生质量。2. 厂区、各办公区每日开展消杀工作，不留死角、盲区，并登记在册。门厅、楼道、会议室、食堂、电梯、楼梯、卫生间等公共部位应加强卫生清洁，每日采用喷雾或擦拭等方式对室内空气、物体表面进行消毒。所有门把手、按钮、水龙头等公用设施由保洁人员每日用消毒水擦拭消毒，办公桌由使用者自行用消毒湿巾擦拭消毒。每个区域使用的保

5、洁用具要分开，避免混用。3. 在洗手设施配备足量洗手液， 在洗手区域张贴 “七步洗手法”指南，办公区域尽可能提供不间断热水。4. 各厂区按照“一个门进出”的原则，尽可能安排货运车辆集中在一个门进出， 除大门可通行外， 其他门暂时封闭。 若 1010 工厂因发货量大，可向办公室申请启用西门出，实行货运车辆南门进，西门出的方式。5. 各厂区员工停车场全部暂停使用，所有员工车辆一律停在厂外，员工步行通过门岗体温检测后进入厂区办公。6. 各厂区生产楼层要分层做好隔离措施，各厂房、各楼层不允许员工随意走动，避免人员流动大增加交叉感染的风险。（三）会议管理1. 按照“非必须少聚集”的原则，尽量减少集中聚会

6、，尽可能采用语音电话会议或视频会议，取消或推迟大型会议。2. 集中开会时要求进入会议室前洗手消毒、佩戴口罩，并缩短会议时间，保持室内通风。会议结束后对场地、物品进行消毒。（四）办公管理1. 人与人之间保持 1 米以上的办公距离。 职能部门办公区域建议人与人之间隔开一个办公桌，可酌情开放能自然通风的会议室用于疫情期间的员工办公使用。2. 保持工作区域环境清洁， 各厂区和办公区设置废弃口罩专用垃圾箱，废弃口罩须丢弃在专用垃圾桶内，由专业人员对垃圾桶进行消毒和回收处理。3. 各厂区所有载客电梯 （不含货运电梯） 即日起全部停止使用。4. 各厂区禁烟， 防止大量员工扎堆吸烟， 各工厂对吸烟员工进行统计

7、，按实际情况分班组分时段管控，于厂区外吸烟。（五）就餐管理1. 总部办公室职员实行送餐制，尽可能减少共同就餐机会。以部门为单位，于每日 9：00 前统计就餐人数提报给行政前台处。由工厂食堂统一提供标准盒饭至指定区域，各部门职员领取盒饭回办公区域就餐。2. 工厂实行分餐制，避免人员密集。员工分时段安排至食堂就餐，每批不超过 100 人，原则上同一片工作区域的员工安排同时段就餐。食堂提供一次性餐具。在食堂用餐人员分散就坐，每桌仅限一人就餐。二、个人防护要求（一）佩戴口罩 。员工上下班途中全程佩戴一次性医用口罩，工作期间也尽量佩戴一次性医用口罩。（二）少坐公交 。建议步行、骑车、自驾上班，如必须乘坐

8、公共交通，全程佩戴一次性医用口罩，途中避免用手触摸车上物品。（三）勤快洗手 。进入工作区域、外出回家、咳嗽或打喷嚏、饭前便后、接触脏物后立即按照七部法严格洗手。公务活动中避免握手。（四）减少聚会 。不参加聚餐聚会和集体活动， 不去影院、 KTV、商场等人群密集场所。（五）配合检查。配合公司健康询问检查。（六）执行病休 。如果出现发热、咳嗽等呼吸道症状，自觉居家隔离观察并向公司报告，持续高热不退或症状加重须立即前往医疗机构就诊。三、设置临时隔离室（一）总部及各工厂设置临时隔离点，用于有疑似员工隔离使用。发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查。（二）将疑似员工安置在通

9、风良好的单人房间。（三）限制看护人数，尽量安排一位健康状况良好且没有慢性疾病的人进行护理。拒绝一切探访。（四）限制疑似员工活动范围。（五）确保卫生间等共享区域通风良好（开窗）。（六）与疑似员工有任何直接接触或进入异常员工隔离空间后，进行双手清洁。四、工作区域防护知识普及（一）在门卫室、前台大厅、主要出入口放置防疫宣传展架；（二）在公司公众号、办公系统推送防疫宣传资料；（三）开工后对各工厂干部开展相关防疫培训，由基层干部向一线员工宣导相关防护知识。五、疫情防控应急预案工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系当地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者，其密切接触者必须接受14 天的隔离医学观察。应急流程 ：返厂人员登记， 排查是否与疫情区域接触，测量体温， 每日消毒， 全员口罩上报组长， 将疑似人员转移到隔离点， 启动应急预案，及时上报相关政府部门