中职数控技术及应用专业教学探讨-6精选文档

1、中职数控技术及应用专业教学探讨一、中职数控专业课教学现状1. 中职学校由于中职学校学生文化基础薄弱、自控能力相对较差；教 师工作量多又复杂，除了教学任务还有班主任管理工作、科研等工作。中 职学校的教师承受着具有职教特点的工作压力和心理压力。一方面，中职 学校教师承担的日复一日多而繁琐班主任学生管理教学外围工作，基本没 有充裕的时间和精力进行课程的研究，更谈不上对课程进行有效的改革与 创新；另一方面，学生由于文化基础差，在以往的学习历程中大多属于被 “冷落”或“疏远”的对象，时间一长，他们学习的积极性、主动性都受 到较大影响。在教学活动中的参与意识明显不足，教师的满怀激情换来的 只是唱独角戏的尴

2、尬。另外，因条件限制，许多中职学校专业课教师由文 化课教师改行或一专多能兼授多门专业课教学工作，出现了专业教师杂牌 化、专业教师不专业的现象。 超负荷的工作使得许多专业课教师身心倦怠、 无暇顾及业务学习，自身发展难以实现，教学效果自然也就很难得到实质 性提高。2. 专业课教师在教学中过度依赖教材。由于教师基本上是从学校中来 到学校中去的情况，参加职教工作后，大部分教师几乎缺乏社会的对接实 践，知识内容的更新，所以教师习惯于依靠教材、运用教材、挖掘教材组 织教学，缺乏对教材的取舍、整合意识与能力，不敢谋求对知识要点的筛 选与提炼，教材的章节顺序成为教师传授专业知识的流程。教学中教学要 点不明确，

3、 缺乏从教材中筛选与提炼知识要点与技能要 ?c 的能力， 面面俱 到，泛泛而谈。3. 传授的专业知识与行业接轨尚存在偏差。“以就业为导向、以能力 为本位、以职业素质为基础、以技能培养为核心”的中等职业教育具有鲜 明的职业属性，要求其教学目标应以对应的职业活动工作能力为导向，这 就提出了专业知识与行业接轨的现实要求。教学中理论与实践脱节，以理 论知识代替实践技能的现象仍然普遍。造成专业知识与行业脱节的因素主 要有：专业课教师的知识结构和实践经验缺乏，由于数控专业教师绝大 部分是从专科学院毕业后就进入了职校任教，缺乏丰富的实践经验和知识 的更新换代；专业课教学场所和学生人数的限制，实验实训设备、场

4、地 不足，很多时候二年级学生进行一个月的培训考证，机床设备不足，导致 一年级专业课教学任务不得不在课堂上完成，这种理论与实践脱离的教学 方式使学生产生严重的厌学情绪，时间一长，容易导致学生在跟不上学习 步伐后选择放弃学习；而在有限的实践教学环节中，由于缺少实习指导教 师，多数学生在实训中得不到有效指导，技能得不到充分发展。二、中职数控专业教学反思（一）提升数控专业教师的理论与实践能力 由于教师基本上是从学校中来到学校中去的情况，参加职教工作后， 大部分教师几乎缺乏社会的对接实践，知识内容的更新少。虽然在学历提 升上，很多教师都能积极进行自我提升，但是由于数控专业的实践基本要 靠企业设备，因此从

5、提升数控专业教师的专业能力和提升学校数控专业学 生竞争力来说，学校或系部应做好专业教师专业能力提升计划，保证每位 专业教师每两年有到企业见识、实践，学习新知识的机会，这样一来教师 的知识得到了新血液，教学也有了新活力，与行业的接轨才能日趋减少偏 差。（二）根据学生学习能力，进行分层次教学 由于中职学生的学习基础薄弱，每个班级的学生能力也各不相同，可 根据学生的学习能力去划分等级，进行教学知识难度的分层次教学，如分 为ABC三个层次，对不同能力等级的学生提出不同层次的学习要求。这样 既能保证每个层次学生能找到学习的成就感，促进学生的学习兴趣和动 力；也为教师的专业教学做了计划目标，教师可以在不同

6、的层次学生那里 看到教学的成果和享受到教学的乐趣。由于高层次学生学习积极性、主动 性、学习能力都是班上的先进榜样，教师可以成立互助学习小组，选定组 长，在课后，安排高层次小组对低层次小组同学进行一对一帮扶。随着这 种模式慢慢的走上正轨后，其实教师主要就是抓住顶端层次的同学学习和 剩下不爱学习的学生，这样减轻了教师的教师难度，也能促使热爱学习的 学生更加积极、主动地学习。（三）采用基于工作过程导向教学法 传统的教学，采用高职学院的理论一套一套地教学完毕，而后再进行 操作实践，但是这样的教学方法对于中职学生来说，教学效果并不理想。 由于中职生的基础知识薄弱，自学能力偏低，自控能力不足，经常教学完

7、一套理论知识点， 待到下次课到实训中心实训时， 基本已经忘得所剩无几， 所以在中职数控专业教学应注重编程加工工作过程导向教学法。采用基于 工作过程导向教学法，有利于培养数控专业学生的多种能力。在数控课的 实施过程中，既能提高了学生的基础理论、职业素养、编程能力、又提高 了交流能力、管理能力、协作能力等的认知能力，为学生今后的专业发展奠定基础。提高了学生的学习兴趣，有利于自我学习能力的养成。尤其是 中等以及中等偏下的低层次学生，这样也有利于更加全面地评价学生，评 价系统更加注重了过程性的评价。1. 情境的选取。是基于工作过程导向教学法成功的关键。情境的选取 要以教学的内容为依据，既要与教学内容知

8、识紧密结合，又要和实际应用 紧密联系，让学生既能运用所学的知识，又可以自主创新，情境的难易程 度要针对学生的实际水平来确定。不同层次的学生，设置不同难易层次的 情景。总之，情境的确定不是一件轻松随便的事，需要教师们经过多次的 研讨，紧紧结合岗位能力的要求来确定，基于工作过程导向教学更多地需 要教师有更充足的备课时间。2. 情境实施过程。是基于工作过程导向教学法的核心环节。情境确定 后，进行实施动员，教师要做好学生的学习动员工作，让学生了解情境活 动教学的意义、情境应完成的功能、情境活动所需的技术与学习方法、实 施流程及考核办法等。教师提前实施完成该情境，一方面对情境有全面的 了解，便于更好地指

9、导学生；另一方面可以展示案例效果，以增强启发学 生的学习兴趣，使学生能够积极主动地参与到情境活动教学中来。教师在 实施情境活动时，要充分设计好各个环节的活动，提前做好准备，并在实 施情境活动中根据学生的情况灵活安排，在情境活动具体实施过程中，经 常需要临时调整教学计划。因此，在工作过程导向教学法的实践中，要求 教师有极大的创造性和应变能力。3. 总结评估。是基于工作过程导向教学法的重要环节。情境完成后的总结评估是必不可少的重要环节。 首先，由学生表达、 分享自己都学会了什么， 总结教学活动对他们的意义。通过总结，使学生找到自己理论及操作技巧上的不足，发现自己今后应该 努力的方向以及在情境活动实

10、施过程的最大收获与体会。然后，教师要在 评估中指出情境活动存在的问题及解决的方法。教师要总结比较各层次里 各组的特点，引导学生相互学习各自的长处，使学生的综合能力在总结评 估中得到提高。最后，进行情境完成后的综合评定，由学生自我评价、相 互评价及教师的评价结合，对学生个人在情境活动实施过程中的参与程 度、所起的作用、合作能力、团队精神及成果等方面进行综合评价。（四）设置专职班主任队伍，减轻专业教师的工作压力，提供充足的 教学备课时间在大学、高职学院的班级都是由专职班主任负责带班，但是在中职学 校里班主任工作还是由专业教师兼职带班，目前能实现专职班主任的中职 学校还是很少。从高职或者已经实现专职

11、班主任的中职学校来看，教学的 效果确实要比那些兼职班主任带班是学校要好太多。由于兼职班主任主要 由专业教师来兼职承担，这些教师除了固定的教学工作、科研工作和一些 临时工作，还有一项重要的就是班主任工作，从事中职教学的教师众所周 知，中职班主任工作多而繁琐，有固定的一些学生活动指导，还有隔三差 五的会议、卫生检查等工作，在这样的情况下，兼职班主任- 也就是我们的专业教师们，哪里还有时间去想备课，没有时间备课，那么上课的效果 和质量可想而知。兼职班主任一边要想着班级工作，一方面教学效果上不去，学生的学 习积极性慢慢就会被打击， 学习不好； 另一方面班主任管理工作受到影响， 由于班主任有教学任务，需要兼顾上课、备课批改作业的工作，对于班级学生管理也就没法一一顾全，班级学生的思想动向没法去全面关注，有的 班主任甚至到期末都没法一一喊出学生的名字。可见，在中职学校设置专 职班主任，从教学、学生管理和学校长远发展来看，应该是势在必行的。三、结束语科学技术的飞速发展， 现代化数控知识迅猛增多， 教学不能面面俱到， 而学生要从中学会终