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文档简介

1、流程管理）人力资源管理流程网上居然有人这个东西要 20 分 太不到道义了人事部工作流程图（总图）组织结构设置组织 结构图机构职责薪酬福利员工关系招聘评估 福利试用转正职业休假生涯员工进入退出公司轨迹招聘劳动合同入职培训试用正常工作执行公司制度退休招聘回顶部返用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺绩效管理考核返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程公司考核项目申请员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目自评考核评审确认SR/DSM 考核表反 馈考核 启动SR/DSM公 司考核项目 申请表审批公司考核项目申请结束员工考核项目当月考核确定填写结束公司考核项目 评分当月考核评审启动考核

2、人评审SR/DSM 考核表SR/DSM 公司考核项目评分表当月考核评审结束绩效评价考核记录发布 /归档考勤考核考勤表薪酬绩效管理评估回顶部返被评估人评估人人事部公司领导关联规程薪酬返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程福利社保返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程奖惩返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程岗位调整 返回顶部员工部门 / 地区人事部主管公司领导/总经理关联流程人才储备返回顶部员工 / 主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程培训返回顶部员工部门 人事部 公司领导 关联流程劳动合同 返回顶部员工人事部总经理 / 委托代理人总办备注亲笔签名制 作 合 同兼职劳

3、务协议亲笔签名一式两份存挡档案签名确认离职岗位调整入职返回顶部新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程试用转正 返回顶部试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程审批入职进入试用期绩效考核工作表现考核及反馈转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单绩效评估不合格合格员工留存转正试用期结束 转为正式员工直接领导对试 用员工工作评 价，签署意见人事通知单（转正）人事部签署 意见存档终止合同考勤 返回顶部员工直接领导人事部主管公司领导总经理关联流程签署意见YY存档员工休假表考勤统计请假 申请审 批审 批请假申请单（总部）反馈给员工 个人请假 3 天（含）以上请假主题的EMAIL（外阜）考勤N延迟或取 消请假休假返回顶部员工直接领导人事部总经理关联流程档案返回顶部员工人事部主管公司领导存档机构关联流程离职 返回顶部员工部门人事部职能部门公司领导 /关联流程总经理奖惩N审批经理会讨论处理意见扣发薪金记入档案档案员工离职通知获知发布离职预告工作交接Y档案调出薪酬报备薪酬扣发薪金员工 辞职若有协办事宜书面通知部门经理书 面意见经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的严重违反公司规章制度的取消 MIS 权限患

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