市公路局退休管理委员会筹建方案 改4

1、关于退休职工管理委员会筹备实施方案为进一步做好我局退休人员的管理、教育与服务工作，根据四川省老年人权益保障条例、泸州市退休职工管理委员会组织工作试行办法和市交通局工作要求，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，结合我局退休职工人多、面广等实际，经研究,决定成立泸州市公路局退休职工管理委员会（简称退管会）,并成立筹建工作组，具体方案如下：一、指导思想为不断提高行业退休人员队伍对新形势、新情况等各方面的适应性，推进完善行业退休队伍管理、教育和服务工作，以适应“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标的退休人员精神、文化生活需要，积

2、极探索适应行业退休人员管理新机制、新模式，全面提升公路行业退休人员管理水平。二、筹备组织机构为积极推动实施本方案，根据局领导意见，拟成立“泸州市公路局退休管理委员会”筹备领导小组：组 长：郑群辉成 员：黄凌云、虞 兰、姚正刚、唐 敏、任 霞、何 容、先汝群、李福寿、佘敏聪、彭 利、曾贤华、吴桂英、李金元、查隆琴、周应珍、杨光喻 筹备组设办公室，由政工科负责筹备组日常事务，办公室成员由拟任退休管理委员会人选担任，并负责日常工作。三、拟成立机构名称及组建原则机构名称：“泸州市公路局退休职工管理委员会”。市公路局退休职工管理委员会下设泸州分段、局机关退休职工管理委员会分会。日常工作以退休职工日常管理

3、、教育、服务为主；经费按市财政局相关规定拨付使用。市公路局退休职工管理委员会筹建工作坚持重点扶持、因地制宜、实用配套、服务优先、逐步推进的整体思路和组建原则开展工作。四、岗位设置及组织形式1、市公路局退休管理委员会：设主任一名、副主任三（两）名、委员三（两）名。2、泸州分段退休职工管理分会和局机关分会：各设主任一名，委员两名。分段和局机关分会可按照退休职工规模决定设置活动小组，原则上设组人数规模控制在50人以内，各活动组组长由分会直接指定或活动组内退休职工推举产生。五、退休人员情况全局共有退休干部职工464人，其中：局机关102人（含县处级以上退休人员8人、副厅级以上退休人员0人，共有党员 人

4、）；分段362人（含城郊片区259人，泸隆片区50人，泸上片区53人，共有党员 人）。六、办公室设备配置及经费来源局退休职工管理委员会和各分会可根据单位办公条件设置办公室，配备一定办公设备，所需费用由局退管会按照（泸委老201336号）文件规定，在自有退管经费中解决。七、人员管理及工作要求局退休职工管理委员会作为全局退休职工管理常设机构，在局党委领导下和局劳人科具体指导下，负责全局退休干部职工的统一管理、教育、服务工作。各分会按照层级管理原则，在局退管会的具体指导下，负责对本退管会所属单位退休干部职工进行日常活动组织安排、生病慰问、政策宣传教育和退休人员服务关爱工作。 1、退管会（分会）工作人

5、员按照市公路局退休职工管理委员会工作职责和岗位职责开展工作。2、退管会成员按照职责要求负责收集全局退休干部职工日常情况，负责退休人员管理服务日常需求的联系协调，负责退休人员的日常教育管理和活动组织安排。3、退管会办公物品和财物管理按照有关规定进行集中统一调配管理。九、经费管理1、退管会财务按照市老干局、市人社局、市财政联合文件（泸委老201336号）和市公路局财务预算和报销支出管理有关开支范围规定，实行预算管理、独立核算、单独列支。2、退休职工全年活动经费按照（泸委老201336号）文件规定标准，由市公路局及时足额划拨。十、常设机构人员工作经费补贴标准（暂定）1、退管会办公费、活动费、管理费支

6、出按实在退休活动预算经费内报销；2、退管会管理人员津补贴执行标准：主 任：津贴（含电话费）120元/月；副主任（含分会主任）：津贴（含电话费）100元/月；委 员（含分会副主任）：津贴（含电话费）80元/月；活动组长：津贴（含电话费）50元/月；11、 退管会各级管理人员选配办法 根据我局退休职工分布广，人员多等特点，局退管委员会各级成员按照活动组退休职工选举产生小组长，小组长推举产生分会委员，分会委员推举产生局退管委员会成员方式，逐级向上推举产生。十一、退休职工管理委员会工作内容及职责（附后） 附：泸州市公路局退休职工管理委员会（分会）工作职责 泸州市公路局退休职工管理委员会 （筹建领导小组

7、） 二0一三年十二月二十二日 注：泸州市公路局退休职工管理委员会（分会）工作职责草拟稿，建议在局退管委员会成员产生后，由局退管会组织讨论修订。附：泸州市公路局退休职工管理委员会（分会）工作职责 泸州市公路局退休管理委员会（分会）下设办公室，简称退管会（分会）办公室，是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，其主要职责如下： 1、认真贯彻落实党和政府关于退休人员管理服务工作的有关政策和规定，结合公路行业实际，制定具体实施办法和细则。 2、重视退休人员的思想政治工作，发挥退休党支部作用，组织好退休人员的政治理论学习，及时传达中

8、央、省、市和本单位的重要文件和重要会议精神。 3、宣传、贯彻中华人民共和国老年人权益保障法和四川省老年人权益保障条例，维护老年人的合法权益。 4、有组织、有领导地发挥退休人员作用，重视、珍惜他们的知识、技能和革命、建设经验，尊重他们的优良品德，发挥他们的专长和作用。会同有关部门，组织他们参加“关心下一代”的工作。 5、根据本单位及有关方面的需要，组织或推荐以专业技术为主的退休职工参加公路养护建设、科研和管理等方面的工作，调动他们的积极性，发挥他们“老有所为”的作用，尽可能帮助解决工作中的困难。 6、经常了解退休职工的思想及他们关心的问题，适时组织听取对本单位改革发展等方面的意见和建议，并及时向

9、局党委转告和反映。 7、努力办好退休人员活动室，开展适应老年人特点的各种学习班和兴趣活动，丰富老同志精神文化生活。 8、组织好每年的敬老节、春节的庆祝和慰问活动。组织好老同志的学习参观、文体娱乐、旅游观光等活动。 9、根据市局工作要求，提高办公室人员的基本素质和工作效率。落实安全责任制，做好安全工作。 10、加强计算机、办公用品和财务使用管理，做好资料积累、统计报表等内部管理工作。耐心细致做好来信来访的接待和处理工作。 11、经常了解退休人员身体和生活等方面的情况，反映他们的合理要求和意见，帮助解决他们的实际困难。及时探望、慰问生病住院的退休人员，关心他们的治疗情况，帮助办理医疗投保理赔的有关

10、手续。 12、按照市级有关部门下达的经费指标，管理和使用好退休人员的各项经费。 13、组织“冬送温暖、夏送清凉”的慰问活动，对于孤老、高龄和身边无子女的老同志给予更多的关心和帮助。 14、协助医疗部门，安排和组织好每年一次的退休人员身体健康检查。 15、协助退休人员的原工作部门、单位，妥善处理好退休人员去世后的丧事和遗属抚恤工作。 16、充分发挥局退管会和分段、机关分会两级管理的作用。加强日常工作联系，沟通情况，指导协调，共同做好退休管理服务工作。 17、协助分管局领导定期或不定期召开全局管退休工作的负责人会议，研究工作、交流经验、评选及表彰先进。 18、承办局党委、行政交办的有关退管方面的其

11、他工作。 泸州市公路局退管会工作规范  1、完善退管会各岗位的职责，协同配合建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。 2、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养、慰问、活动组织开展等重要事宜上，必须经退管会主任、副主任、委员集体讨论决定。 3、建立办公室例会制度，每周三下午（遇特殊情况顺延），由退管会主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。 4、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录： （1）对困难人员的生活补助情况。 （2）对困难、生病人员的家访、探视工作

12、。 （3）退休人员旅游活动管理。 （4）退管会讨论决定的重要事项决定。 （5）退休人员情况反馈。5、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。 退管会主任（分会主任）岗位职责 1负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。 2负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。 3负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。 4负责制定、完善退管会工作规范并实施。 5进行退休人员的家访和病人探视等。 6完成领导交办的其它相关工作。 退管会副主任（分会副主任）岗位职责1协助退管会主任负责办公室日常管理。 2参与制定退管会工作计划。 3分管部分退管工作。 4定期进行退休人员家访和探视工作。 5、负责指导退休职工活动组组长做好片区退休职工管理、教育、服务、慰问等相关工作。 6、完成主管部门领导和主任交办的其他工作。 退管会委员岗位职责 1各类退休人员的基本情况和资料的统