淮安市私人教练专业素质现状调查报告_第1页
淮安市私人教练专业素质现状调查报告_第2页
淮安市私人教练专业素质现状调查报告_第3页
淮安市私人教练专业素质现状调查报告_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、    淮安市私人教练专业素质现状调查报告    朱正鹏采用问卷调查、访谈、数理统计等研究方法,从职业道德素质、职业知识素质、职业能力素质三个维度对淮安市健身私人教练的职业素质现状进行研究.主要目的在于了解淮安市健身私人教练的发展现状,找出健身私人教练职业素质存在的不足,提出相应的发展对策,为日后健身私人教练的培训提供一定的参考,也为未来我国高等体育院校开设健身私人教练课程提供一些可行性建议。【关键词】私人教练;专业素质私人健身教练这一行业具有多元性、不统一性。所以,对私人教练专业素质的调查和提高私人教练的专业素质的方法和途径是各大健身俱乐部管理人和各健

2、身爱好者共同追求的。在这样的背景下,选取淮安市本地的一些健身俱乐部,如:英派斯健身俱乐部 、悦活健身俱乐部、锋皇健身俱乐部等等作为调查地点。本次研究通过调查淮安各健身俱乐部私人教练的专业素质,分析其中存在的一些原因,从而提出发展建议。1 研究对象和方法1.1 研究对象淮安市各大健身俱乐部,英派斯健身俱乐部,悦活健身俱乐部,锋皇健身俱乐部。1.2 研究方法本文采用问卷调查法、访谈法、数据统计法。2 研究结果与分析2.1 淮安市各健身俱乐部私人教练专业素质调查与分析(略)2.2 淮安市各健身俱乐部私人教练教学内容现状调查调查显示,处于第一位的创新能力,不管是在私教行业还是在其他各个行业,创新能力都

3、是其必不可少的。没有突出的创新能力,就不会有私教行业的蓬勃发展,居于第二的是交际沟通能力,在私人教练指导会员锻炼的过程中,与会员的沟通交流是必不可少的。如何与会员顺利的沟通并取得会员的认同是考验一个私人教练交际沟通能力的标准。处于第三位的是突发状况处理能力,在健身锻炼中什么可能都会发生,私人教练不仅是带着会员锻炼,同时也要保证着会员的安全,这需要私人教练具有极强的突发状况处理能力。2.3 影响淮安市各健身俱乐部私人教练素质的因素与分析2.3.1 社会环境因素淮安作为一个才起步发展没多久的城市,健身观念已经逐步进入人们眼帘。人人都求个身体健康,人们对于健身的意识正在加强和对健身知识的缺乏迫切的使

4、想要健身却不懂得如何健身的人去寻求私人教练的指导。人们对私人教练的需求深深地影响到私人教练的发展。客观上,俱乐部所在的城市经济发展,人们的生活水平、消费理念对私人健身行业会产生一定的影响,也必然会对健身教练的素质产生影响。2.3.2 文化因素2.3.2.1 参与健身的人群文化程度文化程度和对事物的认识在一定程度上成正比关系,健身人员的文化程度越高,就越会在其决定参与某项健身活动之前对所要参与的健身方面的知识进行相应的了解与学习。不会盲目的参与某项健身活动并对其一无所知。健身人员的文化程度高低间接显示其对健身知识了解的多少,也因此增强了健身人员对私人教练的选择性。2.3.2.2 私人教练的文化程

5、度一个人的文化程度影响一个人的认知学习能力。私人教练的文化程度直接影响其新的技能知识的接受能力和将其传授指导会员的能力。高文化程度的私人教练能够较为容易的吸收新的知识并将其纳为己用。私人教练的文化程度也是决定其素质的主要因素。2.4 淮安市各健身俱乐部培训因素俱乐部对于私人教练的培训次数越多,培训间隔越短,越有利于俱乐部中新知识和新理念的融入,对于私人教练自身素质有很大的影响。3 结论与建议3.1 结论(1)淮安市各健身俱乐部私人教练男女比例相差极大,极度缺少女性私人教练。并且大部分私人教练处于23-30岁这个年龄段(2)各俱乐部私人教练大部分处于本科文化程度,这有助于其很快的接受新知识,新的

6、健身理念。有一部分处于大专文化程度,只有极少的处于中专及中专以下。硕士研究生以上的则一个没有。(3)从事私人教练这一行业的大多是体育专业社会体育指导与管理专业的,体育教育专业的也有,只是不多。还有极少数不是体育专业出生的。(4)淮安市各健身俱乐部私人教练从事时间大多数在1-3年之间,占40%,还有36%从事1年以下,说明淮安市的健身行业才处于起步阶段,还有很大发展空间。(5)私人教练指导内容不够丰富,地点和形式单一,仅仅是使用俱乐部提供的场地和器械进行指导。(6)淮安市健身俱乐部私人教练素质受淮安市的经济因素,人们的生活习惯、消费水平因素,俱乐部培训因素及其自身文化程度因素影响。3.2 建议(

7、1)淮安市各俱乐部应鼓励其私人教练多参加一些培训机构组织的培训活动,鼓励其对于自身文化程度的提高。并在招收新的私人教练时,优先选用学历高的私人教练。(2)淮安市健身俱乐部应使用各种政策与制度,稳定已经形成的私人教练队伍,使之长期的从事这一职业,积累丰富的执教经验,使之成为俱乐部的中坚力量。(3)俱乐部应制定合理的奖惩制度,使私人教练更有动力得去工作。并在一定时间内去检查私人教练的专业知识的掌握,防止有滥竽充数的现象。(4)加大健身知识的宣传力度,让更多的人了解、认识到健康的重要意义和潜在价值,自觉地加入到健身的行列中来,扩大健身队伍从而使更多的人得到锻炼,获得健康。4 結语淮安市的健身行业还处于一个发展阶段,需要各俱乐部的管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论