卫生院民主生活会的报告

1、*卫生院党支部关于党的群众路线教育实践活动班子民主生活会的报告县卫生局党委：根据卫生局党委党的群众路线教育实践活动领导小组工作部署，我院党支部在充分准备后向局党委提出了召开班子民主生活会的请示并得到批准。班子民主生活会于2014年8月14日下午在本院会议室召开。会议由支部书记*主持，支部委员及全体委员参加，党员的院委班子和五名病员代表受邀参加了民主生活会。会上党支部班子及党员受邀代表畅所欲言，本着公开、公正、求真务实的态度，为班子和班子成员提出了非常宝贵的意见和建议，起到了指出问题、促进整改、形成共识、互相提高、推动工作的积极作用，现将会议情况报告如下：一、会议议程： 1、由支部书记向与会同志

2、传达会议要求，介绍支部召开本次民主生活会所作的各项准备工作情况。 2、由支部书记*代表支部班子向同志们作班子“四风”问题查摆对照报告。 3、支部书记*作“四风”问题个人对照检查发言。 4、各班子成员、代表给支部书记提出批评和建议意见。 5、支部书记根据同志们提出的批评和建议意见作整改表态发言。 6、支部班子成员先后向会议作“四风”问题对照检查，全体党员分别给他们提出批评和建议意见。 7、支部书记分别给支部委员和全体党员提“四风”问题具体表现意见和整改要求。二、民主生活会“四风”问题汇总： 1、班子在医院管理上要尽量多交流，统一思想认识，提高管理效率。 2、要注意团队精神的引导，防止在职工中产生

3、小圈子现象，对一些思想、性格、行为比较偏执的职工要正面引导，不要让他们有失落感、孤独感。 3、班子分工责任不明确，一些人工作安排太多，一些人不关心集体工作，长此以往造成干多干少一个样，管多管少一个样，多管得罪人，少管成好人的不良风气。 4、组织纪律管理差，制度逗硬少，影响工作情绪，影响工作质量。 5、卫生督察不力，卫生状况差，特别是厕所卫生、病房卫生，以反映多次未能解决。 6、门诊医生与住院部医生不沟通，不协调，各自为阵，影响业务开展和服务质量，病人有意见。 7、经济管理方案中存在偏差，在一些分配比例上差距大了些，影响工作积极性。比如：公共卫生科比例55%，医生管理病人在职称、工龄、职务上所占

4、系数偏高。 8、现在单位上干部和职工集体交流、工会活动太少了，影响团队协作精神，集体凝聚力在下降，职工感觉集体关心太少。 9、个别同志有享乐主义现象。比如：开好车、抽好烟，给基层其他同志和职工造成差距感、失落感。 10、个别班子成员或本院高年资医师常带头违反医院规定和收费，造成极坏影响，病人报不了帐，职工意见大，医患安全隐患大。 11、工作责任心不强，工作不良习性固执不该。比如：病历不及时完成，处方、医嘱字迹不清，难以辨认，造成很大安全隐患，医护不沟通，医生之间不沟通，休息时间对自己的病人不交代、不交班，病人来医无医生管理，不查房等。 12、奉献精神太差，只注意个人利益，吃不得一点亏，斤斤计较

5、，有失基本为人公德。 13、职工工资、绩效发放不及时，应尽量准时发放。三、整改措施： 1、高度重视，集体讨论。对民主生活会上同志们提出的意见和建议，党支部、院委会将在近期召开专题会，逐条讨论，制定整改措施，不能失信于全体党员、干部、职工。 2、明确分工，齐抓共管。医院支部和院委班子将召开专题会，明确班子成员分工并增设纪律检查委员一名，专职负责党支部纪检工作和政风行风工作。 3、加强中层管理，竞聘上岗。推行院科级管理，加强中层管理力度，全院各科室中层负责人竞聘上岗，强化中层干部管理和责任意识。 4、调整经济管理方案，对现有方案中存在的与政策制度不符，计算系数偏高的进行充分讨论后调整。 5、加强团队精神和集体责任意识教育。牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”和全心全意为人民服务意识；树立感恩意识，以更加优质的服务回报各级政府对公义镇卫生院的大力支持，珍惜现在拥有的工作。 6、遵纪守法，规范诊疗操作行为，具备良好的医德医风。用制度管人，斗硬制度落实。 7、关爱职工，加强思想沟通，激励职工工作热情。党支部要经常组织召开党员民主生活会，工会要经常组织一些有益职工身心健康的