一体化管理体系审核检查表

1、质量.环境.职业健康安全一体化管理体系审核通用检查表（过程模式）受审核部门：丨编制人/日期：丨批准人/日期：审核准则：is09001, is01400i, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核h期：审核员：体化管理体系要求检查内容是否 适用参考 文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款iso 14001条款ohs as 18001条款提问文件 查阅现场 检査s:/职康全职配/质境健女理分4环业与管能表24.2.1总则4.4.4文件4.4.4文件组织是否有文件 的管理体系?相关文 件是否齐全?文件是 书面形式还是电子 形式？与管理体系相关的文件有多少？与受审核部门相关的文

2、件是多少？ 组织结构图、管理方针、三同时报 告等是否存完好？电子形式文件的使川是否有效？vvvv管理体系文件是 否覆盖了标准的适 用要素（或过程）并 符合其要求？要素 （或过程）之间相互 作用关系是否给予 确定及描述？管理体系文件的内容是否满足iso900k iso1400k ohsas 18001 的 要求？ 体化管理体系要素（过程）间的逻 辑关系、文件的接口是否清楚？vv查询相关文件的 途径有否规定査询相关文件的途径？ 文件是否便于查阅？vv3.2 一体化 管理体系 手册的结 构与应用 范围4.2.2质量 手册管理手册的覆盖 面是否完整？如对 is0900i标准有剪 裁，剪裁细节说明的 是

3、否合理？管理手册是否包括管理体系的范 围。管理手册是否包括任何剪裁的细节 与合理性。管理手册是否引川或包括程序文 件。管理手册是否包括管理体系过程（或 要索）之间的相互作用的表述。手册和程序是否相互协调，是否有可 操作性。vvvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期:审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核口期：审核员:一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考 文件检查方法检查 结

4、杲记录一体化 条款1s09001 条款isoi4001条款ohsas18001 条款提问文件 查阅现场检查3.3 体化 管理体系 手册的编 制，修订， 批准与分 发4.2.2质量 手册管理手册的控制 情况手册的发放、更改是否符合文件控制要 求。v4.2文件要 求4.2.3文件控制4.4.5文件控制4.4.5文件控制制定的文件控制 程序是否符合要求文件控制程序内容是否完整，是否有可 操作性?程序屮是否对文件的编制、发布、 存档、查找、修订、评审做出了规定？ 程序文件是否有效版本？外來文件（如标准）是否包括在控制范围 z例？是否规定了文件夹的保管办法？是否规定了适用和定期评审文件的有 效性？对体系

5、的运行起关键作用的岗位是否 得到现行有效文件？是否规定了失效文件的处置、管理办 法？vvvvvvvvv文件的编垮、批 准、发布、保管、修 订、评审情况所有文件是否字迹清楚？所有文件标识是否明确？文件发布前是否得授权人的批准？ 所有文件是否均注明制定/修订日期？vvvv注1：文件杳阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受帀核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：is09001, is014001, ohsas18(x)1,体系文件、适川法律法规审核口期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是

6、否 适用参考文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款is014001条款ohs as 18001条款提问文件 查阅现场检查4.2.3 文 件控制4.2.3文件控制4.4.5文件控制4.4.5 文件和 资料控制文件的编写、批 准、发布、保管、修 订、评审情况文件修改后是否重新批准？识别文件现行修改状态的方法是什 么？是否满足要求？使用处是否都使用适应文件的有效 版木？文件的查找是否方便？文件的保管是否有效？vvvvj外来文件的控制是否对外来文件夹的收集、审查、 批准、归档、发放、使用、评审、更 新、补充和作废等作了规定？执行的如何？jv作废文件的管理是否对保留的作废文件进行标识和 管

7、理，以防止误用？v4.2.4记录控制4.2.4 记录 控制4.5.3 记录4.5.3记录和记录管理是否有对记录进 行管理的程序程序中是否对记录的标识、收集编 1=1、归档、保存、维护、查阅、处置 等管理内容做了规定？本组织与有关的记录有哪些？与受审核部门有关的记录有哪些？程序中是否包含对记录的质量要求？是否有保存期限的规定？vvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x (有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认)。续表受审核部门:编制人/h期：批准人/日期:审核准则：is09001, is014001, ohsas18001,体系

8、文件、适用法律法规审核h期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否适用参考文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款isoi4001条款ohsas18001条款提问文件 查阅现场检杏4.2.4 记录 控制4.2.4记录 控制4.5.3 记录4.5.3记录和记录管理记录管理的实况是否对记录进行了清理，并列出了清 单？对记录的标识、贮存、检索、保护 是否与书面程序的要求相一致？记录是否填写正确、字迹清楚？贮存是否便于存取和检索？贮存环境如温度、湿度是否适宜，防 尘、防蛀等保护措施是否得当？过期记录是否完整?能否提供足够信 息?信息是否可靠、可见证？记录能否做到对相关活动、产品或 服务的可

9、追溯性？员工在需要时能否从组织的记录/信 息管理系统获取相应信息？vvvvvvvvv5.1管理承诺5.1管理承诺最高管理者对其 建立和改进管理体 系的承诺能够提供 哪些证据？总经理是否制定并批准书而的质 量、环境、职业健康安全方针和目标， 并采取措施使员工正确理解并贯彻执 行？是否通过培训、宣传、会议、评审、 报告文件等方式将相关方（客户）的要 求、法律法规耍求传达到各阶层员工？vv注1:文件査阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则:is0900

10、1, iso 14001, ohsas 18001,体系文件、适用法律法规审核日期:审核员:一体化管理体系要求检查内容是否参考检杳方法检查一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 查阅现场 检查结果记录5.1管理承诺5.1 管理 承诺最窩管理者对其 建立和改进管理体 系的承诺能够提供 哪些证据？各阶层员工是否充分理解这些要求 的重要性，并在工作屮确保这些要求的 实现？是否定期进行管理评审，确保质诡、 环境、职业健康女全管理体系的适用 性、有效性和充分性。是否为每项活动提供充分的资源。vvv5.2以顾 客为关 注焦点， 并同时 考虑其 他利益 相

11、关方 的要求5.2 以顾客 为关注 隹占组织是怎样做到 以顾客、环境和员工 为关注焦点的？组织是通过什么方法学握顾客、员 工以及其他相关方对产品质量的要求 以及对保护环境、保障职业健康安全 的要求？组织如何将顾客的要求、环境保护 的要求、职业健康安全的要求转化为 各项工作的要求并实施，从而达到顾 客、员工以及其他相关方的满意？7vvv5.3 质 量、环境 和职业 健康与 安全方 针5.3质量 方针4.2环境方针4.2职业健康 方针质量、环境、职业 健康安全方针的制 定是否制定了文化的管理方针？管理方针是否经故高管理者批准？管理方针的内容是否与组织的宗旨相适宜。是否适合于纽织活动、产品或服务 的

12、性质、规模，适合丁组织环境的v注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检査结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期:审核准则:is09001, is014001, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否参考检查方法检查一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 查阅现场 检查结果记录5.3 质 量、环 境和 职业 健康 与安 全方 针5.3 质量 方针4.2 环境 方针4.2职业健康 方针

13、管理方针的内容影响、职业健康女全风险的性质和规 模。是否对满足顾客及其他相关方的要 求，对持续改进、污染预防和降低风 险作出承诺;是否对遵守有关质量、环境、职业 健康安全法律、法规和其他要求作出 承诺。是否提供建立和评审目标和指标的 框架。是否与公司的其他方针一致。vvv管理方针的传达 与管理如何向全体员工传达的？采取了哪些方式？询问员工，看员工是否了解管理方 针？为公众如何获得管理方针？vvvvvv管理方针是否得 到实施检查绩效测量结果，确认方针是否 得到实施？管理方针的评审 与修订是否有定期评审管理方针的规定？注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重

14、不符合x （有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期:批准人/日期：审核准则：is09001, iso 14001, ohsas 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：体化管理体系要求检查内容是否参考检查方法检查一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 查阅现场检查结果记录5.3质量、 坏境和职 业健康与 安全方针5.3 质量 方针4.2 环境 方针4.2职业健康 方针管理方针的评审 与修订最高管理者是否定期评审过管理方 针？如何对管理方针进行修订？评审、修订的依据是什么？vvv是否建立

15、了环境因索识别和评价的程序有无环境因素识别和评价的程序？程序中是否包括环境因索识别和评 价的要求？vv是否对组织的活 动、产品和服务中的 环境因索进行了识 别是否按程序耍求识别环境因素？ 是否规定了识别的范围和对象？ 是否有环境凶索的清单？受审核部门的环境因素有哪些？vjvvv用什么方法和怎 样进行环境因素的 识别是否规定了识别环境因素的方法？方法是否适宜？识別环境因素时，收集了哪些原始资 料？vvv识别环境因素应把握的要点是否考虑三种状态？是否考虑三种时态？是否考虑了环境因素的七种类型？是否考虑到可对其施加影响的相关 方带来的环境凶素？vvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记

16、录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期:批准人/日期:审核准则:is09001, iso 14001, ohsas 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否参考检查方法检査一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 查阅现场 检查结杲记录7.2.4 环境因 素与 危险 源的 识别4.3.1 环境 因素如何迹行环境影 响评价有无规泄环境影响评价的方法、准 则和步骤？有无巫大环境因素清单？评价结果是否合理？对新项目和变化

17、是否进了环境因素 的补充识别和评价？vvvvv如何对重大环境 因素的控制进行策 划是否根据环境因素评价结果,制定了 重大环境1大1素控制措施计划？对重大环境因索的控制措施有哪些？ 对潜在重大环境因素是否制定了应 急准备和响应措施？vvvv环境因索的住处 能否及时更新有无更新信息的规定？是否按规定实施更新？在制定方针、目标 和指标时，是否考虑 了重人环境因素哪牝重大环境因素列入目标和指标？ 英他环境因素如何控制？vv7.2.4 环 境因素 与危险 源的识 别4.3对危险源辨 识、风险评价 和风险控制 的策划是否建立了危险 源辨识、风险评价和 风险控制策划的程 序有无危险源辨识、风险评价和风险 控

18、制策划的程序？程序中是否包括危险源辨识、风险 评价和风险控制策划的耍求？v注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检査结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续农受审核部门：编制人/h期：批准人/h期：审核准则:is09001, is014001, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否参考检查方法检查一体化条款is0900i条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 查阅现场 检查结果记录7.2.4 环 境因素危险 源的识 别431对危险源辨 识、风险

19、评价 和风险控制 的策划是否对纽织的活 动及活动场所中的 危险源及其风险进 行了辨识是否按程序要求辨识危险源及其风 险？是否规定了辨识的范围和对象？ 是否有危险源及其风险的清单？受审核部门的危险源及其风险有哪 vvjv用什么方法和怎 样进行危险源及其 风险的辨识是否规定了辨识危险源及其风险的 方法?方法是否适宜？辨识危险源及其风险吋，收集了哪些 原始资料？vvv辨识危险源及英 应把握的要点是否考虑三种状态？是否考虑二种时态？是否考虑了各种类型的危险情况？ 是否考虑到可对其施加影响的肝1关 方带來的职业健康女全风险？vvv如何进行风险评 价有无规定风险评价的方法、准则和 步骤？有无重大危险源及其

20、风险清单？评价结杲是否合理？对新项u和变化是否进行了风险评 价和事前评价？vvvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符介o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合吋要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/h期：批准人/h期：审核准则:is09001, is014001, ohsas 18001,体系文件、适用法律法规审核口期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否参考检查力法检查一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 査阅现场 检査结果记录7.2.4 环 境因索 与危险 源的识 別4.3.1

21、对危险源辨 识、风险评价 和风险控制 的策划如何对风险控制 进行策划是否根据风险评价结果，制定了风险 控制措施计划？对危险源及其风险的控制措施有哪 些？对潜在职业健康安全风险是否制定 了应急准备和响应措施？vvvv危险源及其风险 信息能否及时更新有无更新信息的规定？ 是否按规定实施更新？v在制定方针、目标 时，是否考虑了朿人 危险源及其风险哪些重大风险列入目标？ 其他风险如何控制？v25环境 与职业 健康与 安全方 面的法 律法规 及其它 要求432 法律和 其他要 求4.3.2 法律和 其他要 求是否建立并保持 了识别、获得和更新 法律及英他要求的 程序程序是否规定了识别适合木公司的 法规和

22、其他要求的方法？程序是否明确了获得法规的渠道？程序中是否规定了收集、登录、保 存的责任单位和人员，是否规定了收集 频次、途径登录方法？该程序是否规定了对法规变更住处 的跟踪及负责人？该程序是否规定了向员工和其他相 关方法传达右关法规和其他要求的方 法和职责？vvvvvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/h期：批准人/日期:审核准则:is09001, iso 14001, ohsas 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查

23、内容是否参考检查方法检查一体化条款is09001条款iso 14001条款ohs as 18001条款适川文件提问文件 查阅现场 检查结杲记录7.2.5环境 与职业健 康与安全 方面的法 律法规及 其它要求4.3.2法律和 其他要 求4.3.2 法律和 其他要 求适用于木公司的 法规和其他要求有 哪些受审核部门适用 的法律法规有哪些是否建立了法规和其他要求的清单？ 有无遗漏？受审核部门适用的法规有哪些?有无 遗漏？vvv法规住处是否及 明变更由谁负责？做得如何？vv如何向员工和其 他相关方传达法律 法规和其他耍求的 信息法规信息如何进行内、外部沟通?谁负 责？和需耍了解法律法规和其他要求的员

24、工而谈，看其是否充分了解？员工是否意识到不遵守法规的后杲？v本组织的守法情 况及守法证明性文 件过去、现在有无违法？各项质量、环境、职业健康标准是否 清楚?有无违背情况？有无守法证明性文件，如新建、扩建项 1=1和技术改造项目的环境、职业健康安 全评价报告、三同吋验收报告，噪声的监 测数据等？jv5.4.1质量/ 环境/职 业健康 与安全 口标5.4.1 质量 目标4.3.3 目标和 指标4.3.3目标组织是否设定了 管理1=1标和指标标和指标是否形成文件？是否经领导批准？是否分解到有关的职能和层次？v注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （

25、有不符合时耍记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/h期：批准人/h期：审核准则:is09001, iso 14001, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否参考检查方法检杳一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款适用文件提问文件 査阅现场 检査结果记录5.4.1 质 量/环境/ 职业健 康与安 全目标5.4.1 质量 日标4.3.3 目标和 指标4.3.3目标设定目标和指标 时应考虑的内容目标和指标的内容是否符合方针的 要求？目标和指标的内容是否包括产晶要 求及满足产品耍求的

26、所需的内容？口标和指标的内容是否考虑了法 律、法规和其他耍求？目标和指标的内容是否考虑了重大 环境因素、匝人危险源及其风险？ h标和指标的内容是否考虑了员工 和相关方的要求？ h标和指标的内容是否考虑了技 术、财务及实施的可行性？目标和指标的内容是否体现了预防 为主和持续改进的精神？目标和指标是否具有可测量性，有 无测量目标和指标的方法？是否为1标和指标的实现设置完成 时间。vvvvvvvv目标和指标的情 况受审核部门是否均有相应的目标和 指标？目标/指标是否具体并尽可能量化？ 是否设置了必要的可测量参数？v注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检査结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合

27、x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/ 口期：批准人/日期:审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核h期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适川参考 文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款iso 14001条款ohsas18001条款提问文件查阅现场 检査5.4.1 质 量/环境/ 职业健 康与安 全h标5.4.1 质量 目标4.3.3丨【标和 指标4.3.311标目标和指标的实 现情况是否制定了实施目标的指标的方 案？企业资源是否能保证目标和指标的 实现？是否明确了

28、招待部门和负责人？是否已向有关人员传达？有关人员是否清楚？vvvv有无目标和指标 实现的证据检杏绩效测量结果，确认目标和指 标是否得到实现？v标和指标是否 定期评审、修订目标和指标是否定期评审、修订？ 依据什么评审、修订？目标和指标的评审、修订是否体现 持续改进？vvv5.4.1 质 量/环境/ 职业健 康与安 全目标4.3.4坏境管理方案4.3.4职业健康安全管理方案是否制定了管理 方案方案是如何制定、批准的？受审核部门有否相应的方案？是否所有的目标和指标都有相应的 方案？管理方案的内容 是否满足标准要求是否明确了责任人？是否明确了实现目标和指标的措 施、方法？是否明确了时间要求？是否规定了

29、资源保证？7vvvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检査结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期:批准人/日期：审核准则:is09001, is014001, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核h期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适川参考 文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款isoi4001条款ohsas18001条款提问文件杏阅现场检杏5.4.1 质 量/环境/ 职业健 康与安 全目标4.3.4坏境管理方案4.3.4职业健康安全管理方案如何监督方案的

30、实施由谁负责方案实施的监督？如何验证方案实施的效果？vvvv方案能否保证目 标和指标的实现是否存在个评审方案的过程？是否所有的目标和指标都有相应的 方案？有关人员是否参与方案的制定？v是否及时修订方 案什么情况下修订方案？是否迹行过修订？v5.4.2 一 体化管 理体系 策划5.4.2质量管 理体系 策划策划是否满足管 理目标及管理体系 总要求?管理体系策 划的输出是否形成 文件？如何保证策划能满足管理目标及管 理体系总要求？现有体系策划后形成了多少文件情 况?有多少份程序文件?是否满足要求？ 管理目标是否实现（以此确认管理体 系策划的有效性）？vv是否提供了实施 管理目标的资源？实施管理h标

31、的资源是否充足，有多 少质检员?有多少计量员？多少内审员？ 是否发给内审员聘书?环境、职业健康 安全有关的人员是否进了培训？vv管理体系策划是 否体现了持续改进？现在文件是否体现了管理体系的持 续改进？注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查方法杓杳一体化is09001is014001 ohsas18001丄人

32、* i八"疋w笏勺检杳内容、工中宀m屈文件现场二田、=1苴适用文件提问八5 a结果记录条款条款条款条款查阅检查5.4.2 一 体化管 理体系 策划5.4.2 质量管 理体系 策划管理体系策划是 否受控?更改期间管 理体系的完整性是 否得到了保持彳文件的更改是否受控？5.5.1 职 责与权 限5.5职责和权限4.4.1组织 结构和职 责4.4.1结构和职责是否明确规定了 组织的组织结构、职 责、权限是否有淸晰的组织结构图？相关职能部门或岗位（尤其是从事管 理、执行和验证工作的人员）的职责是 否得到规定并形成文件？受审核部门的职贵是什么？vjvv最高管理者的职 责、权限最高管理者是否明确

33、其各项职责？ 最高管理者是否指定了管理者代 表、是否恰当地明确了管理者代表的 职责和权限？jv管理者的作川管理者是否为实施、控制和改进管 理体系提供必要的资源，包括人力资 源、专项技能、技术和财务资源?提供 资源的途径是否明确？承担管理职责的人员,如何表明其对 持续改进的承诺？是否指定了职业健康安全员工代表， 其职责和权限是否明确？管理者如何参与和支持质量、环境、 职业健康安全活动？vvvvv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检査结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：i

34、s09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查方法杓杳一体化is09001is014001 ohsas18001丄人* i八"疋w笏勺检杳内容、工中宀m屈文件现场二田、=1苴适用文件提问八5 a结果记录条款条款条款条款查阅检查5.5.1 职责 和权限5.5职责和 权限4.4.1组织 结构和职贝4.4.1结构和职责有关职责、权限如 何传达到位的各部门、各类人员的职责、权限及 相互关系是如何传达的？各有关人员是否明确各白的职责、 权限及相互关系？各类人员是否明确完成职责任务与 实现管理方针z间的关系？vvv5.

35、5.2 一 体化管 理者代 表5.5.2 管理者 代表4.4.1组织结构和职责4.4.1结构和职责管理者代表的职 责权限管理者代表是否对体系的建立、实 施、保持负责？是否向最高管理者报告管理体系的 运行情况？vvv5.5.3 沟 通5.5.3 内部沟 通4.4.3信息交流4.4.3协商和沟通是否制定了协商 和交流的程序？纟11织是否有协商和交流的程序?程序 中是否对协商和交流的方式内容作了 规定?程序制定过程中是否听取了员工 意见？程序中是否规定了与相关方的沟通 和协商？外部人员获得管理方针的途径和 方法是否可行?是否方便？vvvv内部协商的内容员工是否参与质量、坏境、职业健 康安全方针的制定

36、、修订、评审。员工是否参与管理体系文件,特别是 作业指导书的制定、修订和评审。vv注1:文件杳阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时耍记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检査内容是否 适用参考文件检査方法检查结果记录一体化条款is09001条款iso14(x)1条款ohsas18001条款提问文件 査阅现场检査5.5.3沟通5.5.3 内部沟 通4.4.3信息交

37、流4.4.3协商和沟通内部协商的内容员工是否参为过稈的识别与确定;环 境因素的识别与评价;危险源辨识、风险 评价和风险控制的策划。员工是否参与可能影响工作场所环 境、职业健康女全变化的任何活动，如引 入新的或改进的设备、原材料、技术、 程序或工作模式等？员工是否了解谁是员工代表以及谁是 管理者代表？vv协商和交流的记录涉及重人投诉、事故的外部信息有无 适当处理和记录？是否保存有接收和答复员工意见建议 的记录？vv通报纽织管理方针和 管理体系有效性的过程将管理体系审核和评 审结果通报组织内所有 有关人员的过程异常、紧急情况卞的信 息如何交流是否同员工、周围进行过信息交流？ 是否将管理体系审核和评

38、审结杲通报 组织内所有有关人员？信息通报采取何种方式？受审核部门涉及到哪些信息交流？vvvv同外部相关方的信息交流如何得到政府有关机构的宿息？是否同供方和承包方交流右送信息？如何处理顾客投诉？vv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检杏结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/h期：|批准人/h期：审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核h期：|审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考文件检查方法检查结果记录一体化 条款is09001条款

39、is014001条款ohsas18001条款提问文件 查阅5.6管理 评审5.6管理评审4.6 管理 评审4.6管理评审是否有定期进行 管理评审的规定评审的时间间隔是怎样规定的？ 是否按规定的时间进行管理评审？ 管理评审是否由总经理亲口主持？vvv受审核部门应为 管理评审提供什么 资料管理评审的输入 是否充分受审核部门应为管理评审捉供什么 资料？管理评审的输入是否包括下列内 容： 内、外部审核结果。 方针、bl标和指标、管理方案实施 情况。 事故、事件调查处理情况。 不符合、纠止和预防措施实施情况。 相关方（顾客）的投诉/建议及其要求。 监视和测量情况报告；过程的业绩 及产品符合性报告；法规及

40、其他要求 符合性报告。 來自管理者代表的关于综合管理体 系总体运行情况的报告；法规及其他 要求符合性报告。 危险源辨识、风险评价和风险控制 善的总结报告；环境因素识别与评价 的总结报告。 可能引起管理体系变化的企业内外 部要求，如法律法规的变化、机构人员 的调整，市场的变化等。 改进的建议。v注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/h期：丨批准人/h期：审核准则：is09001, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核h期：丨审核

41、员：一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考 文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款is014001条款ohsas18001条款提问件阅 文査器5.6管理 评审5.6 管理 评审4.6需4.6管理评审管理评审的实施情况管理评审的内容 是否充分如何参加管理评审？是否就下列内容进行了评审：1）方针是否适宜？方针实现程序如 何？是否需要更新目标、指标和管理 方案？2）现有危险源辨识、风险评价和风险 控制过程是否适宜。风险的现有水平 和现行控制措就是否有效？3）现有环境因索识别和评价是否适 宜？现行环境控制措施是否有效？4）过程控制情况如何（包括过程是否受 控?某些过程是否需要改善或优化

42、）？5）产品质量状况如何（有无得人质量问 题）？6）环境、职业健康安全绩效趋势。7）事故和事件的调查处理情况。8）纠止和预防措施实施情况。9）顾客的满意度、与顾客沟通的情况、 顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的 其他信息。10）相关方的投诉、建议及其要求11）法规和其他要求符合性善如何？12）资源是否配置得当，能否满足实 现方针和口标的要求？13）纽织结构、管理职能是否合适和 协调？活动及其相应文件是否需要修 正？14）自前次管理评审以來所进行的内 容审核和外部审核的结果及其冇效性15）管理体系适应环境变化的应变能 另。16）需要改进和加强的领域是什么？vv注1:文件查阅含记录的查阅。注2： “

43、检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：is0900i, is014001, ohs as 18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考文件检查方法检查结果记录一体化条款is09001条款is014001条款ohsas18001条款提问文件 查阅现场检查5.6 管理 评审5.6管理 评审4.6 管理 评审4.6 管理 评审管理评审的输出 是否完整并形成文 件？有无评'市记录和形成的其他文件？ “管理评审报告”中有无管

44、理体系 适宜性、充分性和有效性的结论？ 是否提出了需要加以修止的方针、h标和管理体系的其他要素（或过 程）？有无符合，是否提出了纠止要求？vv管理评审的后续 管理评审的后续工作进展如何？对管理评审中的纠正措施是否进行 了跟踪验证，验证的结果是否记录并 上报给最高管理者？vv6 资源提 供6 资源提 供4.4.1组织结构 和职责4.4.1结构和职责组织怎样确定并 提供所需的资源？组织是否规定了提供资源的途径？ 对与质量、环境、职业健康安全有 关的人员如何进行培训？如何进行人员补充？设施、设备更 新如何实施？v提供资源是否满 足体系的要求？是否配备足够的资源，有多少人员、 计量器具、设备？vv注1

45、:文件杳阅含记录的查阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/ h期：批准人/ h期:审核准则：is09001, is014001, ohsas18001,体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考文件检查方法检查结果记录一体化条款is0900i条款is014001条款ohsas 18001条款提问文件 查阅现场 检查6.26.24.4.24.4.2人力资 源人力资 源培训、意识培训、意识和和能力能力是否确定了影响 质量、环境职业健康 安全的各类人员的

46、 能力要求是否建立了确定 培训需求和实施培 训的程序组织是否制定了 实施培训的具体计 划是否根据盂要制 定、评审和修订培训 应接受培训的人 员是否都经过了培 训对人员的能力要求，是否包括对教 v 育、培训和经历的要求？是否对人员能力用途与否进行了培 v 训与考核？人员安排是否满足耍求？培训需求是如何确定的，是否考虑 到职责、能力、文化程度以及工作性 质、坏境因素、风险的不同情况的要 求？培训的对象是否包括所有员工？ 组织是否根据培训需求制定了培训 计划？有没有进行方针、bl标、意识、程 序的培训？有没有应急准备和响应要 求方面的作用和职责的培训？对从事特殊工作的人员是否述行了 培训并进行了资格认定？对内审员是否进行了培训？对临时工是否进行了培训？受审核部门员工培训情况如何？培训程序和培训 计划是否得到有效 实施上述重点内容的培训是否得以实 v 施？注1：文件杳阅含记录的杳阅。注2： “检查结果记录”栏：符合o,轻微不符合,严重不符合x （有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：is09001, is014001, ohsas18001,体系文件、适川法律法规审核口期：审核员：一体化管理体系要求检查内容是否 适用参考