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文档简介

1、1 聊城市妇女联合会文件聊妇发 20124号全市妇联系统信息宣传工作考核评 比 办 法信息是各级领导掌握情况的重要渠道，是科学决策和指导工作的基础和依据。为及时、全面、准确地报道我市妇女工作的新进展、新情况、新成就，充分调动各县（市区）妇联做好信息工作的积极性， 进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，扩大我市妇女工作的宣传力度，推进全市妇联工作向高水平、高层次发展，聊城市妇联特制定本办法。一、考核原则信息要紧贴妇女工作的中心，紧紧围绕社会各界关注的热点、难点，具有苗头性、倾向性、预测性和全局性；要主题突2 出、语言简明、表述准确，客观实际、实事求是；

2、要及时快捷地反映本地妇女工作的新思路、新进展、新成就和好经验、好做法。二、计分标准全市妇联系统实行信息报送采用计分制度。具体计分办法是：每个县（市区）妇联每月必须向市妇联报送3 条以上信息，每个乡镇妇联每月报送1 条以上信息，每年的基础分值为100分，被县级报刊采用1 条计 5 分，被市级采用1 条计 10 分；被省级采用 1 条计 20 分；被全国采用1 条计 30 分； 2000 字以上的大篇文章被任何报刊采用即计20 分。三、加减 分值凡未完成信息报送任务的或者完成质量不好的酌情给予扣分；凡紧急重要信息出现迟报、漏报、误报、瞒报的，视情况扣减 5 至 10 分；凡报送的信息引起县级领导重视的，在原采用分值基础上加计10 分；引起市级领导重视的，在原采用分值基础上加计 20 分。四、评比表彰根据年度信息采用情况，市妇联采用情况通报制度，将排出名次，通报各县（市区）妇联主席。并对年度信息考核优秀，信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰。五、几点要求1、报送信息必须结合实际，注重质量，内容空洞、滥竽充3 数、无决策参考价值的信息不予计分。2、连续两个月不报送信息的县（市区） 妇联要向市妇联办公室写出书面材料说明情况。对连续三个月不报送信息的，将给予通报批评。受通报批评一次，取消评奖资格。本考核办法自2012 年 1 月 1 日起执行。 本办法由市妇

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