【精华】大学职业规划3篇

1、精华】大学职业规划 3 篇大学职业规划 篇 1不少人都曾经这样问过自己： “人生之路到底该如何去 走?记得一位哲人这样说过： “走好每一步，这就是你的人 生。是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠 释; 人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人 生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。有道是：“凡事预那么立，不预那么废千真万确。对自己 要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会 考虑一下， 有一个小小的方案， 当然这并不是预不预的问题， 只是我的一个习惯。在当前大学生所面对的就业压力十分的 大，我们如何在以后严

2、峻的就业形式面前做的更好，在以后 应聘时从众多的应聘者中脱影而出?我们以后到底做些什么 ?我们以后往哪些方面开展 ?所以我们有必要提前规划我们的 未来为我们以后的开展做好规划，也就是我们的职业生涯设 计!下面是我的职业生涯设计书：一、自我评估 认识自我 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛 的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴 趣，同时还比拟关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于 这些兴趣之上的喜欢玩电脑、喜欢看书、喜欢听音乐、喜欢交朋友二、认识自己的职业性格(1) 性格的态度特征：我的性格比拟老实、正直的，相 对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有

3、一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是 比拟大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比拟马虎的。(2) 性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方 的那种，比拟容易冲动，情绪欠稳易波动。(3) 性格的意志特征：我的性格在意志方面是比拟果断、 顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可 否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一 个比拟大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比 较强的忧患意识。(4) 性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主 动观察的类型 ; 在想象方面，我是属于主动想象的类型，是 那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实 主

4、义与梦想主义的结合。如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我 是属于企业型的职业兴趣者，按照人才专家把人们的职业定 位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造 型的人。三、自己的职业能力 在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注 意力上比拟集中，善于观察，记忆力较强，思维比拟开阔， 想象力较强。在特殊能力上，也就是我的特长上，我认为自 己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入 了，或许会做的较好一点。四、自我潜能(1) 我的个人能力：在能力上我自知自身能力还是比拟 欠缺的，但是通过大学近一年的学习生活与锻炼，我认为我 的社会交际能力比拟强，具有一定的组织领导

5、能力、实践能 力较强。(2) 我的相关经历：我相信我在大一里面，在社会实践 方面还是比拟强的，我利用双休日时间去做一些各种各样型 的大学生兼职活动，一是为父母减轻一些负担，同时锻炼自 己的社会实践能力，二是利用这些时机去学习别人家的工作 方法和管理经验，同时开阔自己认识社会的视野。(3) 相关知识：通过平时的课堂学习加上课余时间的自 我学习，对自己所学的专业知识有一定特别的深入了解，同 时对其他各门专业知识也都稍微略知一二。(4) 个人品质：在个人品质方面，我的道德还是可以的， 拥有强烈的同情心，自己也没有什么不好的个人习惯，同时 会比拟考虑他人的感受。(5) 人生格言：知识成就命运，梦想铸造

6、未来 !总的来说，我认为我的潜能还是比拟大的，因为我相信 自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以 后会有比拟大的开展空间，当然这是建立在自身努力的根底 之上的。五、自己的职业性向 前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是 属于那种企业型的职业性向。因通过前面的自我认识，我认 为自己组织领导能力上，交际能力上还是可以的，同时我所 学的专业是经济管理 ( 工商管理 ) ，这与企业型的职业性向是 比拟接近的，主要的是自己有这方面的理想，我的理想是有 一天拥有自己的公司 !“金无足赤，人无完人 。没有一个人是十全十美的， 我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我必须对自 己的

7、优缺点有清醒的认识。我的优点：(1) 我的兴趣比拟广泛，对事物的接受能力强。(2) 社会实践能力以及组织协调能力较强。(3) 对人诚恳、大方、喜欢与人交流，社会交际能力强。(4) 特长虽然没什么特别突出的，但我认为我开朗的性 格以及交际、实践能力就是我的特长。(5) 在学识上我喜欢看一些历史、军事、地理之类的书， 对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多 的了解，同时还喜欢看一些感 * 彩较浓的散文。(6) 忧患意识强，做事情方案性较强。(7) 我自问不是什么聪明的人，但我相信我的智商是中 等偏上的：在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己 不会破坏社会道德，我的同情心是很大的。

8、我的缺点：(1) 我的缺点还是比拟多的，自己的缺点就是有时候做 事情比拟粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比拟 冲动，考虑问题不全面。(2) 由于性格比拟直，所以有的时候或许会得罪一些人。(3) 我的另一个缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一 定要做到而且要做好。(4) 社会实践的经验不丰富，对许多方面的知识了解不 够，且没有积极去学习。所谓江山易改，本性难移，虽然目标艰难，但可凭借那 份积极向上的热情鞭策自己， 久而久之， 就会慢慢培养起来， 充分利用一直关心我的庞大友团的优势， 真心向老师、 同学、 朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应方案 以针对改正。大学职业规划 篇 2

9、 九月份，既是新一届大学新生走进校园的时候，也是又 一批大四学生就业、步入社会的季节。面对着如今越来越严 峻的就业竞争压力，大学生们的心里也都存在着很多关于就 业困惑，企业究竟青睐什么样的人才 ?大学期间又应该锻炼 自己哪方面的能力才能脱颖而出，最终成为职场干将呢?索尼中国人力资源高级主管王梵特别针对这一系列问题为广 大的高校学生进行答疑解惑，提出了大学生职业生涯规划的 入职五大法那么。法那么一：专业对口与否不是单位选人的决定因素 在各大高校论坛网站上或者是毕业生招聘会上经常会 听到有些同学抱怨自己的专业是冷门，不好找工作，现在就 业单位大多是倾向于热门专业的需求。对于这种现象，索尼 中国人力

10、资源高级主管王梵认为，大学生们与其临到毕业还 在懊悔当初选择的专业，抱怨专业令自己的求职步入困境， 不如尽快认识自己，认清趋势。其实现在除了专业性较强的 岗位外，大局部岗位的专业门槛目前已经趋低， “专业是否 对口并不是单位选人的决定因素。另外，一些学生临近毕 业都还在懊悔选错了“专业 ，这也是不可取的。毕业生应 当结合自身的性格、兴趣、能力，对职业目标和职业生涯作 一个长期有效的规划，从而真正认识自己专业对于职业生涯 开展的作用。法那么二：不要让学历和经验束缚住自己的手脚 如今一些毕业生在主观上很想做一番事业，但是由于缺 乏自信、学历低、缺乏工作经验等因素的影响，最终落得空 有“走出去的愿望

11、，却没有勇气大胆求职，结果自缚手脚 找不到适宜的工作。针对这种情况，王梵专家指出，深造、 培训也好，继续求职也罢，关键在于要有自信心的支撑。毕 业生首先要分析、挖掘自己的特长和优势，敢于突破自我， 尝试原本认为“我不行的工作，从积累工作经验做起 ; 同 时，一局部人也应摆正心态，调整期望值，更加实际地选择 岗位。法那么三：不应该以“找不到适宜工作为由不就业 在高校毕业生当中还存在一种情况就是，一些毕业生都 认为自己的第一份工作很重要，一定要找到一个自己最满 意、最适合自己的工作，结果常常是失望而归。王梵职业指 导专家指出，这种“对第一份工作的困惑是毕业生最普遍 的困扰，第一份工作确实会给今后的

12、职业生涯带来较大影 响，但如果以“找不到适宜的工作为由而不就业，是不明 智的。工作是融入社会、保持竞争力的一种主方式。大学生 毕业后，如果在一两年内毫无从业经历，那么其学历、知识 的竞争力将会更低。对于目前仍未找到适宜工作的毕业生来 说，专家建议大家应该适当的理智的调整心态积极就业，为 今后职场上的“柳暗花明做好准备。法那么四：从细节做起，写简历要考虑到对方的感受 有很多刚开始找工作的毕业生抱怨为什么自己投了几 百封求职信却一直没有回音，不仅深深的打击了自己的积极 性同时也浪费了大量的时间和精力。针对这一现实而又多发 的情况现象，王梵专家为毕业生提出了求职信书写的三大原 那么：真实性、简单明了

13、、确保无错。要求毕业生针对应聘的 工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来， 以期可到达推荐自己的目的，而不是随心所欲的书写简历， 没有重点。为了能够让毕业生有所意识，在此为大家集中说明几个 网络求职面试失败的问题：1. 同一公司投递多份岗位2. 不看清岗位招聘的条件以及工作年限。3. 连续数周一直不停的投递相同的简历。4. 简历中只有非常简单的寥寥数个5. 无视地域要求，无视学历要求。6. 超大附件的邮件应聘。以上都是毕业生容易犯的几个错误，希望大家在投出每 一封简历时都要仔细想想阅读这封邮件的对方感受，尊重了 对方就是尊重了自己，这也是最起码的职业化的表现。法那么五：毕业生面试的

14、窍门和禁忌 如果毕业生受到了面试的通知，那么首先恭喜你获得了 一次时机，通常要是得到不错的招聘公司的面试通知会更加 紧张和兴奋。那么，在此王梵专家结合自己的多年人力资源 管理经验为大家提供出以下需要注意的面试窍门和禁忌。1. 窍门：1) 仪表：第一印象非常重要，良好的开端是成功的一 半。2) 与面试官“套近乎 ：应试者可以例举一至两件有根 有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴 趣。3) 论证你的论点：事实胜于雄辩。在面试中，应试者 要想以其所谓的沟通能力、 解决问题的能力、 团队合作能力， 领导能力等取信于人，唯有举例。4) 善于提问：一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨， 会让

15、面试官刮目相看。5) 制定适合的职业目标：任何一个具体的职业开展目 标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目 标所需拟定的粗线条的技能开展方案。o 牡己禁忌面试禁忌也就是“ 5 个，6 不要。即：管住你的嘴。不 要以“我为中心夸夸其谈 ; 不要迫不及待抢话或者争论 要关键时刻没有反响 ; 不要“好为人师 ; 不要 “目中无人 不要俏皮话不“俏皮 ;不要滥用“亲情牌 。此外，在面试时放慢语速， 主动并亲切地和面试官交谈， 为难局面时不妨自嘲一下等等都会对自己的面试成功有很 大的帮助。总之，大家保持一颗平常心并对自己保有充分信 心，以饱满热情的态度对待面试，获得一份适宜的工作是不 困难的

16、。除了上述的五大原那么之外，索尼中国人力资源高级主管 王梵还指出如果大学生能在应聘时表现出良好的沟通能力 和团队合作能力，详细表述职业期望，无疑也会让面试官眼 前一亮。而且，这样的毕业生进入职场后，也能很好地和同 事分享经验，与上司交流看法，成为受欢送的职场人才。 大学职业规划 篇 3未雨绸缪，大学生提前做好职业生涯规划十分必要也极 其重要。所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生所承当职 务的预期和方案。在当前人才市场供需失衡的情况下，职业 生涯设计对帮助大学生顺利就业更显重要。那么，大学生应 该从哪些方面设计职业生涯？河南农业大学首届大学生职 业生涯设计大赛或许可以对您有所启迪。临近毕业，郑州

17、大学中文系的何强化名焦急万分， 今年考研他以两分之差落榜，而找工作，是到政府机关、事 业单位或企业、基层，还是自主创业等一系列选择，他难以 做出决定。离毕业只有一个月了，何强整天泡在他已非常熟 悉的人才市场，重复他习以为常的动作：投简历、面试、再 投简历、再面试 他感到非常苦恼和迷茫：不知道自己究 竟适合什么职业？一项权威调查说明，有近一半的大学生没有进行过职业 生涯设计。一般来说，一个人的职业设计是在大学期间渐渐 形成的，高考填报志愿自然也是重要的一步。大学生就业必修课 “大学时代，我会学习和专业有关的知识，积极实践， 积累经验。“35 岁，是我事业的黄金时期， 我将扩大我的经营范围。“55

18、 岁，我会写本回忆录。 这是河南农业大学首届大学生职业生涯设计大赛 决赛的现场。每位参赛同学根据自己的专业和兴趣，对自己 的人生做了一番职业规划。动物医学专业的王君敏很喜欢小动物，她的业余爱好是 养宠物、画画和设计。结合自己的专业和兴趣，她的职业规 划是将来做一名宠物服装设计师，创造“天使乖乖的服装 品牌， 根据宠物的个性来设计宠物少女装、 休闲装、 宫廷装、 丧服等。她对自己未来职业精彩的规划，引发了阵阵掌声。外向而健谈的贾昱，高考时所报的专业是旅游管理，但 后来所学的专业是草业科学。 “刚开始，我很灰心。但经过 对专业的深入学习，我对草业科学越来越感兴趣。随着城市化进程的迅速开展，这个专业

19、的开展前景很好。 他对自己 未来职业的定位是绿业规划师，开一家专业的绿地规划公 司。在学业上，他要考研。他的最终目标是开一家自己的绿 化公司“等我老去的时候，能够看到孩子们在我所规划的绿地上玩耍，老人们在休憩，恋人们在散步，那是我最大 的幸福。贾昱这样说。河南农大就业指导中心主任张留占说，就业难已引起大 学生的广泛关注。目前，大学毕业生择业盲从，缺乏职业规 划的情况相当普遍，这对他们择业和长远开展不利。他说： “进行职业生涯设计，已经成为大学生就业前的必修课。 据了解，该校准备从北京引进一套系统，学生可以在网上测 评自己的认知、特点，适合自己的职业等。职业生涯设计现状 据有关部门对去年应届毕业

20、生的调查显示，三分之一的 学生对于就业准备属于“临阵磨枪型 ，直到大四才考虑就 业。另有 50的学生到大三时才开始考虑就业问题， 只有 4 的学生是在进大学以前考虑就业问题的，9的学生在中学时就已开始寻找自己的就业方向。记者采访多名求职者发 现，就业方向不明或就业准备缺乏是导致他们求职失败的重 要原因。因此，对于在校学生来说，建立起一个职业开展的 观念是极其重要的。在美国，孩子们上八年级高中时，就要请专家给孩 子们做职业兴趣分析。十几岁的孩子职业兴趣并没有定型， 但通过职业日、职业实践活动，可以根据其显露出来的特征 有效引导，到达以兴趣定职业的目的。相比之下，我国高中 生在懵懵懂懂时被分为文科

21、生和理科生，上大学选专业也很 少考虑到其职业兴趣和能力倾向。与此同时，大学生对职业 生涯设计普遍不重视。对我省一些院校的在校大学生调查说明：只有5的大学生对自己将来开展、工作、职业生涯有明确的设计。事实 说明，大学生毕业后无目的、无规划的盲目就业，将影响他 们的长远开展。据郑州市人才交流中心有关负责人介绍，有些人频繁地 跳槽，换工作，除了追求高薪之外，还有一个原因就是不知 道自己适合什么样的职业，对自己的人生和职业没有清楚定 位。研究说明， 在职业生涯的起步阶段， 由于人的可塑性强， 职业转换本钱低，如果在这个阶段就对一个人的职业有准确 定位和长远规划，非常有利于今后的成长与开展。如何设计职业

22、生涯大学生应该怎样对自己的职业生涯进行设计？方案赶 不上变化，如果不能实现自己的规划时，该怎么办？我省有 关职业规划专家给出了切实可行的建议。明确职业目标。在职业生涯中，人生的职业目标有短期 目标和长期目标，而且在一定时期还有可能对职业目标提出 一定调整。大学生应当尽快确定自己的职业目标，打算成为 哪方面的人才，打算在哪个领域成才等。对这些问题的不同 答案不仅会影响个人职业生涯的设计，也会影响个人成功的 时机。正确分析自我和职业。自我分析即通过科学认知的方法 和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面 认识，清楚自己的优势与特长、劣势与缺乏。自我分析要客 观、冷静，不能以点代面，既要

23、看到自己的优点，又要面对 自己的缺点，防止设计中的盲目性。职业生涯设计时，要对 该职业所在的行业现状和开展前景有比拟深入的了解，比方 人才供应情况、平均工资状况等；不同职业岗位对求职者的 自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯设计时，还要 了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外， 还要了解所需要的特殊职业能力。构建合理的知识结构。在职业生涯设计时，大学生要能 够根据职业和社会不断开展的具体要求，将已有知识科学重 组，构建合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能 如今的社会对未来人才的知识综合性结构提出了更高的要 求，要求大学生既能很好地适应社会需要，又能充分表达个 人特色，既能满足专业要求，又有良好人文修养，既能发挥 群体优势，又能展现个人专长。构建