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文档简介

1、.北京交通大学海滨学院经济管理系辩论队培训策划方案为更好的提高辩论队水平，完善辩论队人才梯队建设，制定此培训策划。采用培训及赛训结合的培养方法，执行常项值周培训与大赛封闭集训相结合的培训模式。1、 常项值周培训：常项值周培训将从以下几方面进行：（1） 文化素养培训：由指导老师选定古诗词，辩论队成员诵读，提高自身文化修养。（2） 思辩能力培训：辩论队成员可选即兴话题辩论，或对某一现象进行分析，以提高思辩能力。（3） 辩论技巧培训：观看往届比赛精彩视频，分析选手台风、辩风及辩论技巧，同时请专业指导老师进行专项培训。（4） 实战能力培训：不定期举行模拟赛，提高实战能力，并请专业评委点评，总结分析实战

2、中出现的问题。2、 大赛封闭集训前期：准备阶段（1） 选手之间的相互熟悉，增进了解，培养团队意识。（2） 利用互联网和以往资料迅速了解掌握并适应辩论赛有关规则（包括比赛流程、用时规定以及其他有关比赛的细节）。（3） 尽快了解我们选手个人的优劣势及个人特点，根据不同辩位侧重点不同，合理分配好选手的辩位，在此基础上，根据个人情况进行针对性训练。（4） 资料收集。与辩题有关的资料以及近几年的比赛视频及其他具体的情况，如用语和思维方式的差异，做到知已知彼。2.中期：强化训练（1）选手根据自己辩位，充分做好相应的准备，强化提高。（2）利用互联网，观看以往大型比赛资料视频，整体提高。（3）通过指导老师讲解，学习全面适用的辩论技巧，队员可根据自己情况进行学习发挥。（4）通过实战演练，在比赛过程中进一步发现并解决问题，综合提高辩论队整体素质和能力。（除按正式比赛流程模拟外，还应有针对性的模拟提高，如为提高自由辩论中二三辩的反应能力，可让其他队员轮流对二三辩进行提问，用“N对六”的方式进行重点训练）（5）形象气质、辩风台风的训练。（6）团队意识的培养。除进行一些比赛中有关合作的培训外，还可增加一些素质拓展训练等等，以此来提高团队整体能力。3.后期：补充提高（1）根据前期及中期的培训情况，补充资料及针对性的提高。（2）心理训练。

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