XX市抓好换届风气监督年度工作总结

1、xx市抓好换届风气监督年度工作总结今年以来，xx市深入贯彻落实党中央有关部署要求，坚持严的主基调，把加强换届风气监督作为一项重大政治任务，自觉扛起县乡领导班子换届风气监督责任，从严把好换届各项关口，着力营造清明清朗换届环境，进一步严肃换届纪律，亮明底线、划出红线、筑牢防线，持续开展巡回督查，确保换届工作风清气正。一、压实各方责任，推动换届风气监督落到实处。一是印发加强换届风气监督的通知，明确党委、职能部门等5个方面责任主体的27项责任清单，建立部门协同、从严追责等5项工作机制，制定考察对象、代表委员等7类换届纪律承诺书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是制定严肃换届纪律加强换届风气监督

2、工作方案，明确党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、纪检监察机关履行监督责任、组织部门履行直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组和统战等相关部门分工负责。换届考察期间，市委主要负责同志带头研究部署、一线督促落实；换届考察组履行“一岗双责”，在做好考察工作的同时，加强对当地换届风气的监督。大会选举期间，临时党支部书记、代表团团长、政协委员小组召集人担负换届风气监督责任，配合做好会风会纪监督工作。三是推动全覆盖开展干部谈心谈话，制发“十严禁”换届纪律提醒卡，组织观看警示教育片，有针对性做好不再提名干部、考察对象、差额人选等重点群体的思想工作，引导广大党员干部严守纪律，正确对待个人进退

3、留转，把心思更多用在工作上。二、严格全程监督，统筹力量加强换届风气监督。一是从市纪检监察机关和组织、政法等单位抽调精干力量，组建x个市委换届风气巡回督查组，开展换届风气巡回督查和换届选举现场督导；指导各县（市、区）同步组建xx个督导组，同步下沉乡镇开展换届风气监督情况督促检查；结合换届考察工作，将x个市委换届考察组就地转化为换届风气监督驻点督查组，负责监督当地执行换届纪律情况；面向全市党员干部群众，选聘xxx名换届风气监督员，壮大换届风气监督工作力量。二是严把重点对象用人导向关，开展政治素质考察、口碑考察和实绩追溯考察，坚决把“政治上两面人”、“考察时都说好、离开后放鞭炮”、“业绩平庸”的人排

4、除出去。加强对领导干部近亲属、身边工作人员、经历单一年轻干部等人选，特别是“多种情形叠加”干部的甄别，着力预防和纠正年轻干部墩苗历练不够、干部“超速提拔”、结构性干部“降格以求”、近亲属“扎堆安排”等用人偏向。加强对换届中使用受处理处分干部的了解，明确使用受处理处分干部不能简单以“影响期满”为依据，而是综合考虑违规违纪事实、性质以及改正错误、现实表现等情况，进行“二次分析研判”，先后有xx名干部被终止和暂缓使用，xx名干部调整使用方向。三是贴身监督严肃会风会纪。在市县两级党代会、人代会和政协会召开期间，抽调精干力量分别进驻每个代表团、讨论组，与代表委员同吃同住同参加活动，同步开展风气监督。重点

5、围绕严肃换届纪律“十严禁”、会风会纪“八不准”等要求，实时监督各代表团、讨论组及其工作人员履职和遵守换届纪律情况，每日向大会秘书处报告。协助做好代表委员签订严肃换届纪律承诺书、填写换届风气测评表等工作，及时处理影响会风会纪各类苗头性问题。换届选举期间，各代表团、讨论组没有出现影响会风会纪的问题。四是防范化解风险。结合干部考察、换届风气巡回督查等，全面排查可能发生违反换届纪律、执行换届政策不严等风险点，逐项建立工作台账，落实防控措施。根据出现不稳定和不利因素可能性的高低、轻重缓急程度等，对相关地方和单位实行红、黄、蓝“三色”动态管理，发现问题及时跟进化解。用好市换届工作领导小组办公室、巡回督查组

6、、换届风气监督员、干部考察组“四支队伍”，对各区县党委落实换届风气风险防控情况进行常态化督促指导，目前共排查出风险点xx个，已全部落实防控措施。三、强化监督举措，确保换届风气清明清正清新。一是制定高质量做好县乡换届工作考核办法，推动换届工作和风气监督可监测、可评估、可比较。严肃教育引导，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，面向各县区“四套班子成员”、各级党委主要负责同志、重点岗位干部、换届工作人员等，累计开展谈心谈话xxxx多人次。组织集中观看警示教育专题片，做到“四套班子成员”必看、参加换届会议的人员必看、换届工作人员必看、“两代表一委员”必看。把换届纪律列为换届宣传的重要内容，采取编印提醒

7、卡、发送短信微信、制作短视频等多种方式，推动“十严禁”纪律要求上网络媒体、进宣传橱窗，着力做到换届纪律教育覆盖全域、贯穿全程、教育全员。二是严厉查处问责，保持高压态势。畅通举报渠道，向社会公布纪检监察机关12388、组织部门12380举报受理方式、受理时间和范围，安排专人值守，及时受理违反换届纪律问题举报。建立联查联办、快查快结机制，明确对内容具体、线索清楚的信访举报，一般10个工作日内办结；对换届考察期间收到考察对象违反换届纪律的问题反映，一般在考察任务结束前办结。加大违反换届纪律典型案例通报曝光力度，坚持查处一起、曝光一起，重点案例指名道姓通报曝光，着力发挥警示震慑作用。目前全市受理的xx

8、起换届信访举报已全部查核处理，对x起违反换届纪律的典型问题在全市进行了通报。三是突出督查重点，着力消除问题隐患。开展换届风气问题风险排查，梳理形成换届风气监督自查工作清单，逐条整改落实。加强换届人选推荐提名工作监督，盯紧盯实“凡提四必”、“双签字”、全程纪实等制度落实，转发中央组织部关于部分县乡换届风气督查情况的通报，要求各地认真学习经验做法，对照问题举一反三、立查立改，不折不扣把换届工作各项要求落到实处。同时，认真梳理党的十九大以来领导干部违规违纪违法等情况，全面排查违反纪律、干扰破坏、信访举报、舆情隐患等换届风险点，针对性制定具体防范措施。严格落实“凡提四必”要求，换届前1个月开展干部人事档案集中会审，重点抓好换届人选档案和纪检、信访查核等工作，筑牢防止“带病提名”的第一道防线，确保换届风气监督不留死角。四是做好“特色题”净化换届风气。会同市纪委监委机关印发关于严禁跑官要官、说情打招呼的六条规定，重点防治换届期间易发