《福利类制度》7nc佣金档案维护、导入操作指引(文字版)_第1页
《福利类制度》7nc佣金档案维护、导入操作指引(文字版)_第2页
《福利类制度》7nc佣金档案维护、导入操作指引(文字版)_第3页
《福利类制度》7nc佣金档案维护、导入操作指引(文字版)_第4页
《福利类制度》7nc佣金档案维护、导入操作指引(文字版)_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、佣金导入操作流程一、增加发放佣金人员的档案具体操作:登陆nc进入界面后,人力资本薪资管理薪酬核算薪资档案【人力资源组 织】:营销屮心【薪资方案】:佣金发放表【新增】(根据当月仰金表发放的人员数增加人员档 案)【员工号】(录入员工工号)【税率表】:工资薪金所得代扣确定保存出现是否同步其它薪资方案:选择否档案增加完毕人力"4 ; amk01人 m««v aamt mnra ttdbm ramvomms nk<iefijn"湘 kfl3“annow甘jwu«m«宁* : amuamv| *b*n«kite.nra*tamw

2、-htea* tr 勺map mmff ttxaa gmwiititbixa"帕a14 叵4mc)mi4i<a ht9««ioamaakfl丄v巾cjhinnoftidtmnnaqal)zucwm人<1 mottflaflwtf冲 wnbt»svdr.aaasi3kmd】omarl«vo皿 « ezzi5«« ®*e«輕询 冋“ r®ra阐人 ftm aoqgvnomoml ivuwon iojm 4> h ««人aaw ttfea«mm

3、h wmwiqi *神5間m«rx (| m*w.3*t»awglsa")j aflflbl 2人园 制枱门l««®tfg) bb9bamia »uw»100 ml «whmw cxarn fol«hmimrftxw色兰rq w5c |wtitbahw 片人euatnnwmi"ahmafodowwe*人rm«a.人 mw<tta)zu功k林mm ("q一ajmt)门 sm4lit httmi代hca9am was ma»ihmm buk?bql “.

4、心二、新建数据接口,导入佣金具体操作:登陆nc进入界而后,人力资本薪资管理薪酬核算数据接口【人力资源组 织】:营销中心【薪资方案】:佣金发放表【新增】 【接口名称】:佣金导入表下一步 在'待选薪资项目中选择:人员编码、人员姓名、销售仰金、销售事务绩效工资、前期补助、 补发金额至'已选薪资项目'中下一步完成选择接口名称一一【导入导出】:导入(在此 操作前先确保需入系统excel文件与导入的接口项冃一样)【输出文件路径】(选择文件所在位置) 显示导入数据库选择销售佣金、销售事务绩效工资、前期补助、补发金额一一完成(左下角提示导入情况) butevttiob : mm ajj

5、imwtbmnmmmb»ub "igrvvmmk aftflrvly八7 -人躯ame»mbn人 aamv个人-tl wrtbf号 iet"希-:. cm疔t t ;":讥 f cmnv3wu mr付mmb um1"ammhhhi"wfair” r jm* kt.mm-fld««!<km11410zuv)ns«mrauartq»# wxws*人力刚砂q| k<wk|rxant«'qimictwiiwwopcm >hrsaa9"员blzu/

6、wrft加jhi4“心 f ownaww<t/ vv<2iqzu v«9ka«»o (rwn(«tqww»"txsx *人角mud flnmad bra iilm"ql bmd 1x1410qlzu人力门| 入l mmqjzu加林iomnoqd,rw* w> nim松m'cmh |冈ninuid函匸 1社awthixdmtnx人员11 aouiioom2 20141101m)20141101w4 20141101409 7014110141« 3>14110wf 2014110143

7、 2014110144 201411014s10 201411014411 201411014712 20141101m1> 20u110u914 j014110160啊?o1411o1m1« 20141101&2ir 20u1101w16 201411015419 20u1101m20 2014110156mh丄< !<>5雹:;w ixxm072 00)052400 005mq0leoooo 40019to 400 004 7000000mo oo0 003 100 00ooo<700 w5 woo0 000 00m400w0007 400

8、004!<00t0<70 009200004 400 00 诲亦000000000000000000001moooxooo100100100100100100100001000010000110000h»x»woo000 00 00 00goo 00 00900 m 00woo000 00 00 00000000000000moozu*qmkhk *'mraod討 活入e価于 «e«tnx人貝isaamk201411013829000050000muiiontxeoooom0 0020141101400 400 80002014110

9、14110 400000002014110142420000000m14110143117000000020141101442014,讪 4$m141101461900001100004 700 0080000001 20141100w2400001020141101475 36500soo 00900 90mmx ms 却 «uji13 20141101491140000000100 9090q14 20141101507 40000a oo100 000001$ 20141101514 50000000100 » 0016 m141101s?17&2 00000

10、100 00 0017 201411016358000too eo 818 20141101m920000000,00 900 00w 20141101w1m0 00000100 m 820 20uh0154<40000000100 00000aw皿 2m001500002100m200 0012m14110148730000zu«qv)rs«*e心mm 口fli写"t«帕f ftg1«00s»5two114002400 002 mo1w 400 90400404 400 00 低 2m0011004 700a em"

11、mt1201100m0*2初1101miv«u3201101»attau420neue”m9”h0141怀“xhowetv1?o1101a)e”x)110144e«"2011014sg1020110144如x)11x>11014?«<0tu201101h悴*n2011010u?o110140的his?o110151妙"it20now17201101mtwo.u201101m卯3e201101watt«032020110156三、计算、审核、发放jqog3900 002om-w13 ;ria mbkflhb具体操作

12、:1.背陆nc进入界血后,人力资本薪资管理薪酬核算薪资发放【人力资源组织】:营销中心【薪资方案】:佣金发放表查询计算审核发放巾请一存提交确认專注2tam台9 wtf乎人力q4a«sm et1v 人attm aflstrtrawmsmvmiqjswvmmum ftmmm-jki)'、 一mwwmttd imm-xed x.-bmtmbjud mkmw it" sis- l 7 - :一-:- 叮 = 丁另rcmrrjh;氏smbmfb»f«wm : e g “ i"颁-5mmmmqk ffmxmvmmmmmi6kwwo翌$*w»

13、 bf ak10111?1)1517(effiafl«rqj (wuioatt20140w901002014h0w72014m290100291411«244?01411014«901411024070mh01m7014110h1201411015020141100m?01411011320u110wwu110w70u1101mtounom20u1101wwhhoiit2014110141201411014020141101c?0141101cxu1101mkmhwijqm1w9030141m0s1»uiion7r"分 uii«no2

14、o141w141w562quh0w1201411qm320141wm4ka9kimswftmf户«aa<a umtiv«*cm«94swmhiv何<!m久«<a0001x50011400 00rm oo4vmooy 400 oo2 40086 38 woo )90000 mo 004 400003m0002 k>0 00 104000094008moo 00mmpeft <x>ooo amyiwn4 woo 伍刊00000000,881000010000og10000>0000woo10000soo0001008

15、000000000000110w000000ocxrut“m7 jua too63.im<nson1000(100(xioo(xiooo<1000(;mom100«w«wo<100 0(1000(2000010000woo100 00>0000x loo oo000000000000 600t261.095sx2>009 <75un>0.71547mwon0800008000zoom wot 1000( 100<x 100«iooaioo«1.600 (x-味#«*</砒彌皿iqj kate

16、i »uwkoyax4*aa崩mmftg jffltmvt肚计tnokmit 打kmx1wiaomoioo?0140m0100trtiajj000cool心000000000000ooc: i2201411014720141102mmiwvt)v5r4sjt600000mh>00smoo81 m&38jm0 00100 (x3420141101420141101a20141w151wmhoitow14110m0wm110w1x141102wgx thrx忧,0mbhxatmrml snh金 ikwdsfl« jaaaaafta1110000 ? 400010m

17、m2” 00to moo7 12500070000000000000001000c1000(w(kim 0(y)miao whwq5aaahwb>00004.m0007*000030 0和oombmcwwwt400m606a<t7jouuoih*?0uh01?1“fl"4k? 400 00<00 000 0000? too 00ooc:wo 063 00侦of2oi411o1m2o1411ou920m1101mmuiimr701411077twunoat妙詼waaa«w<aasc«m<a 200imooaaa0000m金bam vo

18、1mmamoo000000000voooc100 0(10mrm mrtl ww1000010000irim9004 00000< w ww00012001120m1101mmuiioajollxartl joom000100 m00 m0 00msm171500000100 oc1720u1101s620141101)9201411024520141102$)wtmmm芬孔mrm”44 jm mamiaomoo4 vmm>yja447)004押8000000100 0( |woeo)m0w200884.moo3t01420141101m»14110»5awmm

19、ffd190000900 0020000003.eoooo000xeoooo000700 0c197014110141?0!4110?mmw10 400 000 00100 000010 woor00mm00000100w«a2014v0140201411014)?ouiia»970141103*1mm。mman<® jtfm m)mm mbfm eoooo11>wo050010m00srsoo1071$ 000 000 00100 0c100 0( 117rw mrm1170000w000wwwwooe1w001s1920141w1422014110

20、142014110m2014110marmhum他,多4290 004 700009 09二=3 oh100001000000m4 joo 004 i>; >j71003: :427904 7h000000001000(-100 oc”伍w tmtg * 匸)p«ij5浙it |w|7:c5»kat4></毗o片存却flinifi?“s2二比m唆u”*20 仙 toot"3b<tswfuemmej wwwttuxagemteeoo1x071m1iys9人*日11 hoivnd;说踴ri员丄 onimirs12014ww10029人曷&

21、#187;wi5fi®xa2m141102m竹»档".a rmttimmt>20u11wo机ixflivmiwm4mu1i07m戶品"a rms20141102s1e«wrm«aaft9ae20141107&7wmru7w14110u1ewmiw«wi«8201411027ihmro,站场辭ihiwg20141m02和ramrm102014110229wi03mfwit20141102)0 ««(m合棚tint asm*wta»tth«2 人力资木薪资管理薪酬核

22、算发放审批查询审批(选择申请单)zuq*511ab*o«r«ra朋iw*mrak人力«1mw <u)iv1祕cwvrcxwhmaw人力ihnunytmfls” anq 221o1m1w411001ma扁>1409gomob y24rx)2014*11*14we3.人力资本薪资管理薪酬核算薪资发放查询发放zuas中心(*qtwwg 叶二vms w*msnwwgtoww.lmw常ek f歼o -rrhhtkv 201400人力a9&>»nlmitt帧輒wtiw專畑itmm 001909.x3900001000011900 00150

23、0tomoo00010000fmqq仍00z 22500000moo4 mo 00xoo417000000100007500 002ts 00215 0000010000 mooem «o00010000 m3 00m«o imeo000100 004000 00uoo)*800010000*g5<500j130000010000490000刀004 47)0000010000410000)00ovoo0 00700003 mo 00000>eoooo087000010.50000口 00lenoo0810000 400 00600in oo00010000h&

24、gt;008taesooyo.msooooo10000430000210042" 000 00100000008xoo47m0008100003m00000)000000100003.000 00 00100000000600001x0m005x2 00124223200 003.7000010010010010018100hi一一字h= ajlehhhe4 <<<<<<<<<< <<<<<<<»< <q器5:霧匚器人g)员工聲 va 人员曲0147 20141

25、1w4<0149 m14110;4901u 201411(nm>01s1 m1411ms10190 wu11025? oim jounwn 01&7 201411072*0106 k1411mmsx 20141102)001m )141107401m 201411075) 01m 2014110255 0141 20141 iwee0140 70141014)0142 201411m63 0 他 201410145 20141102w 006t 20141101711f: i ” «5zzi rma aanft (jg四、结帐具体操作:人力资本薪资管理薪酬核算期末

26、处理下-步从'待薪资方案'中选 木刀结帐方案到'已选薪资方案'一一下一步从'待薪资方案'全部项ii到'已选薪资方案'一完成於人/>«*mltfkmmmb umisimm mmtmiwotnmmmmb4majbdtwv -k< mi?e人 aumhiamnmmm -1wx人 fiammmussmikehnmi ta«huntivmm4h別05«tttvm mwmi - -w-:«n«»« ,qwvtuwafilw*mhmhnwwqzw2<wwwb

27、mmmmmsmr «!>-«*«竇 acew -ee,zumuntmh心e«t卷wtw(”qoma(1,1/lr3aflmfniv0爲.h5b咖* 4*cum*zu( *qk<vh»><<ato51/3人0u10?«tlf" ns7014 r»x-»皿肚a叱««&btwaiiv«9mrk«n五、反结帐、取消发放、取消审核、收回发放屮请具体操作:1. 人力资木薪资管理薪酬核算期末处理取消结帐下一步从'待薪资方案'中

28、选反结帐方案到'已选薪资方案' 完成c »zuq»_wdc9«a«申心kwk«mt«tmiib*帧12imiienss人力*”価iwfic014102ho肌atmta为 w2. 人力资本薪资管理薪酬核算薪资发放取消发放20u110u710121)ir2® bw乔m0«fwmlltx20u11mm栉07mw帕兀sm6201411q24texxst11 wo20m110momwan»*中</tj9070m110/eimrs w«aa«a4 90020uhwwmhmmm

29、c7 4002ouho7”o.armuv9*vkaw<»2om11w»m«02mrm«minnv<atnj2ouiiom mso)a rmatmimi mhiv3 mo?0141107)04雋sev mo701411074semxqlbvh»v用wn“4 mowu110wjmukrmbwkwom»«nmr«2 mo2pm110»4mw!fh40020u110?5tmmi19m/cpe®9 40020u11d?t1祁mms&latftiireo20u1102wv”nwm中心if

30、wfe*4 joo20141104e*“hrmt*4«v4 7002om11o2w20m110y21m* tmxmw aw«*vwc»h<a1wwo2qu1101o2014110141?01101mwuh01w20um01m20u1101m20u1y01m20u1w1w20u1101m20«411014120u1i014020141101412014110142mw1101u20u110u5wumoow20000佃00$888009800网81mmem190 oqwoqh000woo08 zmooo*yaw

31、$mrxmmxnmrxwuin000su6m1s0sm36o00010000000v025wio<noo000100 w000r.mooo275007225 0000020000000<eooeojo 00isrooo0 00100 m000/ soo 00moo1215 0000010000000weoauto «m1o00010000000m2 00w40.in.m000100000840m9012 00imoo00010000000 )0000wooa th 000 00100 m0004ftooeo”0044h 000 00w0m0004100 00>004

32、 woo000,0000000imofto0001600 0000070600t»0000010.90000.<75.0000010000000mo 00血00ss76 000001000011100 00torwoo0 00100 00000iote oo00043000021004279 00000100000004moooxoo4h4 00000100000001200m00032000000010000000100000 0003000 00000500m000y3o0m0o5m2sov4273 7o0 00x 700 00ktiankttki3人力资本一一薪资管理一一

33、薪酬核算发放审批查询一一勾选单据审批:収消审批zuirrshf(»qgcskalt 中乙a«wt wft 厂 iwrw也41询1 20wxkh ittsw* 2014wnmms9 i*h22329 2014-11-143. 人力资本薪资管理薪酬核算发放申请查询选择收回单据一一提交:收回 刷新选择收i叫单据删除zu功ir1hc财伞心仍 ahwmt祁chv宦irrqaus""朴vw14!im支 v mnwwn0f比5就3力o r血*瞬mh9ik>mrte5w«mw««tt«tufts人m

34、in*、i1 竝h110l)014110012014mw.oeeoo12422320 inr<ixm2014>1m4 nvwdi1 zuv<2| f o復qowte"叩 »nrenwfryii丈-ninm* bw40*iur w14u00120140*wr*巴 "wmzxahtwxsi卯rai««xmg*1人sfi*im«r«aw"mlnf2mxmkhwiwtt«e«3?0u110?50awmau.4memrmmrata520m11q2mmm#mmre£e201411

35、0»7 ««o1悬畑vbmrmsmmw472014110221mh:m4vwarmwmtftwma?01411<om如b和vwami20u110zmmuwmmwmm;”."10mm110246羽宣<ve«ii an2014110253w2miwwmrkatwi robvba9«d.ymq acobakm<l«» k<_i5f 7s"rrniw11 nww-5”山£圖!sm“yrnhinarl".btwl初8tna#1)006400k*m4mum «ku

36、q0*exs”a 4hvlift®!aim»1cbjf1 2014110244e"hwm"ex«a2 2014110249irtrwa&4 isx5?t"e3 20m110250s为合iwf壬.4 3>u11(mimm0fmtlwrmmfmfa6 tomikosmrm«rmsm*9x 20h110227mkmawsocmvih? 2om11o2megauvw“rm««4mv9< wmiiazwa4wmarmwmhiv ?ouiiono*4vwuhmoavveg ?0m110246炳wr*afta11 20m110aj ilfm.bmum叶”僅 a«ae4人力资本薪资管理薪酬核算薪资发放审核:取消审核0yrr0cbtdmr0lst)mr00tjmr-t9slsa0lswmraisisamra0slwma功ukrin 1 个m «wtttfw?!xvtc 匸ftfu一it*nt«nf)a9w9. ies2q| brtt* |lu«h审q)vmm (409msmw脅廡辽££w<il二 i 鮒*&的et*15.m50000010000000s.46500h405.w35o000woo00000000015

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论