职业健康检查作业指导书

1、制度名称：职业健康检查作业指导书密级：内部公开文件编号：版本：B1、目的为了促进公司经济发展、保护劳动者健康及其权益、防治职业病，特制定本作业指导书。2、适用范围本作业指导书适用于涉及职业病岗位的岗前、在岗、离岗及应急健康检查。3、职责3.1 质量管理部3.1.1 负责识别职业病危害岗位，弁定期或不定期组织涉职业病危害岗们人员的岗前、在岗及离岗职业健康检查；3.1.2 负责体检合同的签订及费用的预算、报销；3.1.3 负责按法规要求建立职业健康检查档案；3.1.4 负责提出职业健康体检异常员工的处理意见，弁跟踪处理结果及后续健康监护；3.1.5 负责本制度的制订、修订及监督实施。3.2 相关部

2、门3.2.1 人力资源部负责组织新进员工的入职健康检查及筛选，排除或妥善安排有职业禁忌人员；负责建立职业病危害岗位离职、转岗信息的反馈机制。3.2.2 其它涉及职业病危害岗位的部门，负责配合质量管理部识别职业病危害岗位及体检的实施。4、工作程序4.1 职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期详见职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期注：职业健康检查、复检费用由公司支付；4.2 岗前健康体检要求4.2.1 所有新员工须按人力资源部要求，参加入职体检；4.2.2 入职或转岗至放射、电焊作业岗位人员，经质量管理部与涉及的相关部门经理、项目经理、兼职安全管理员识别，弁由质量管理部组织实施

3、参加职业健康体检合格后方可上岗；4.3 在岗健康检查要求4.3.1 参检人员识别：每年5月中旬由质量管理部组织相关部门按表5.1项识别弁评审参检人员；4.3.2 体检实施：每年 6月份组织实施（具体时间由质量管理部与体检医院沟通确定后通知）；4.4 离岗健康检查要求4.4.1 涉及放射、手工焊接、试剂配制、电焊、粉尘、噪声、激光调试及微波辐射作业岗位人员离职或转 岗至其它岗位的人员，须参加离岗健康检查；4.4.2 参检人员识别：涉及 5.4.1作业岗位人员因工或个人原因须转岗的，由所在部门兼职安全管理员识别 弁告知质量管理部，因辞职、终止劳动合同、辞退或退休原因离职的，由质量管理部在离职员工工

4、作、 物品移交会签单中识别；4.4.3 体检实施：按 5.4.2识别出的人员，由质量管理部确认是否参加体检（如最近一次的岗前、在岗健康 检查时间距转岗或离职时间<3个月的，可视同已检），如确认需参加体检的，由质量管理部联络弁安排参检人员前往体检；4.5 应急健康检查要求：当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 由质量管理部及时组织健康检查；4.6 异常处置4.6.1 新员工入职检查结果涉及所在岗位职业禁忌证的，由HR不予录用或妥善安排其它岗位，未进行入职检查的，不得安排从事有职业病危害因素岗位的工作。4.6.2 在岗健康检查异常的，按医院建议定期参加复查；如不适合原岗位的，可短期脱离原岗位或由质量管理部会同员工所在部门向HR提出调离原工作岗位弁妥善安排其它工作；如症状严重的，除采取以上措施外，由质量管理部安排治疗或疗养。4.7 健康检查档案管理4.7.1 HR负责入职健康体检报告的存档保管；4.7.2 质量管理部负责涉职业病危害岗位人员的上岗、在岗、离岗、应急健康检查报告的存档保管，职业健康检查结