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1、5 月人力资源管理师三级考试试题网友版 2021年 5月人力资源管理师三级考试试题 网友版2021 年 5 月人力资源管理师三级专业技能考试已经结束，在第一时间为考生 及学员整理了真题，并预祝学员们能够取得好成绩。一、简答题 此题共 2题，每题 14 分。共 28分1简要说明工业工程IE的根本功能及其内容。14分2.二、计算题 本体 1 题，共 19分。先根据提议进行计算，然后进行必要分析， 只有计算结果没有计算过程不得分 表 1 是某企业 2021 年一季度人工本钱支出的统计表。1请指出人工本钱各工程的列支渠道 科目并填写在表 1丙栏内13分2请分别核算出该企业 2021年一季度人工本钱在制

2、造费用、 管理费用、 销售 费用和公益金中所列支的金额 6 分三、综合题1.2.3.某公司多年以来， 为了提高对一线员工的绩效管理水平， 一直坚持分类管理 的原那么，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的考评方法。如以生产原始纪录 为根底的直接指标法 ;而效劳性和辅助性岗位的人员那么采用行为导向型的考评方 法。如行为观察量表法等。这些方法虽然能够表达岗位的工作性质和特点。但人 力资源部门还时常收到员工的投诉。 出现了诸如考评指标过高或过低 ;同级岗位员 工绩效水平相当但考评结果却相差很大 ;各级主管对考评程序和方法把握的不好。 各个单位速度参差不齐。尺度有松有紧等问题。请结合本案例说明为了有效防止和解决上述可能出现

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