中国石油大学2011年管理心理学第一阶段作业答案

1、第一阶段在线作业单项选择题第 1 题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是- 。”a、一切社会关系的总和b、一切个人关系的总和c、个别社会关系的和第 2 题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书a、老子b、庄子c、孙子兵法第 3 题 现代管理科学开始传入我国是在年. a、19881995 b、19781985 c、19681987 第 4 题 “人生的价值 的实现是一个的过程a、个人化的b、社会化的c、私有化的第 5 题 “社会人”假设的理论基础是。a、社会关系学说b、人际关系学说c、国际关系学说第 6 题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征

2、的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴 . a 、社会知觉b 、个人知觉c 、公众知觉第 7 题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是质型。a、躁郁b、抑郁c、多血第 8 题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是- 价值观。 a 、最小利润 b 、一般利润 c 、最大利润第 9 题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。a 、保健因素b 、激励因素c 、需要因素第 10 题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的状态。a、和谐b、冲突c、

3、不平衡第 11 题 一个包容性很强， 而行为又很主动的人, 一定是一个的人. a、内向b、内外兼修c、外向第 12 题 领导的本质是一种的关系。a、物与物b、人与物c、人与人第 13 题 主要处理“事 - 物”关系问题的是。a、主要领导b、业务领导c、行政领导第 14 题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有- 特点。a、渐变性b、稳定性c、可变性第 15 题 管理的实质是影响他人为目标而工作。a、组织b、社会c、个人第 16 题 行为科学与管理心理学实质上研究内容。a、相同b、不同c、相似第 17 题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率 . a、管理学b、心理学

4、c、社会学第 18 题 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的 . a、总是b、不是c、可能是第 19 题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出 . a、矛盾b、不一致c、一致第 20 题 心理防卫机制是人的心理调节机制。a、自发b、后天刺激c、他发多项选择题第 21 题 西方管理心理学的发展大体经历了、- 、和a、早期经验管理阶段b、科学管理阶段c、现代管理阶段d、最新管理阶段第 22 题 管理心理学产生的理论准备- 、 - 、 、- 。a、行为主义心理学派b、精神分析学派c、工业心理学d、社会心理学第 23 题 实现“德”的方法是-、a、身修而后起家b、家齐而后国治c、国治而后天下d、先

5、天下之忧而忧第 24 题“经济人”假设的哲学基础是和关于劳动交换的经济基础。a、享乐主义哲学b、亚当斯密c、人际关系学说d、海德第 25 题 摩斯和洛希的“超y理论 的实质是要求、三者的最佳组合. a、工作b、组织c、个人d、他人第 26 题 知觉的特性有、- 、 - 、 - 。a、知觉的选择性b、知觉的整体性c、知觉的理解性d、知觉的恒常性第 27 题 错觉主要表现为- 的错觉和的错觉. a、物体知觉的b、个体知觉的c、社会知觉的d、精神知觉的第 28 题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括、和- . a、能力b、气质c、性格d、秉性第 29 题 气质具有、- 、的特征。a、先

6、天性b、稳定性c、可塑性d、可变性第 30 题 根据麦柯比的调查研究, 赛手型管理者大多是, 多是， 多集中在技术研发部门 . a 、高级管理人员b 、企业人c 、中层领导d 、工匠性第 31 题 西方最著名的经营管理价值观是- 、及- - 。a、最大利润价值观b、委托管理价值观c、“生活质量”价值观第 32 题 态度是由、- 、三种成分而构成的个体心理倾向。a、认知b、情感c、行为意向d、直觉意向第 33 题 态度转变最基本的是态度的- 和态度的- 。a 、强度转变；b 、方向转变c 、大小转变d 、行为转变第 34 题 心理学家 h ？c？凯尔曼提出态度形成有三个阶段- 、和- 。a、服从b、同化c、内化d、外化第 35题 引起动机需要两个条件和- 。a、需要b、诱因c、心理d、服从第 36 题 目标管理法的具体步骤包括- 、 - 、 - 、- . a、制定与确立总目标b、过程管理c、制定个人目标d、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；第 37 题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、- 、专业结构、及等的有机结合。a 、年龄结构b 、知识结构c 、性格结构d 、观点、信念结构第 38 题 团体对个人行为的影响体现在、- 、 - 、 - 。a、社会助长作用b、社会标准化倾向c、社会顾虑倾向d、从众行为倾向第 39 题 在组织管理中，人际沟通的作用