百CIS案例分析实用教案

1、一、百度一、百度(bi d)公司简介公司简介1.百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球最大的中文搜索引擎。2000年1月1日，公司创始人李彦宏携120万美元风险投资，从美国硅谷回国，创建了百度公司。2.2000年5月，百度首次为门户网站硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商。2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本(zbn)市场上最为引人注目的上市公司，百度由此进入一个崭新的发展阶段。3.9年来，百度一直孜孜不倦地追求技术创新，依托于博大精深的中文智慧，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索服务。第1页/共17页

2、第一页，共18页。二、百度(bi d)的MIS策划第2页/共17页第二页，共18页。核心价值核心价值 （企业精神）（企业精神）1 1、永远保持创业激情，这是百度的、永远保持创业激情，这是百度的创业文化基础。创业文化基础。每一天都在进步这是百度的品质文每一天都在进步这是百度的品质文化基础。化基础。2 2、容忍失败，鼓励创新，这是百、容忍失败，鼓励创新，这是百度的创新文化基础。百度人具有积度的创新文化基础。百度人具有积极创新的心态，敢于创新，乐于创极创新的心态，敢于创新，乐于创新。新。3 3、充分信任，平等、充分信任，平等(pngdng)(pngdng)交流交流 ，友谊（，友谊（friendshi

3、pfriendship），感恩），感恩（thanksgivingthanksgiving），分享（），分享（sharingsharing），），这是百度的沟通文化基础。百度的这是百度的沟通文化基础。百度的沟通方式永远是开放的，直接的，沟通方式永远是开放的，直接的，有效的。从而才会有务实的和坦诚有效的。从而才会有务实的和坦诚的一致行动。的一致行动。第3页/共17页第三页，共18页。百度远景百度远景 成为最优秀成为最优秀(yuxi)的互联网中文信息检索的互联网中文信息检索和传递技术提供商和传递技术提供商 成为中国网络技术企业在全球同行业中的优成为中国网络技术企业在全球同行业中的优秀秀(yuxi)代

4、表代表 百度使命百度使命 （经济使命与社会（经济使命与社会使命）使命）1. 1.为网络为网络(wnglu)(wnglu)用户用户提供最高端的网络提供最高端的网络(wnglu)(wnglu)技术服务，创造中国互联网络技术服务，创造中国互联网络(wnglu)(wnglu)企业的经营奇迹企业的经营奇迹 2.2.使百度在品牌、用户满使百度在品牌、用户满意度、经营业绩方面成为同行意度、经营业绩方面成为同行业的领先者业的领先者 3.3.提高中国互联网的技术提高中国互联网的技术成分，努力帮助更多的互联网成分，努力帮助更多的互联网公司更快地盈利公司更快地盈利 百度(bi d)员工休息室第4页/共17页第四页，

5、共18页。三、百度三、百度(bi d)(bi d)的的BISBIS策划策划 如果说如果说MISMIS是是CISCIS的的“想法想法”的话，的话，那么那么BISBIS就是就是CISCIS的的“做法做法(zuf)”(zuf)”，它把抽象的企业理念落实到具体的生产经它把抽象的企业理念落实到具体的生产经营活动中。营活动中。第5页/共17页第五页，共18页。变革观念变革观念 将来和过去将来和过去(guq)(guq)不同；不同；以经常性的变革来应对挑战；以经常性的变革来应对挑战；永远追求新观点，新服务，新永远追求新观点，新服务，新技术以及新目标技术以及新目标 竞争观念竞争观念(gunnin)(gunnin

6、)结果导向；保证能力；确定结果导向；保证能力；确定方向；实施负责方向；实施负责 价值观念员工观念员工观念 员工是最重要员工是最重要(zhngyo)(zhngyo)的资的资产产 为职工和管理人员提供自由交流为职工和管理人员提供自由交流的环境，考虑员工利益，激励员的环境，考虑员工利益，激励员工，保证公平等工，保证公平等 效率观念效率观念 精确预算；制度严格；开放而切题的沟通交流精确预算；制度严格；开放而切题的沟通交流 第6页/共17页第六页，共18页。对内对内(du ni)(du ni)方面的活动：方面的活动： 员工教育、业务培训、作业合理化、工作环境、福员工教育、业务培训、作业合理化、工作环境、

7、福利制度、公害对策、研究发展、礼仪规范。利制度、公害对策、研究发展、礼仪规范。行为识别大体上又可分为行为识别大体上又可分为(fn wi)对内和对外两方面。对内和对外两方面。对外方面的活动：对外方面的活动： 市场市场(shchng)(shchng)调查、产品开发、促销活动、广告活动、调查、产品开发、促销活动、广告活动、公共关系、公益文化活动、信息沟通、竞争策略。公共关系、公益文化活动、信息沟通、竞争策略。 第7页/共17页第七页，共18页。 百度公司制定的职业道德与行为规范百度公司制定的职业道德与行为规范 ，就包含，就包含了指导公司运作的最高商业道德水准。较之一般商业行了指导公司运作的最高商业道

8、德水准。较之一般商业行为水准或者适用的法律法规，该规范在一定为水准或者适用的法律法规，该规范在一定(ydng)(ydng)程度上提出了更高的要求程度上提出了更高的要求 。第8页/共17页第八页，共18页。行为规范第9页/共17页第九页，共18页。想穿拖鞋上班？ 想在上班时上bbs，玩游戏，不用担心身后的老板？ 想随时随地找任何人讨论问题，包括CEO？ 想自己安排自己的工作时间？ 想在一个轻松的氛围里工作，和同事心心相印？简单 压力：周围尽是业内顶尖级高手！每一天，你必须进步！ 挑战：做最酷的互联网技术，做最核心最尖端的工作！ 速度：体会只要一个月，就被提拔成了高级工程师或者高级项目经理的压力与

9、快感！ 事实：每一项创新，都将有亿万人在感受，你今天就能改变世界！ 责任：每一个改动，都要经得起亿万流量的考验！每一个产品，都要代表用户的切身需求！ 使命：铸造中国互联网事业的腾飞!让中国成为全球信息化的中心！ 不简单第10页/共17页第十页，共18页。 工作是为了提高生活的质量与乐趣。 办公室桌是我发挥无限创意的舞台。 早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。 生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy！ 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。 神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。 远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的

10、BG和PT机会，只要我愿意。 不工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。 平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。 对技术实事求是，用数字说话。 多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。 我们宽容失败，总有学不完的东西。 技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。 工作第11页/共17页第十一页，共18页。百度(bi d)的公益活动1、百度空间、百度空间(kngjin)与娃哈哈慈与娃哈哈慈善基金会联手公益，共同发起善基金会联手公益，共同发起“点亮点亮爱的心愿爱的心愿”大型慈善公益活动。大型慈善公益活动。 2 2、百度老年搜索重阳节全新升级、百度老年

11、搜索重阳节全新升级(shng j)(shng j)实现实现webweb手写输入功能手写输入功能3 3、百度、百度小桔灯公益捐书活动小桔灯公益捐书活动第12页/共17页第十二页，共18页。百度的VIS应用(yngyng)要素第13页/共17页第十三页，共18页。四、百度四、百度(bi d)(bi d)的的VISVIS策划策划 由于在搜索引擎中，大都有动物形象来代表，如SOHU的狐，如GOOGLE的狗，而百度(bi d)也便顺理成章称做了熊。百度(bi d)熊也便成了百度(bi d)公司的形象物。百度标志 “百度”这一公司名称便来自宋词“众里寻他千百度”。 (百度公司会议室名为青玉案，即是这首词的

12、词牌)。而“熊掌”图标的想法来源于“猎人巡迹熊爪”的刺激(cj)，与李彦宏的“分析搜索技术”非常相似，从而构成百度的搜索概念，也最终成为了百度的图标形象。第14页/共17页第十四页，共18页。 百度文化(wnhu)论语 人一定要做自己喜欢且擅长的事情 认准了，就去做；不跟风，不动摇 专注如一 保持学习心态 公司离破产永远只有30天 每个人都要捡起地上的垃圾 百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的 一定要找最优秀的人才 给最自由的空间 允许试错 证明自己，用结果说话 让优秀人才脱颖而出 愿意被挑战 说话不绕弯子 对事不对人 百度没有公司政治 遇到新事物，先看看别人是怎么干的 听多数人的意见，和少

13、数人商量，自己做决定 一个人最重要的能力是判断力 用流程解决共性问题 创新求变 不唯上 问题驱动 让数据说话 高效率执行 少许诺，多兑现 把事情做到极致 用户需求决定一切 让产品简单，再简单 迅速迭代，越变越美 你不是孤军 打破部门樊篱 主动分享 帮助别人，成就自己 只把最好的成果传递给下一环节 从可信赖到可依赖 。第15页/共17页第十五页，共18页。沿着别人走出的道路前进沿着别人走出的道路前进(qinjn)时，应该踩着时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走路边的荆棘，因为这样走多了，就能使道路增宽多了，就能使道路增宽 第16页/共17页第十六页，共18页。感谢您的观看(gunkn)！第17页/共17页第十七页，共18页。NoImage内容(nirng)总结一