煤业公司上半年安全工作总结

1、煤业公司xx年上半年平安工作总结 国务院安委会办公室关于对高风险煤矿开展平安“体检”的通知（安委办20xx26号）、河南煤矿平安监察局 河南省煤炭工业管理办公室 全省高风险煤矿平安“体检”工作方案的通知（豫煤安监一20xx110号）及集团公司关于切实做好高风险煤矿平安“体检”工作的通知（豫能20xx10号）下发后，我矿把平安“体检”作为落实企业平安主体责任和防范大事故、治理大隐患的重要载体，认真组织，周密安排，屡次召开会议进行专项布置，下发专题文件，成立了平安“体检”自查自改工作领导小组，并由总经理组织，围绕平安“体检”重点，对全矿井上下进行了全面自检自改，共排查出问题28条，现已整改完成20

2、条，剩余8条问题正在整改之中。5月27日-30日河南煤矿平安监察局豫西分局对我矿进行高风险矿井平安体检，共查出问题29条，现已整改完成27条，剩余2条问题正在整改之中。 xx年5月13日-17日河南煤矿平安监察局郑州分局、豫西分局对我矿进行瓦斯防治专项监察，共查出问题51条，现已整改完成。 xx年以来，职工培训工作坚决贯彻落实上级关于加强培训工作的决策部署，以提高特种作业人员、从业人员平安意识和平安操作能力为重点，坚持贯彻执行“先培训后上岗，持证上岗”制度，坚决做到依法依规培训，加大管控力度，着力发挥培训在平安管理中的作用。 通过省市县及集团工作关于做好煤矿平安生产标准化工作要求，安检科认真牵

3、头组织学习讨论，并严格遵照执行。全面推开煤矿平安生产标准化培训宣教活动，并组织对全矿班组长以上人员进行考试，进一步增强全员平安意识。 1、实施532平安责任追究机制：即罚款要由直接责任人、现场管理人（当班班长或平安监护人、带班队长）和单位主要领导（队长、书记）共同承当，承当比例为5:3:2，即直接责任人承当50%，当班班长或平安监护人、带班队长承当30%，队长、书记承当20%。 2、实行全员平安技能提升工程。制定下发 全员平安技能提升正向鼓励考核方法的通知（云顶发20xx111号），每月至少组织两次职工及管理人员专业考试，考试成绩在80分以上的高一分奖励5元，每三个月所有人员必须参加一次考试，

4、通过多种形式的培训教育工作，有效促进平安教育培训质量和效果。 3、全矿开展“转作风、树新风、展形象、比奉献”活动。围绕原煤产量、开掘进尺、煤质、灾害治理、完全本钱、全员效率、平安环保稳定等各项指标，明确责任领导、责任单位，逐月进行考核，并将考核情况在调度室进行公示，调动全员积极性。 4、开展标准化与平安双基建设排名竞赛活动。每月对平安生产标准化11个专业、平安双基考核8个专业进行对标排序，对各专业在义煤公司排名前三名的挂绿旗、后三名的挂黑旗。通过活动开展，调动各专业参与标准化创立的积极性和主动性，不断提升矿井平安生产标准化及平安“双基”建设水平。 5、积极打造区队平安文化阵地。我们将各区队人员

5、根本情况、采掘地点根本情况、平安动态、应急知识、隐患排查情况等制作成宣传版面，悬挂在作业地点醒目位置，让职工及时了解平安动态，做好隐患排查及现场平安确认，提高自主管理能力。 （三）平安生产标准化精细化要求不高，未按要求实现动态达标。 （四）需加强与各生产单位的协作与沟通，切实摆正平安效劳于生产的辨证关系。 国务院安委会办公室关于对高风险煤矿开展平安“体检”的通知（安委办20xx26号）、河南煤矿平安监察局 河南省煤炭工业管理办公室 全省高风险煤矿平安“体检”工作方案的通知（豫煤安监一20xx110号）及集团公司关于切实做好高风险煤矿平安“体检”工作的通知（豫能20xx10号）下发后，我矿把平安

6、“体检”作为落实企业平安主体责任和防范大事故、治理大隐患的重要载体，认真组织，周密安排，屡次召开会议进行专项布置，下发专题文件，成立了平安“体检”自查自改工作领导小组，并由总经理组织，围绕平安“体检”重点，对全矿井上下进行了全面自检自改，共排查出问题28条，现已整改完成20条，剩余8条问题正在整改之中。5月27日-30日河南煤矿平安监察局豫西分局对我矿进行高风险矿井平安体检，共查出问题29条，现已整改完成27条，剩余2条问题正在整改之中。 xx年5月13日-17日河南煤矿平安监察局郑州分局、豫西分局对我矿进行瓦斯防治专项监察，共查出问题51条，现已整改完成。 xx年以来，职工培训工作坚决贯彻落实上级关于加强教育培训工作的决策部署，以提高特种作业人员、从业人员平安意识和平安操作能力为重点，坚持贯彻执行“先培训后上岗，持证上岗”制度，坚决做到依法依规培训，加大管控力度，着力发挥培训在平安管理中的作用。 通过省市县及集团工作关于做好煤矿