2021年施工项目部专职安全员个人工作总结_第1页
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文档简介

1、施工工程部专职平安员个人工作总结时间过滴真快，转眼间 XX 年己经成为了过去式， 2021 年已经到 来。 自本人从XX年3月8日入职本公司，10号下午来到顺义区*施工工程 部，担任该工程专职平安员一职，负责现场的及文明施工 工作，回忆本人 在XX年的工作，虽有一些成绩，但也存在着一些不足，现将本人在XX年的工作从以下几个方面做一些总结：1、加强对新进场作业人员的平安工作：在工人未进场前就要求劳务分包单位的管理人员，工人进场后要 及时 将作业人员的花名册及复卬件、特种作业证件上报给施工 工程部，并约 订好时间在工程部会议室和现场进行入场三级平安教 育培训，并留影像资 料进行保存。2、做好分局部

2、项平安技术交底资料：在每个作业工序施工前，根据工种及施工现场环境和作业中存在 的安 全考前须知进行有针对性的平安交底，平安交底主要针对劳务 作业层施工 人员，让每个人员都必须知道其中的危害性，在接受交 底人签名一栏中签 上自己的名字，并告知严禁出现代签现象，在施 工作业过程中要遵守平安3、平安资料 :按照 2021 年版国家电网施工工程部标准化管理手册一 线路 工程分册的标准要求对平安资料进行收集及。4、 施工现场平安文明施工情况：通过每日的平安巡查现场及时了解平安文明施工情况，对检查出 的问 题及隐患，下发平安检查整改通知单，限期让劳务分包单位进 行整改，整 改完成后上报施工工程部对其整改情

3、况进行复查，确认 消除平安隐患后， 方可继续进行下一道施工作业。5、 工作中存在的缺乏以及今后需要改良的地方：1) 劳务作业层人员报审中，管理方法有点松存在不“严现象，出现了上报给施工工程部人员与现场实际人员不匹配，未到岗 到位现象严重 和按照国网公司文件要求劳务分包单位及人员的准入 制度问题。2) 每日作业施工前的站班会照片往工作群里面发坚持的不是很理想，出现了作业层管理人员想起来就发，想不起来就不发的现象 发生，给 人的卬象感觉就像是在糊弄，不认真当一回事来做。3) 后期的工作不能为了抢工期，而出现了平安整改问题未落实 到 位，责任到人，作业票填写不标准，以及劳务分包单位管理人员 的平安意

4、 识淡薄，责任心不强，现场平安文明施工差一系列问题出 现。4) 在日常工作中，对相关的标准要求及法律法规等专业知识学习不够透彻，偶尔在问题上出现漏洞。因此，须在业余时间内，多看 一些相关 书籍，给自己充一下电，来增加自己的阅历和经验。5) 今后打算，随着 2021 年的到来，本人承诺一定会加强施工现 场的 平安管理工作，执行国网北京顺义供电局二级巡检组给下发的 关于施工现 场典型违章标准及整改要求 (20XX)修改后的文件，对作 业层班组施行 “红、黄、蓝牌制度，并下发平安检查整改通知单 和处相应的罚款。总 结一下XX年的缺乏之处，改变一下自己的平安管理模式，从日常的小事抓起，发现一处，盯着将问题责任到人， 落实到位，解决一处，将平安管 理提升到一个新的高度，最后给公 司领导及各位同

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