大三实习生岗位职责任职要求

1、大三实习生岗位职责任职要求 大三实习生岗位职责 岗位职责: 1、完成项目结算及内外商务流程的手续办理; 2、能够进行基础的客户沟通,参与各类客户会议,负责会议记录; 3、协助上级主管完成活动现场执行相关工作; 4、行业、市场、竞品等资料收集; 5、供应商及第三方公司对接相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告、市场营销、新闻、中文相关传媒专业优先; 2、英语四级以上; 3、良好的团队协作精神和工作热忱; 4、有工作责任心及上进心。 篇2：人力实习生岗位职责任职要求 人力实习生岗位职责 岗位职责: 1、协助基础岗位招聘,简历筛选、电话沟通、候选人接待等; 2、维护并开拓招聘渠道,数据整理

2、,提交报告; 3、协助员工资料整理,考勤记录,入职培训等; 4、协助组织员工活动,包括不仅限于生日会、会等活动的策划,执行; 5、协助招聘会事宜; 6、leader支配的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,20届毕业,人力资源相关专业优先,有相关实习经验者优先; 2、擅长团队协作,能够担当工作压力; 3、每周实习4到5天,实习3个月以上; 4、积极主动,具备良好的沟通与推断能力,能够进行多任务处理。 篇3：实习生-猎头岗位职责任职要求 实习生-猎头岗位职责 猎头实习生1、在项目负责人的指导下,依据客户的岗位要求,筛选简历。 2、视项目要求,联系候选人做初步意向度沟通,电话面试,并做记录

3、及面试评估。 3、负责项目文档、表格的整理,接触招聘数据处理分析。 4、协助项目负责人完成其他工作事务。 职位要求: 1、大专硕士在读生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日时间可工作,至少实习3个月。 2、专业不限,对招聘工作有兴趣想往人力资源发展,或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学,都欢迎。 3、熟识office软件,初步会使用excel即可,反正来了要学许多使用技巧。 4、此岗位直接参与招聘项目,会接触到不同行业,不同岗位,需要能快速学习及成长。 5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试,要有一定沟通表达能力。1、在项目负责人的指导下,依据客户的岗位要求,筛选简历。 2、

4、视项目要求,联系候选人做初步意向度沟通,电话面试,并做记录及面试评估。 3、负责项目文档、表格的整理,接触招聘数据处理分析。 4、协助项目负责人完成其他工作事务。 职位要求: 1、大专硕士在读生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日时间可工作,至少实习3个月。 2、专业不限,对招聘工作有兴趣想往人力资源发展,或想了解一下hr/面试官都在想什么的同学,都欢迎。 3、熟识office软件,初步会使用excel即可,反正来了要学许多使用技巧。 4、此岗位直接参与招聘项目,会接触到不同行业,不同岗位,需要能快速学习及成长。 5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试,要有一定沟通表达能力。 篇4：实习生-测试岗位职责任职要求 实习生-测试岗位职责 岗位职责: 1、分析系统测试需求; 2、设计、编写测试案例; 3、按计划执行测试案例,提交和跟踪缺陷; 4、按要求开展工作报告; 5、梳理把握的业务学问,在团队内进行。 任职要求: 1、计算机及相关专业,本科以上学历; 2、有测试经验者优先 3、熟识操作系统(unix、windows)、主流数据库(mysql、db2、oracle、sqlserver