厂务项目工程师岗位职责任职要求

1、厂务项目工程师岗位职责任职要求 paperworkorreportuponrequest functionalsupport documentation 篇2：厂务岗位职责任职要求 厂务岗位职责 岗位职责: 1.保障厂务系统的安全运行和管理,负责全厂厂务设备的修理和维护,负责厂务设备的安装调试,全部设备的状态与预防检收措施,使设备处于良好稳定状态; 2.负责厂务系统维护保养计划的制定和落实,有效执行生产计划的工作支配; 3.开展安全管理、节能降耗、降低成本相关管理活动,负责公司安全培训,确保完成公司各项指标,降低运行成本; 4.负责厂务部日常事务性管理工作及公司下达的各项任务的落实;合理支配厂

2、务部人员工作,有效管控现场的5s工作; 5.负责厂务系统相关设备改造计划和实施; 6.负责公司化学品选购、仓储、分发等工作,安全管理化学品仓储。 7.负责厂务部各项管理制度和考核方法的制定,完善厂务系统操作维护指导书,制定系统年度保养计划,跟踪完成状况; 8.协助厂商进行水气化系统二次配管工程,依据相关工程规范监督工程公司施工,工程验收; 9.参与新建设备的调试和验收,熟识新设备的性能并培训相关人员; 任职要求 1.大专及以上,具有机械设备、电气、电子、机电一体化等理工类专业教育背景; 2.五年以上厂务相关管理工作经验,有特别气体管理经验,有危急化学品处理证、电工证或压力容器管理操作证者优先;

3、 3.良好的动手能力、吃苦耐劳、身体素养好。 厂务岗位 篇3：厂务总监岗位职责任职要求 厂务总监岗位职责 工作职责:负责计划、费控、安全、品质、设备设施,向总裁助理汇报,下带团队, 任职资格: 35岁以上,统招大专学历,有工厂物业管理经验工厂厂区物业总监,工作职责:负责计划、费控、安全、品质、设备设施,向总裁助理汇报,下带团队, 任职资格: 35岁以上,统招大专学历,有工厂物业管理经验 篇4：2021年度厂务管理规章 文件修订管制表 目录 第一章：总则-p3第二章：伙食与食堂管理方法-p3-4第三章：宿舍管理方法-p5第四章：吸烟区管理方法-p6第五章：厂区环境管理方法-p6第六章：相关文件-

4、p6第七章：相关表单-p6 第一章总则 1.1目的：为使包含保安、车辆、食堂、宿舍、厂房等各项厂务工作有所依循，并能更好的从细节为各部门供应服务， 特订定此方法。 1.2适用范围：凡本公司所辖均属之。 1.3定义：略。 1.4职责说明： 1.4.1管理部 1.4.1.1管理部需对厂房之公共设施保持高度的关注与灵敏度，主动发觉厂房及公共设施之异常，并作对应改善； 1.4.1.2负责向相关部门通报改善进度； 1.4.1.3负责制定与修订本管理方法； 1.4.1.4负责监督并稽核各部门是否遵循本规章，并提出奖惩； 1.4.2各部门 1.4. 2.1共同维护厂房及公共设施之完备； 1.4. 2.2负责

5、准时发觉并提报本部门区域内之异常，并追踪改善； 1.4. 2.3向本部门所属员工宣导其工作与生活区域之权责，并予以教育监督。 第二章伙食与食堂管理方法 2.1作业内容 2.1.1食堂供应用餐时间（各部门以考勤时间为基础至食堂用餐）： 白班早餐07：2008：30 午餐11：4512：55 晚餐17：1518：30 夜班宵夜23：4500：30 成形课因机台不能停机，而支配连班，连班吃饭时间为20分钟。 中午第一批11：4512：05第二批12：0512：25 下午第一批17：1517：35第二批17：3517：55 晚班夜宵第一批23：4500：05第二批00：0500：25 2.1.2用餐说

6、明： 2.1.2.1食堂分为干部用餐区（15职等）与员工用餐区； 2.1.2.2因客户来访等外来人员需在公司就餐时提前知会管理部，以利支配。 2.1.3用餐纪律： 2.1. 3.1就餐时严禁插队，不可带出餐厅，违者一次警告。 2.1. 3.2提倡公司员工勤俭节省，禁止铺张饭菜，违者记警告一次。 2.1. 3.3就餐后将自己的台面整理洁净,不能将残渣倒在桌面和地上,违者一次警告。 2.1. 3.4餐厅内严禁高声喧哗、争抢座位等扰乱用餐秩序之行为，违者记警告一次。 2.1. 3.5节省用水,洗完餐具后请自觉关闭水龙头，违者记警告一次。 2.1. 3.6文明就餐,严禁蹲在凳上吃饭,赤脚、光膀等不雅行

7、为，严禁随地吐痰乱扔垃圾，违者记警告。 2.1. 3.7公司员工就餐完毕后需将饮食器皿放置于指定碗柜中。 2.1.4餐厅义务： 2.1.4.1食堂工作人员必需符合健康要求标准,每半度体检一次； 2.1.4.2餐厅工作人员必需戴工帽、穿防滑鞋、打菜时要戴口罩； 2.1.4.3厨房工作人员严禁在操作间内抽烟或打赤脚、光膀等不雅行为,更不可戴戒指、手表； 2.1.4.4工作前需洗手和清洗使用工具,切菜时不允许挠头、现场吐痰等影响卫生行为； 2.1.4.5工作服保持洁净、钮扣不可松脱、指甲剪短； 2.1.4.6确保食品新奇卫生,当天购进当天现用，严禁选购腐烂变质食品； 2.1.4.7饭菜中不得有泥、沙

8、、头发等杂物，如就餐或检查发觉时按情节进行惩罚； 2.1.4.8餐厅炊具、灶台、洗菜池、餐台要保持清洁，供餐时所使用的餐盘在清洗洁净、摆放有序、刀砧板每次用完后 清洗洁净后竖放，以确保底、面、边“三面光”； 2.1.4.9冷藏柜应定期解冻、清洗、以保存制冷效果及柜内环境卫生； 2.1.4.10必需做好防蝇虫防鼠消毒等卫生工作,如就餐或检查时发觉按情节进行惩罚； 2.1.4.11餐厅须定期打扫，时刻保持洁净、干净、卫生； 2.1.4.12厨房工作人员应热忱服务,虚心接受员工意见； 2.1.4.13分菜须尽量公正，满意员工就餐需求； 2.1.4.14留意节省用水用电做到随用随关； 2.1.4.15

9、爱惜厨房公共设施,损坏照价赔偿； 2.1.5用餐费用：每月员工自行担当伙食费200元，于工资中代扣。 第三章宿舍管理方法 3.1住宿支配 3.1.1宿舍共分为三层，二层为男生宿舍，三层为女生宿舍，四层为干部宿舍； 3.1.2全部新进人员入职时，于保安室等待，由人事或保安支配宿舍与床位； 3.1.3若外宿，则填写【外宿申请协议】； 3.1.4宿舍支配原则：依据职位及各部门作息时间赐予安排； 3.1.5宿舍公共使用之扫把、拖把、垃圾篓等可统一向管理部申请，其他个人使用物品需自备(如水桶、脸盆等)； 3.1.6员工入住期间如有合理之原因，可向管理部提出更换床位或宿舍，否测一律不得私自更换床位与房间，

10、一经发 现记警告一次，并要求搬回原位。 3.2宿舍管理 3.2.1保安或管理部人员每天须至少全面巡查一次宿舍，检视有无异常之处； 3.2.2每周管理部与各部门主管、保安不定时抽查宿舍，发觉有凶器、铁棍之类马上收回，并作出相应惩处； 3.2.3管理部清洁工定时清扫宿舍室外卫生：包括走廊、楼梯、厕所、冲凉房以及其他公共场所； 3.2.4宿舍内硬件设施，如床架、门窗、线、热水龙头、饮水器等由管理部电工统一修理，如需外修，由管理部统一 写【修理申请单】，请选购联系协力厂商进厂修理。 3.3内宿纪律： 3.3.1工厂门禁为晚上24：00，超过时间不允许进出厂门（特别状况除外，例：员工生病时等）； 3.3

11、.2熄灯时间为晚上24：00，熄灯后不得大声喧哗吵闹，避免影响其他同仁休息； 3.3.3严禁男女生相互串门，男生禁止进入女生宿舍区域，女生禁止进入男生宿舍区域，一经发觉记小过1次； 3.3.4宿舍内不可留宿任何非本宿舍之人员，特殊不得留宿非我厂员工，违者记小过1次，情节严重者加重惩罚；3.3.5如确有需要，限直系亲属可特案向管理部提出申请，允准后方可留宿，时间不超过2晚，且不得进入工作区；3.3.6宿舍内不可藏有法令明文规定违禁物品：如刀、枪、弹、海洛因、有爆炸设备或危急物品等，违者记小过1次， 情节严重者加重惩罚； 3.3.7宿舍内禁止赌博或以金钱计输赢之游玩以及禁止在宿舍内喝酒，违者记小过

12、1次，情节严重者加重惩罚； 3.3.8要有节省水电及小心火源的意识。做到顺手关闭照明灯、水笼头； 3.3.9宿舍内需支配轮值表，保持宿舍洁净干净，并符合7s要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节省)。 3.4宿舍管理 3.4.1每间宿舍门口必需张贴【宿舍名单卡】，记录宿舍入住人员及当月评比等级，如有人员更替保安需准时更换； 3.4.2每间宿舍设【宿舍长】职务，依据每月评比状况，赐予现金嘉奖，a级宿舍嘉奖50元/月，b级宿舍嘉奖30元/月，c 级宿舍无，连续3个月被评为c级，记宿舍全部成员警告1次。 3.4.3管理部每月不定期对全部宿舍(男生13间，女生14间)进行卫生评比，评比要求如下(

13、详见宿舍评比表)： a级宿舍：1、地面墙面洁净、无杂物；2、无违规用电，乱接电插板之现象；3、床铺/桶/盆/柜子按一条线摆放整齐；b级宿舍：1、地面墙面洁净、无杂物；2、无违规用电，乱接电插板之现象；3、床铺/桶/盆/柜子摆放需改善； c级宿舍：1、地面/墙面脏污；2、违规接插用电；3、用品用具摆放凌乱。 3.5内宿费用：二三楼员工宿舍为60元/人/月 四楼干部宿舍为120元/人/月，每月电费限度120度，超过120度需按1.2元/度缴纳电费 除申请外宿及离职外，床位费用不因缺勤而转变 3.6外宿：外宿人员则不予支配宿舍，外宿期间应照看好自身财物安全。 第四章吸烟区管理方法 4.1允许吸烟区域

14、 全厂除吸烟区外，其他厂区任何地方一律禁止吸烟(总经理办公室、贵宾室除外)，违者记大过1次； 4.2吸烟区管制 4.2.1上班时间内，开放时间： 上午09：3011：00下午15：0016：30 凌晨02：0003：30 4.2.2.吃饭及下班休息时间，除连班人员外，全体开放 4.2.3此开放时间适用全部本厂及外来人员； 4.2.4上班时间内，须佩戴部门【离岗证】进入吸烟区，无证者视为违规离岗，将予以警告处理； 4.2.5吸烟区由保安监督管控。 4.3主管监督职责 各部门主管应对7s责任区域内之违规吸烟现象进行监管杜绝，屡禁不止则可提出由保安协助巡察。 第五章厂区环境管理方法 5.1管理部应主

15、导并监督各部门之7s实施，经会议争论将厂区划分为各部门7s责任区域； 5.2各部门应维护好各自责任区域之卫生环境，确保符合7s要求； 整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)、安全（safety）、节省（save）； 5.3各部门应主动维护好属各自责任区域内之硬件设施，如有异常，准时提报管理部，由管理部电工统一修理，若不能 内修，则由电工确认【修理申请单】后提报选购联系外修； 5.4依据厂区规划与需要，管理部应定期检视是否需要添置或更换绿化植被，并维护好绿化植被，以保持厂区美观； 5.5遇盛大年节时（如春节、中秋节等），管

16、理部需主动评估和申请是否需对厂区做年节装饰，若需要则予以实施，并 于节庆后准时复原。 5.6办公室环境与礼仪 5.6.1未经允许，不得随便进出主管办公室，见到主管，需礼貌问好； 5.6.2同事不在位子时，帮忙接起固定电话，帮忙留下相关资讯； 5.6.3保持自己办公桌清爽、干净、有条理； 5.6.4不在办公区域有吃零食，闲聊，玩手机，玩游玩等全部与工作无关之行为； 5.6.5不得将罐装饮料带入工作区域，违者记警告1次； 5.6.6不长时间或大声打私人电话，不得有大声喧哗等一切影响其他同事办公之行为； 5.6.7工作态度端正、负责任，不将个人心情带入工作，避免同事间之不良沟通； 5.6.8公司崇尚节省，环保。人员离开时，顺手关闭水、照明、电脑、空调、风扇等开关； 5.6.9爱惜公共环境，人人有责，主动提报厂内软、硬件设施故障，协助监督改善。 第六章相关文件 wi-gl-001【人资管理规章】 wi-