在学院发展战略研讨会上的总结讲话

1、在学院开展战略研讨会上的总结讲话 同志们： 我们这一次学院组织的培训暨开展战略研讨会利用暑假休息时间开了两天，结合当下中央开展的“不忘初心，牢记使命”主题，我们分析了目前存在的问题，进一步理清学院在体制机制上的开展目标，开展的定位和开展思路。会议得到了在坐各位的支持，在此表示感谢，今天我主要讲三个问题。 这次会议收到了积极的效果，会议认为高水平大学表达在：高水平人才培养（）、高水平的学科、高水平的科研、高水平的师资、高水平的管理、高水平的效劳。这也是我们今后的努力方向，力求实现多个高水平。 1.工程教育专业认证工作。 2.学校110周年校庆筹备工作。今天距离校庆日只有56天，按照校庆方案校庆月

2、期间学院要举办一系列活动，要邀请国内外专家学者做7场学术报告，积极营造学术气氛。同时邀请知名校友做校友论坛，分享校友成长经历，教学学生成才成长。我们还要继续多方联络校友，争取校友对学院办学的支持。同时我们还做一些办学成果展示,编印学院简介宣传册，在学院二楼走廊制作校友照片墙等。 3.做好学院的科研工作，提升科研实力。我们今年的国家自然科学基金获批3项，这与我们的目标还有较大差距，下一步我们要在科研上下大力气，争取更大的成绩。 一是深化科技工作体制机制改革，营造科技工作良好气氛。 要优化科研考评和鼓励机制，建立健全以创新和质量为导向的科技体系，提高科技成果在职称评定、绩效考核、岗位聘任中的权重，

3、引导教师积极申报、承当高级别大工程，努力提高科技创新能力和科研水平。充分发挥学术委员会作用。以教授为主体，参与科技工作评估、决策、监督、考核和学术评价；明确广阔教师在科研工作中的主导地位，激发和调动他们从事科研活动的主动性、积极性和创造性。 二是加强科研基地建设，推动科研工作上台阶。 加强与企业、科研院所的合作交流，大力培育高水平科技创新平台。发挥科研基地在优势集成、原始创新等方面的组织和平台作用、在承当高级别大工程和产出标志性创新成果方面的引领和示范作用，凝炼学科方向，会聚学科队伍，逐步实现学科建设、基地建设、科学研究、人才培养的一体化协调开展；建立实验室资源管理调配新机制，促进大型仪器设备

4、共享，提高实验室利用率。 三是抓好科技人才培养，打造高水平科研团队 实施高层次杰出人才培养方案，重点培养和造就一批学术造诣深厚、创新意识强、具有战略眼光的学术带头人。实施高层次人才引进方案。通过政策倾斜、经费支持、创造良好科研工作环境，吸引海内外高层次人才来院工作。大力培育和造就一批中青年领军人才。发挥高层次人才的辐射作用，引导、鼓励、扶持40岁左右、学术成果突出的教授、博士确定自身开展目标，稳定学术方向，大力培育学术成果，积极申报高层次人才培养工程。加大创新团队建设扶持力度。以学科开展为导向，以科研基地和工程为依托，形成方向明确、特色鲜明、结构合理、学科交叉的高水平创新团队；合理评价科研工程人和骨干成员的奉献，保证科研工作的时间投入，增强科研创新团队承当高级别大工程、产出高水平科技成果的能力。加大学术交流的支持力度。加大国际国内学术会议组织承办力度，积极邀请国内外知名专家来校讲学；建立教授、副教授、博士定期举办高水平学术报告；资助国家基金获得者到国外做短期学术访问，鼓励教师参加各类学术学会、协会组织，积极参加国内外学术交流活动，扩大学校学术影响。 同志们，学院的开展战略研讨会，通过的大家的共同努力收到了很好的成效。希望和