《事业单位租车协议书》

1、事业单位租车协议书系i按摩是我整理的事业单位租车协议书范文，欢迎大家阅读!事业单位租车协议书【1】甲方：_乙方：_ 身份证号码：_根据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上，经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同恪守：一、车辆及驾驶员甲方租用乙方的车型为_：，车牌号：_，乙方为该车辆驾驶人。二、租赁期限及租金租期为_个月，到期后如甲方需续租，该协议条款可继续有效。租金每天_元(含驾驶员报酬)，凭正规票据按季度支付，先租用后支付。若租期满一年甲方仍需租用，租期、租金双方另行商定。三、 甲方的权利和义务1、甲方承担车辆租赁期内的油费、过路费和停车费。保险和维修等

2、费用由乙方承担。2、甲方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切责任，包括有关部门的罚款等。3、甲方不承担租赁车辆在租赁期间引发的第三者责任。4、甲方依照法律、法规的规定应享有的权利。四、 乙方的权利和义务1、租赁期间车辆的使用权归甲方。2、乙方在租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。3、车辆在租赁期内正常使用时应处于良好的状态，保持车容整洁。需保养维修或临时他用时，应通知甲方并征得同意后方可。4、乙方在租赁期内服从甲方管理，车辆每天使用时间由甲方确定。5、车辆在租赁期内不得将车辆交给其他人员驾驶，发现一次，扣除一个

3、月的租金6、车辆在租赁期内需有乘座人员保险，如没有保险，乘座人员发生伤亡，乙方承担全部赔偿责任。五、其它1、因车辆状况原因或不服从甲方管理，甲方有权解除合同。2、有关合同的争议，双方经协商解决未能达到一致的，任何一方可向法院提出起诉。3、本协议从甲乙双方签字之日起生效。4、本协议甲乙双方各执一份。甲方：_(签字)乙方：_(签字)_年_月_日事业单位租车协议书【2】根据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同格守：第一条 车辆状况承租方所租的车型为_，车牌号为_，必须使用_号汽油(柴油)。租赁车辆的车况以发车的双方签字确认的

4、租赁车辆交接单为准。第二条 租赁期限及租金出租方自_年_月_日_时起，将所租车辆交付给承租方使用，至_年_月_日_ 时收回，应承租方要求，由出租方派人至承租方指定地点送，接车辆，出租方将另行收取费用_元。租金及其他情况祥见本合同的附件汽车租赁登记表。租赁方续交租金应在预付租金到期前两天办理。第三条 出租方的权利和义务1、不承担租赁车辆在租赁期间 内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有关部门的罚款等。2、不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。3、依照法律、法规的规定出租方应有的权利。4、想承租方提供性能良好，证件齐全有效的车辆。5、在收到承租方租金及足额押金之后，将所租车辆交付承租

5、方。6、如车辆属于非承租方使用不当所产生的无法投入正常行驶时，出租方可向承租方提供临时替换车辆。第四条 承租方的权利和义务1、租赁期间拥有所租车辆的使用权。2、租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。3、不得把所租车辆转借给任何第三者使用，不得用租赁车辆进行盈利性经营，以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动单位租车协议书范本单位租车协议书范本。4、承担车辆租赁期间的油料费用。在租赁期间应对水箱水位、制动液、冷却液负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，承租方应立即通知出租方或将车辆开至出租方指定维修厂，承租方不得自行折卸、更换愿

6、车设备及零件;因非正常使用造成的事故责任及损失费用均由承租方承担。5、按期如数交纳租金、租金。6、应按时归还车辆，归还时的车况与租车车辆交接单中的车况登记相一致，并经出租方指定的专业人员验收。验收时发现车辆有所就的划痕、刮伤、碰撞、损坏、设备折损、证件丢失等现象承租方应按实际损失交纳车损费及其他相应的费用。7、如许续租车辆，须提前24小时到出租方办理续租手续。8、必须承担因承租方的行为而带来的其他经济损失。第五条 租期的计算租赁期间以车辆发车时为始，以车辆收车时为止，每日以24小时计算，超过6小时(含6小时)按全日计算，6小时以内按半日或小时计算。第六条 车辆行驶里程限制承租方多租车辆每日行驶

7、里程为400公里，超出部分按每公里1元计算，租期在三日以上(含三日)免去里程限制单位租车协议书范本文章单位租车协议书范本出自/article/wk-78500001098870.html，转载请保留此链接!。第七条 租车押金1、承租方在本合同签定时一次性向出租方交付足额押金(以汽车租赁登记表上所示为准)。2、在本合同期满或双方协议解除合同时，如承租方无违约行为，出租方将押金归还给承租方。3、承租方还车时须交纳交通违章保证金800元人民币，在十五个工作日后，经确定在租赁期间无违章记录即退还。第八条 车辆保险1、出租方为租赁车辆办理了车辆损失险，盗抢险、自燃险、第三责任险。承租方可自愿购买其他险种

8、，费用由承担方自理。2、车辆在租赁期间内如发生保险事故，承租方应立即通知交通管理部门的出租方，出租方届时应协助承租方向保险公司报案，承租方必须协助出租方办理此事故的相关事宜，并支付因此产生的一切费用。如属于保险赔付范围的费用有保险公司承担;属于保险责任免赔或其他原因导致保险公司拒赔的损失由承租方承担。第九条 违约责任1、出租方未能按合同多约定的交车时间向承租方提供所租车辆，需向承租方赔偿该日租金的1.5倍做为违约赔偿金。2、承租方未经出租方同意逾期返还车辆的，逾期租金以原租金标准的1.5倍计收。3、承租方在租赁期间发生操作不当或其他外部原因引起的车辆损伤，如可办理保险索赔的，承租方应向出租方支

9、付总维修费用(以保证公司评估为准)30%的加速折旧费和停驶损失;如属于保险责任免除范围的，由承租方承担全部的维修费用和停驶损失。第十条 担保条款担保方：_(个人签字、单位盖章)愿为承租方提供担保，如承租方发生违约行为，担保方愿承担连带责任。第十一条 合同解除1、因车辆状况原因导致车辆无法正常行驶时，承租方有权解除合同。2、未经出租方许可承租方拖欠租金超过3日，出租方有权随时随地收回车辆并解除合同。3、在下述任何一种情况发生时，出租方有权解除合同收回车辆，并不返还租金和押金，由此造成的一切法律责任和经济损失由承租方承担：(1)、承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动单位租车协议书范本合同范本。(2)

10、、承租方将所租车辆转让、转租、出售、抵押、质押。(3)、承租方擅自将车辆开出海南省区域(4)、从事其他有损出租方车辆合法权益的活动。第十二条 合同的效力1、本合同自出租方、承租方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，由出租方、承租方各执一份，具有同等法律效力。2、汽车租赁登记表，租赁车辆交接单是合同的附件，与合同具有同等的法律效力。第十三条 争议的解决有关合同的一切争议，双方经协商解决未能达到一致的，任何一方可向出租方所在地的法院提出起诉。出租方：xxx有限公司 承租方：事业单位租车协议书【3】出租人(甲方)_ 承租人(乙方)_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_经办人：_ 承驾人：_手机：_

11、手机：_担保人：_ 地址：_身份证号码：_ 电话：_根据中华人民共和国合同法及有关规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同：一、本合同所称汽车租赁，是为用户提供以小时、日、月计算的租车服务，并收取相应的租赁费。二、甲方租给乙方的车辆车牌号为：_，车型为：_，颜色为：_.三、本合同租赁期限从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止。四、乙方应付租金人民币(港币)_万_仟_佰_拾_元整(_元)给甲方。乙方超时还车的，甲方按超时每小时加收人民币_元。(超时_小时按天计算租金)五、短租客户先付清租金再用车;月租以上客户于每月_号前支付租金，逾期加纳租金的，除应补交拖欠租金外，甲方将另计收逾期租金的30

12、%作为违约金。六、乙方在租车的时候，应同时交付租车押金人民币(港币)_万_仟_佰_拾_元整(_元)还车时扣除应交款项后，甲方将余款退还给乙方，但不计付利息。七、乙方还车时，甲方将在租车押金中扣除_元作为违章押金，在_天内查明无违章记录后退还给乙方。八、乙方需要提前还车，租期的剩余时间在一天以内的，甲方不退还租金。租期在一天以上29天以下的，甲方退还未到期租金的_%，租期在30天以上的，甲方退还未到期租金的_%.九、该租赁车辆只限于_省内行驶，如需出省外的必须经甲方同意，并由甲方负责办理省外保险，费用由乙方负责;如擅自驾车出省的一切后果由乙方负责，甲方将向其追讨一切经济损失。十、租赁期间限行驶_

13、公里，每超一公里加收人民币_元;连续租_天以上不限公里。十一、租期到后，乙方如需要续租的，必须经甲方同意，并向甲方办理相应的手续;逾期不办理手续的，逾期租金按每天_元计算，乙方除应加纳逾期租金外，甲方将另外收取逾期租金的_%作为违约金。逾期_天都未交还车辆的，甲方将按诈骗案上报主管公安机关处理。十二、甲方向乙方提供的车辆技术状态良好，保证提供有效的行车证件，并负责对车辆投保车身险，第三者责任险、司乘座位险、附加险，且保险期限包含了租赁期限全过程。范文二签订日期 年 月 日合同编号_出租方： 货运公司承租方： 建筑公司施工三队一、出租方根据承租方需要，同意将四吨载重量解放牌汽车租给承租方使用，经

14、双方协商订立如下条款。二、承租方租用的汽车只限于工地运砂子、水泥、砖、木料和预制板用。承租方只有调度权，行车安全、技术操作由出租方司机负责。三、承租方要负责对所租车辆进行维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照收租费。因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负，如果致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租方不但不给付出租方不能使用期间的租费，而且出租方每天还要偿付承租方 元钱的违约金。四、租用期定为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，承租方如果继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。五、租金每月为

15、元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费。六、所用燃料由承租方负责。七、违约责任。出租方不得擅自将车调回，否则将按租金的双倍索赔承租方。承租方必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。八、其它未尽事项，由双方协商，另订附件。九、本合同一式 份，双方各执正本一份，副本送有关管理机关备案。出租方：(盖章) 承租方：(盖章)法定代表人签字： 法定代表人签字：相关阅读事业单位临时用工协议书以下是为大家整理的关于事业单位临时用工协议书，供大家学习参考！甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：年龄：性别： 户籍所在地： 居民身份证号:现住址： 甲方因

16、工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。 四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方

17、按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 五、保险和福利待遇： （一）甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。 （二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。 六、劳动纪律： （一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度； （二）按时上下班，不得迟到早退； （三）维护单位形象，爱护公共财物； （四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。 七、甲、乙双方约定事项： 1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。 2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。 3、 八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。 （一）

18、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的； （三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。 （一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的; （二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的； （三）乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的； （四）乙方因其它原因提出终止协议的; （五）有不可抗力出现致使本协议不能履行的。 十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方

19、法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（签字）： 年月日年月日事业单位员工合同协议书事业单位员工合同协议怎么写?下面我整理了事业单位员工合同协议书，欢迎阅读!事业单位员工合同协议书聘用单位(甲方):地 址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住 址:身份证号码:江 苏 省 人 事 厅 印 制填 写 说 明1.填写聘用合同书一律用蓝,黑墨水书写,字迹清晰,工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.3.本聘用合同

20、书内的年,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.第一条 聘用期限本聘用合同期限按下列第 项确定:1.聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止.其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止.2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成.第二条 聘用岗位1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和

21、从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.第三条 岗位纪律1.甲方应当制定具体,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.4.乙方应当遵守国家的

22、法律,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.第四条 工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.3,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,安全生产和规章制度等

23、方面的培训.第五条 工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: _,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金,津贴,补贴,加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工

24、或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条 聘用合同的变更1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书,以书面形式确定合同变更的内容.3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书,对本合同作出相应的变更

25、.第七条 聘用合同的解除1.经甲,乙双方协商一致,本合同可以解除.2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:试用期内被证明不符合所定岗位要求的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职,渎职,造成严重后果的;(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的.3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲

26、方安排的其他工作的;(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的.5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同.6.乙方

27、有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.7.属本条第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准(不满1年的按1年计

28、算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书,并办理相关手续.甲,乙双方应当在3个月内办理人事档案转移,社会保险关系调转等手续.9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.第八条 聘用合同的终止和续订1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:(1)本聘用合同期满;(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;(5)甲方被依法注销,撤销或者解散的.2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具终止

29、聘用合同证明书,并及时办理相关手续.3.本合同期满前,甲,乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订聘用合同续签书.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.第九条 双方的其他约定:1. ;2. ;3. .第十条 违反聘用合同的责任本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.甲方违约应当承担的责任:

30、1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币 元;2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;3. ;4. ;乙方违约应当承担的责任:1.支付违约金人民币 元.2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;4. ;5. .第十一条 聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.第十二条 其它事项1.本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业

31、单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平,合理的原则协商解决.2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位,派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书,专项协议书,变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)(委托代理人)年 月 日 年 月 日合 同 鉴 证( )鉴字第 号鉴证部门(盖章) 鉴证人(签字)年 月 日事业单位实习协议范本甲方（事业单位）：地址：联系电话：乙方（实习生）：学校：地址：

32、联系电话：本实习协议由_（单位）与_（实习生）_年_月_日签订。1、工作岗位和实习期间1）乙方同意在_年_月_日至_年_月_日的期间（“实习期间”），根据甲方需要，在甲方_部门实习，并根据甲方要求完成各项指定工作。甲方有权根据其实际工作的需要和乙方的实习表现，适当调整乙方的实习岗位。2）工作时间：周一至周五，上午_至下午_。3）甲方给予乙方_元/月的实习津贴。4）本协议终止或提前解除后，在乙方已正式取得毕业证书的前提下，若双方同意签订劳动合同的，则实习期间可作为试用期或试用期的一部分（视实习期间的长短和相关法律法规规定而定），提供相关实习证明。2、教育培训与劳动纪律1）在实习期间内，甲方的工作

33、时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。2）在实习期间内，乙方应努力学习，自觉遵守中国国家和地方的法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度和劳动纪律，服从甲方的实习工作安排、管理和教育，接受甲方对其执行内部规章制度和劳动纪律的情况进行的检查、督促和奖惩，严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生和防护措施要求，并拒绝违章指挥。3）在实习期间内，乙方不可以从事任何有偿或无偿的额外工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。4）实习生在甲方工作时间内的安全由实习单位保证，其余时间由乙方个人负责。3、保密乙方对于在实习期间内所接触到和知悉的

34、所有涉及甲方及其任何关联公司的业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方。4、本协议双方一式两份，双方各执一份，以昭信守。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日事业单位合同书聘用单位(甲方):地 址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住 址:身份证号码:江 苏 省 人 事 厅 印 制填 写 说 明1.填写聘用合同书一律用蓝,黑墨水书写,字迹清晰,工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同

35、委托函由甲方收执.3.本聘用合同书内的年,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.第一条 聘用期限本聘用合同期限按下列第 项确定:1.聘用期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止.其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止.2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.3.甲方聘用乙方完成 工作任务,聘用期限自 年 月 日起至该项工作完成.第二条 聘用岗位1.甲方根据

36、工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在 岗位工作,具体职责为 ;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.第三条 岗位纪律1.甲方应当制定具体,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,奖惩分明.2.甲方有权根据国家现行有关法律,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行

37、告知义务.4.乙方应当遵守国家的法律,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.第四条 工作条件1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.3,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术

38、,业务知识,安全生产和规章制度等方面的培训.第五条 工资福利保险1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为: _,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.2.乙方奖金,津贴,补贴,加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.3.甲方按照法律法规,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.（2）（3）4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待

39、遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.第六条 聘用合同的变更1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;(2)本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书,以书面形式确定合同变更的内容.3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙

40、方出具岗位调整通知书,对本合同作出相应的变更.第七条 聘用合同的解除1.经甲,乙双方协商一致,本合同可以解除.2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:试用期内被证明不符合所定岗位要求的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职,渎职,造成严重后果的;(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的.3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)患病或者非因工负伤

41、,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的.5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方

42、协商一致的,即可单方面解除聘用合同.6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.7.属本条第一款,第三款以及因甲方分立,合并,撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月

43、的上年度月平均工资为标准(不满1年的按1年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书,并办理相关手续.甲,乙双方应当在3个月内办理人事档案转移,社会保险关系调转等手续.9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.第八条 聘用合同的终止和续订1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:(1)本聘用合同期满;(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;(5)甲方被依法注销,撤销或者解散的

44、.2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具终止聘用合同证明书,并及时办理相关手续.3.本合同期满前,甲,乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订聘用合同续签书.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.第九条 双方的其他约定:1. ;2. ;3. .第十条 违反聘用合同的责任本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约

45、应当承担相应的责任.甲方违约应当承担的责任:1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币 元;2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;3. ;4. ;乙方违约应当承担的责任:1.支付违约金人民币 元.2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;4. ;5. .第十一条 聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.第十二条 其它事项1.

46、本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平,合理的原则协商解决.2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位,派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书,专项协议书,变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)(委托代理人)年 月 日 年 月 日合 同 鉴 证( )鉴字第 号鉴证部门(盖章) 鉴证人(签字)年 月 日事业单位临时用工协议事业单位临时用工协

47、议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别：户籍所在地：居民身份证号： 现住址：甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。一、协议期限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：甲方根据工作需要，安 排 乙 方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月 元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日

48、工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：（一）甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。（二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；（二）按时上下班，不得迟到早退；（三）维护单位形象，爱护公共财物；（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方约定事项：1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人原因发生伤亡事故的

49、，责任自负。3、八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。九、 协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；（三）乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的；（四）乙方因其它原因提出终止协议的；（五）有不可抗力出现致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方