2020护理管理实习自我鉴定

1、2020 护理管理实习自我鉴定护士长是护理管理工作的主体。 调动护士积极性， 提高护士素质 是护士长工作的核心。 以下是整理的 3 篇护理管理实习自我鉴定， 仅 供参考，希望对大家有所帮助。护理管理实习自我鉴定篇一新年伊始，护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲 座，历时十二天。 全院护士长均参加了学习培训，护理部邀请了院办 公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主 任为大家讲课，从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理 安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的 讲解。通过这次学习使我受益匪浅，不仅开拓了视野，而且学到了许 多宝贵的经验，更

2、新了观念，使工作思路更加清晰明确，也深切体会 到了作为一名护士长，要不断地学习新的专业知识和科学的管理方 式，不断地积累经验， 具备卓越的协调沟通能力， 严格果断的执行力， 这样才能真正地做好科室的护理管理工作。 在这十二天里我总结了如 下心得体会：1、护士长是护理工作的 "排头兵 "，要成为一个优秀的护士长， 需要认真学好护理管理这门艺术， 充分运用人格魅力的影响， 扮演好 一个基层管理者的角色 ;要具有较高的业务能力和综合能力，具备奉 献精神、创新意识、竞争意识、质量意识，不断进取创新，才能更好 地适应现代护理工作。2、增强学习氛围，营造一个积极向上、团结协作的护理团队

3、，做到人人有责任，事事有人管3、安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调、再三重申 的一个话题，是护理质量的保证，当出现问题时，护士长不是先批评 犯错的护士， 而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞， 尽快完 善修改，加强这方面的管理，并引以为戒，避免同样错误再次出现， 这才是护理安全管理的最终目标。4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信 息。5、质量考核方面：一级质量考核是最直接、最真实、最根本的 考核方式，护士长要加强学习，掌握各种质量标准和操作流程，严把 质量关，培训指导护理人员，实现护理质量的持续改进。6、加强细节管理：细节决定护理服务质量，细节可以融洽护患 关系

4、，细节可以加强护理安全，细节可以确保护理质量。在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、 绩效考核方面 做了讲解后，让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责 任，从中我学习到了：1、合理利用人力资源，做到人尽其才，物尽其用，充分发挥每 个人的潜在优势。2、建立健全绩效考核分配制度，利用激励机制调动全科护士的 工作积极性。院办公室曹亚宁副主任的 "医院历史延革及概况 "，使我对我院的 历史发展有了一个系统全面的了解， 各届院领导通过不懈地努力， 带I!领我院一路发展壮大，爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的 三十二字 " 办院方针，以此为工作的标准和前进的

5、动力。数日的讲座结束了，每一次我都早早地到场，认真地记录，生怕 漏掉了一丁点儿内容。培训之后，我思考了很多，计划重新整理一下 笔记，并重点看一些相关方面的书籍，明确自己的职责，在我科的护 理业务学习日里，将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护 理人员，让大家加强认识，从自身抓起，共同进步。我相信今后我院的护理工作会有新的起色和质的飞越， 感谢护理 部和各部门领导对我们的指导， 也希望今后能多举办一些象这样的高 质量、多角度、全方位的培训，使我院的护理工作升到新的水平。 护理管理实习自我鉴定篇二自 20xx 年 9 月以来，我先后在内科和中心 ICU 从事护理管理工 作，通过一年多时间的护

6、士长工作实践， 使我对护理管理有了较深的 认识。一、领导的关心和支持，是搞好科室护理管理工作的关键无论是我在内科还是在ICU,医院和护理部领导给了我极大的关 心，对科室的护理工作给予了最大的支持。 一是在人员上给予了极大 的支持，保证了各项工作的有序开展。同时，护理部决定将其他科室 的护理骨干分批派到ICU轮转，对ICU的工作也起到了很大的推动作 用，达到了相互学习，取偿补短的良好效果 ;二是在管理上给予了很 多指导和帮助。 在工作中遇到很多棘手的问题和困难， 护理部领导多 次到科室进行工作指导， 帮助查找和分析存在的问题， 提出指导性的 意见，并鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能

7、在短时 间内找准工作突破口，及时将科室的工作理顺 ;三是在人员培训上给 予了很大的支持。 为提高 ICU 护理人员专科理论知识和业务能力， 在 护理部的支持下，先后派出 5 名同志外出学习，通过学习，提高了 ICU 整体专科护理水平。二、不断的学习和提高，是搞好科室护理管理工作的基础 在我一年多的护理管理工作中， 体会到作为护士长不仅要熟悉业 务，不断加强学习，还需要学习更多的管理知识。今年我到ICU后，护理部首先派我参加了市卫生局和三医大联合举办的第二届 ICU 专 科护士培训班，进一步提高了我对ICU专科护理的认识，理论知识得 到丰富， 实际操作能力有了很大的提高。 尤其是在重医中心 IC

8、U 培训 的一个半月时间， 我充分抓住这次培训的机会， 一方面加强实践技能 的学习和培训，另一方面不放过任何机会，学习他们的管理制度、管 理经验、病员的经济管理以及科室的布局、环境，设施设备的配备、 维护和保养等综合性知识。回科室后，能够学以致用，及时对科室的 工作进行了重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善了科室 的规章制度、各班职责，拟订、修订了各类护理表格;重新调整科室的布局，加强环境管理 ;加大科室护理人员的培训力度，对 ICU 专科 技术操作进行了强化；加强ICU的感染管理工作，降低了感染率。三、坚定的信心和勇气，是搞好科室护理管理工作的动力 我始终以饱满的热情和战胜困难的决心

9、面对科室的工作。 即使是 在最艰难的时候，也从没有放弃过。特别是刚到 ICU 时，由于科室人 员均来自不同的科室，需要有一段时间的相处和磨合，在这个阶段， 大家往往把 ICU 的工作与原科室作对比， 无论是在管理方式上、 工作 时间上、工作强度上、奖金的多少上都有不同的看法和想法，人心不 统一，科室的凝聚力不强，对我开展护理管理工作带来了较大难度。 加上ICU成立时间短，病员数量不稳定，忙的时候需要加床，闲的时 候只有 1、 2 个病人，工作量波动大，人心浮动。在这样的情况下， 我始终坚信通过团结科室医护人员， 大家齐心协力， 经过一段时间的 共同奋斗，能够使以上问题逐步得到解决。有了这样的信

10、心，才让我 对科室的工作兢兢业业， 尽心尽职， 想尽一切办法推动科室的护理工 作。我对工作的执着态度， 也让科室的护士姐妹们受到感染，渐渐得 到她们的理解、信任、配合和支持，增强了凝聚力，使科室充满活力 和生机。护理管理实习自我鉴定篇三护士长是护理管理工作的主体。 调动护士积极性， 提高护士素质 是护士长工作的核心。我一、以病人为中心提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有 灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注重护理质量，更注重 对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在尊重，理解，关怀病人的 基础上，为病人提供温馨，周到的服务。尊重病人的人格，重视病人 的人格，重视病人的心

11、理需求，从患者的特点和个性出发，以顺应时 代发展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热 情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境， 作息时间， 规章制度及主治医生等， 了解病人入院后的心理状态与需 求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰 鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热 情，周到的服务方式，从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。二、提高护士整体素质优化护理队伍 天有三宝：日，月，星辰 ;国有三宝：将，帅，良臣 ;我说医院也 有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的高低，直接 影响医院的医院的声誉。因此，

12、我们着重从以下几个方面入手：1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了 做好护士的在职继续教育工作， 我们定期开展业务学习活动， 每季度对护理人员进行一次理论与护理操作考核。 南丁格尔在 护理的 艺术一书中写到： " 除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是 护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能 培养出护士 "。为加强护理人才培养。作为护士长，要善于发掘人才， 同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让 她们积极参与到各项工作的实施过程中去， 对于具有才干的， 某些方 面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为

13、，相反地应 积极选派她们外出进修学习， 进行短期培训， 以她们的进步带动和促 进整个护理队伍的进步。2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不 定期进行检查考核， 是提高护理质量的保证。 对护理核心制度及操作 规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。 在检查无菌操作制度过程中， 发 现输液瓶里有橡皮塞带入的现象， 在巡视病房时， 也有因橡皮塞的带 入给患者带来紧张和不安，针对此现象，我们组织开展了"我配药无橡皮塞"活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈 45度角进入， 这一活动 的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，

14、也消除了患者的紧张情绪。三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐， 对护士 也随之带来很大的心理压力， 作为护士长，要加强自身素质和凝聚力， 在工作生活中要主动关心她们， 发现护士因某种原因而不能安心上班 时，要主动替班，并帮助解决困难。时常关注她们的心理变化， 思想情绪，及时地帮助她们解除困扰， 树立正确的价值观， 时刻拥有阳光心态。 像现在护理人员很普遍的一 个困扰就是工作强度大， 而工资却比医生少得多， 这就要教育大家不 要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确看待与医生的收入差距。四、团结协作开拓进取 我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自 己选择了 "护士"这个平凡而崇高的事业感到幸福， 她们都具有很强的 团队协作精神，而且不畏挑战。20xx年10月30日从武汉同济医院转回一名 55岁患者，患者肝 左叶切除加肝胆管切除术后 1 天，医院的条件和设备简陋使随车护送 的老师们要把她送到市区有ICU病房的医院，我院的接诊医生也将患 者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知， 但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管， T 形引流管，胃肠减压管等 5 个管道。为了这个特殊的病人，我专门到 中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际情况和身体状况， 我们制定了具体的护理方案，