公关送礼绝招

1、范文最新推荐1/ 8公关送礼绝招送礼最头疼的事，莫过于对方不愿接受或严辞拒 绝，或婉言推却，或事后回礼，都令送礼者十分尴尬，赔了夫人又折 兵，真够惨的。 那么， 怎样才能防患于然， 一送中的呢？关键在于借 口找得好不好，送礼的说道圆不圆，你的聪明才智应该多用在这个方 面。送礼通常有以下方法：1.1.借花献佛如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花 钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性 太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。2.2.暗渡陈仓如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对 饮共酌，这样喝一瓶送一

2、瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂 不妙。3 3借马引路有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改 变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。4.4.移花接木张先生有事要托刘先生去办， 想送点礼物疏通一下，又怕 刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很 熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功， 礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能 收奇效。5.5.先说是借你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是

3、撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先 花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。6.6.借机生蛋一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天, 他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片， 跟家里雅致的 陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有 他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有 反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。7.7.借路搭桥你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象 征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一

4、般无二，受礼者因 交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。来源：亚商在线一、仪表礼仪概论仪表，即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。在政务、商务、事务及社交 场合，一个人的仪表不但可以体现他的文化修养， 也可以反映他的审 美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，往往 会降低了你的身份，损害你的形象。由此可见，仪表是一门艺术，它 既要讲究协调、色彩，也要注意场合、身份。同时它又是一种文化的 体现。那么，在仪表方面我们应该注重些什么呢？（一）我们应该注重仪表的协调所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要 与他的年龄、体形、职业和

5、所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种范文最新推荐3/ 8和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向 上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体 现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避 短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。 比如， 教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显 得稳重而富有经验。当然，仪表也要与环境相适应，在办公室的仪表 与在外出旅游时的仪表当然不会相同。（二）我们的仪表应注意色彩的搭配暖色调（红、橙、黄等）给人以温和，华贵的

6、感觉，冷色调（紫、蓝、绿等）往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好，中 和色（白、黑、灰等）给人平和、稳重，可靠的感觉，是最常见的工 作服装用色。在选择服装外饰物的色彩时，应考虑到各种色调的协调 与肤色，选定合适的着装、饰物。（三）我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装，喜庆场合，庄重场合及悲伤场合应注意有 不同的服装，要遵循不同的规范与风俗。二、着装的原则规范（一）成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成 员传达出信息，象是在向他人宣布说：“我是什么个性的人？我是不 是有能力？我是不是重视工作？我是否合群？”旧时代的女性注重

7、服装的动机较单纯，其目地无非只是为想获得他人的赞美， 或 是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里，女人处处希望与男人平等竞争，简单追求外表的性吸引，已并不能满足这些职业女性，女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规范的魅力，使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率，增 加职位升迁的机会，起到良好的作用。不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能为客户提供很好的建议，在公司里的表现一直很出 色。但当她到客户的公司提供服务时，对方主管却不太注重她的建议，她所能发挥才能的机会也就不大了。一位时装大师发现这位财税专家在着装

8、方面有明显的缺憾：她26岁，身高147厘米、体重4 3公斤，看起来机敏可爱，喜爱着童装，象个2 6岁的小女孩， 其外表与她所从事的工作相距甚远，所以客户对于她所提出的建议缺 少安全感、依赖感，所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她 用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上衣、丝 中、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了，结果，客户的态度有了较大的转变。很快，她成为公司的董事之一。例二：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一 个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍然以同样的 装束去推销商品，结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和

9、洋 装，换一个女性化一点的皮包，使自己有亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了2525%。可见，随着社会经济、文化的发展，如何得体，适度的穿着已成为一门大有可为的学问。 就寻职或在职的 女范文最新推荐5/ 8性而言，服装风格的第一个原则，尤其在工商界和金融界或学术界，打扮过于时髦的女性，并不吃香，人们对服装过于花哨怪异者的工作 能力、工作作风、敬业精神、生活态度，一般都会持有怀疑态度。（二）不恰当的着装成功的职业女性应该懂得如何适宜地装扮自己，但在日常生活中，职业女性的着装常会出现以下问题：、1、过分的时髦。现代女性热爱流行的时装是很正常的现象，即使你 不去刻意追求流行。流行也会左右着你。有

10、些女性几近盲目的追求时 髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种鲜艳的指甲 油， 当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个成功的 职业女性对于流行的选择必须有正确的判断力，同时要切记：在办公室重，主要表现工作能力而非赶时髦的能力。2、过分暴露型。夏天的时候，许多职业女性便不够注重自己的身份， 穿起颇为性感的 服装。这样你的才能和智慧便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此, 再热的天气，应注意自己仪表的整洁、大方。3、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。 职业女 性的着装应平淡朴素。“4、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随随便便的t恤或罩衫，配上一条

11、泛白的“破”牛仔裤， 丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是非常不合适 了。5、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式，也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。（三）职业女性着装规则 无可否认，女性在商业界的地位和信心越来越 高，其工作时的服装也尤为重要。可目前为止，职业女性的着装一直 是被争论的问题。服装界人士提出了若干职业女性着装的原则。1、套装确实是目前最适合女性的服装，但过分花哨、夸张的款式绝 对要避免；极端保守的式样，则应掌握如何配饰、点缀使其兔于死板 之感，若是将几组套装作巧妙的搭配穿用，不仅是现代化的穿着趋势：也是符合经济原则的装扮。2、质料的讲究已经是

12、不折本扣的事实，所谓质料是指服装采用的布料、裁制手工、外形轮廓等条件的 精良与否。职业女性在选择套装时一定不要忽视它。3、过分性感或暴露的服装绝不能出现在办公室中，这会惹出不必要的麻烦。如男同事或上司的非分念头，更会使人留下“花瓶”的印象，而失去 升职的可能。若是看重自身的职业或事业心重的女性， 千万要注意这 一点、4、现代职业女性生活形态非常活跃，需要经常花心思在服装的变化上，所以，懂得如何以巧妙的装饰来免除更衣的问题，是现代职业女性必须明了的，在出门前，最好先略作安排以做万全之 计。5、现在的穿着是讲求礼仪的，在适当的时间、地点及场所作合宜的装扮是现代女性不可忽视的。 职业女性还必须注意，

13、除了 穿着注意应该考究以外， 从头至脚的整体装扮也应讲究强调“整体 美”是现代穿着中最流行的字眼。6、职业女性穿着套装固然非常适宜，但凡是能够表现职业女性应有风范的服装都值得一试，在一定的规则之下，可尽情享受穿着的乐趣，而且这也是现代职业女性 的权利。范文最新推荐7/ 8中华民族素有“礼仪之帮”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：“修身养性持家立业治国平天下”的基础。 礼仪是普通人修身养性、持家立业 的基础，是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。生活里最重要的是以礼待人，有时侯礼的作用不可估量，从某种意义上 讲，礼仪比智慧和学识都重要。随着社会的发展

14、，超市行业也是越来越多， 面临着日趋激烈的竞争， 步步高能否在竞争中保持优势 地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌 形象无疑会起到非常重要的作用。 从某种意义上说， 现代的市场竞争 是一种形象竞争，企业树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员 工，高质量的服务，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作 用。步步高是一个服务性行业。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。优良的服务与步步高人的举止行为有关，与步步高人的技能技巧有关，更与我们 的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高 低，而且反映了一个公司的整体水平和可

15、信程度。如果每一个步步高人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有 礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。反之，如果 大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的 地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可 信度，服务质量和管理水平。在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立 友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说，人们 受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反 之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。礼仪具有很强