园林设计师岗位职责

1、园林设计师岗位职责 园林景观制定师/高级制定师 北京瑞意投资有限公司 北京瑞意投资有限公司,瑞意投资,瑞意 岗位职责: 1、负责项目的景观概念制定、方案制定、初步制定、施工图制定的全过程管理,其中包括对制定单位管理、制定计划管理、制定成果质量管理三个部分; 2、深入理解公司对项目的定位要求,负责和制定分供方清楚精准传达公司对项目的景观要求、制定标准及交付标准等; 3、参加考察、筛选制定单位;负责组织和跟进制定合同谈判和签定;负责组织编制制定任务书及制定出图计划; 4、负责组织项目景观制定成果进行逐级评审,负责将评审看法条理清楚准确反馈给制定单位,能有效掌控制定单位制定方向和意图,保证制定成果符

2、合公司对该项目景观定位; 5、负责整理项目制定及相关文件资料,按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理; 6、配合编制招标计划,评审技术标; 7、组织景观专业制定交底,配合工程施工和验收,处理现场制定问题,确认制定变更文件; 8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作,确认材料/设备样品、工程样板及工序样板; 9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参加完工验收工作; 10、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历,中级职称; 2、8年以上制定院工作经验,5年以上地产开发公司景观制定管理经验; 3、对高端项目造景手法、软

3、硬搭配等均要求有较深程度的熟悉及了解,熟悉硬景材料、工艺以及市场价格; 4、有现场造景的能力,能对施工技术、苗木配置等方面提出专业看法; 5、具备优良的沟通能力,较强的工作责任心,工作敬业; 6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先 园林岗位职责 园林景观制定师/高级制定师 北京瑞意投资有限公司 北京瑞意投资有限公司,瑞意投资,瑞意 岗位职责: 1、负责项目的景观概念制定、方案制定、初步制定、施工图制定的全过程管理,其中包括对制定单位管理、制定计划管理、制定成果质量管理三个部分; 2、深入理解公司对项目的定位要求,负责和制定分供方清楚精准传达公司对项目的景观要求、制定标准及交付标准等;

4、3、参加考察、筛选制定单位;负责组织和跟进制定合同谈判和签定;负责组织编制制定任务书及制定出图计划; 4、负责组织项目景观制定成果进行逐级评审,负责将评审看法条理清楚准确反馈给制定单位,能有效掌控制定单位制定方向和意图,保证制定成果符合公司对该项目景观定位; 5、负责整理项目制定及相关文件资料,按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理; 6、配合编制招标计划,评审技术标; 7、组织景观专业制定交底,配合工程施工和验收,处理现场制定问题,确认制定变更文件; 8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作,确认材料/设备样品、工程样板及工序样板; 9、协调相关部门办理前期

5、手续和备案工作并参加完工验收工作; 10、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历,中级职称; 2、8年以上制定院工作经验,5年以上地产开发公司景观制定管理经验; 3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的熟悉及了解,熟悉硬景材料、工艺以及市场价格; 4、有现场造景的能力,能对施工技术、苗木配置等方面提出专业看法; 5、具备优良的沟通能力,较强的工作责任心,工作敬业; 6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先 园林绿化工程项目安全员岗位职责 1、责任目标：熟悉业主和公司及项目安全目标，建立安全生产文明施工管理领导小组，健全安全生产责任

6、制，规范各级各类人员的安全职责，完成目标分解，报上级主管、生产经理审核。保证完责任成本控制目标，杜绝重大安全事故，事故成本为零。 2、入场管理和安全教育：劳务分承包方入场时，建立人员花名册，收集特别工种上岗证等，整理成册。协同行政管理部、项管课做好新工人入场教育，保留培训教育记录，并与作业队人员签订安全生产责任合同。开展多种形式的全员安全宣扬教育。 3、参加编制总体施工组织制定中的安全保证措施：负责编制专业性较强的分项工程施二正组织制定中安全保证措施。 4、现场安全管理和检查；负责制作或购买、悬挂各类安全标识，机械设备操作处悬挂操作规程，主要施工部位悬挂安全标志牌。参加制定本项目安全隐患预防措

7、施和安全通病防治办法，经技术负责人审批后，与施工员向班组长进行书面安全技术交底，催促班组长在施工前向施工操作人员进行口头安全交底。催促现场施工人员做好安全防护和安全生产，正确使用劳保用品，对出现的安全隐患、违规操作、无章作业、无证上岗等给予制止，执行处罚，并一厂整改通知书，催促整改的落实：必要时应以书面形式报告直管领导暂停施工。协助技术负责人组织项目安全月检，对存在的问题进行分析，针对问题定人、定时间、定措施完成，做好整个过程记录。以日常与月度检查状况为依据，参加劳务分承包方月度考核，签署考核看法。依据"四不放过"原则，协助主管领导处理各种安全事故分析和处理，并对安全事故造成经济损失进行评估，执行处罚。 5、记